A-Infos (fr) Alternative Libertaire #374 (UCL) - Antipatriarcat: lutter syndicalement contre la transphobie

Depuis le début de l'été, Solidaires propose un nouvel outil pour faire 
de nos syndicats un acteur central de la lutte contre la transphobie 
dans nos structures professionnelles. L'occasion pour les syndiqué·es de 
se former et de pousser pour de nouvelles revendications syndicales. 
---- La montée de la transphobie dans les sociétés occidentales ces 
dernières années n'est plus à démontrer. La question de l'accès à 
l'emploi, comme celle de son maintien, sont stratégiques dans les luttes 
de notre classe sociale. Les discriminations perpétuées contre les 
personnes trans les éloignent d'autant plus de cette stabilité bénéfique 
à nos luttes. Lutter contre un système qui prive d'emploi certains et 
certaines d'entre nous, c'est également agir contre la précarité des 
personnes trans.

Accompagner les salarié·es trans
Pour défendre notre projet social, il est essentiel que nos syndicats 
s'emparent davantage des violences transphobes qui composent nos milieux 
professionnels. Oui mais comment?

Édité par la commission LGBTQIA+ du syndicat Solidaires Informatique, le 
guide «Lutter syndicalement contre la transphobie» est paru en juin 2026 
et existe en version numérique et imprimable. Le guide condense tout 
d'abord des outils pour se former sur les droits au travail vis-à-vis de 
situations rencontrées par les personnes trans. On peut y retrouver, en 
un même endroit, l'ensemble des articles de loi mobilisables dans la 
défense syndicale contre les discriminations et violences sexistes et 
sexuelles. Très utile pour savoir dans quelle direction chercher, mais 
aussi pour s'appuyer lors d'un entretien par exemple. Plus important 
encore, le guide comprend une liste de décisions de justice faisant 
jurisprudence et pouvant servir de rapport de force.   De 
l'accompagnement au coming-out à l'utilisation des stratégies 
habituelles de lutte, beaucoup d'outils sont à disposition pour 
accompagner au mieux ses collègues trans. On apprécie tout 
particulièrement le tuto pratiq
 ue de la méthode Clerc, utilisée pour démontrer les discriminations 
salariales.

Une partie du guide est consacrée directement aux démarches 
administratives liées au changement d'état civil, rappelant l'importance 
des démarches professionnelles pour appuyer celles au civil, tout comme 
l'impact de ces dernières sur l'emploi du temps professionnel.

Transformer nos structures

Enfin, une partie du guide est consacrée à l'action syndicale et aux 
pratiques à pousser dans nos luttes. Des revendications y sont 
présentes, mais elles servent surtout à appuyer des propositions à 
porter dans nos structures. De la formation à la mise en place de 
chartes éthiques, en passant par la mise à jour du DUERP, une diversité 
d'actions est listée: à chacun et chacune d'y piocher de quoi améliorer 
sa structure pour lutter contre la privation d'emploi des personnes trans.

Plus qu'un outil de formation dans nos syndicats, ce guide fait émerger 
nos combats collectifs à mener et des objectifs clairs à porter. Lutter 
contre la transphobie, ce n'est pas seulement afficher un soutien aux 
personnes trans, c'est aussi utiliser nos forces de lutte pour refuser 
leur exclusion et transformer les espaces de notre classe sociale. De 
même, défendre l'autogestion de nos lieux de travail, c'est y insuffler 
dès aujourd'hui nos valeurs et nos pratiques. Espérons que ce guide 
donne une nouvelle impulsion à nos luttes syndicales contre la 
transphobie afin qu'être LGBTI ne soit plus synonyme de marginalisation 
sociale, mais aussi que nos lieux de travail puissent servir d'espaces 
de formation aux collègues qui n'ont que ceux-là.

Ness (UCL Marseille)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Antipatriarcat-lutter-syndicalement-contre-la-transphobie
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