A-Infos (it) France, UCL AL #373 - Antirazzismo - Violenza in ambito sanitario: il volto razzista della professione medica (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

È stato recentemente pubblicato un rapporto sulla violenza razzista in 
ambito medico. La violenza razzista in medicina è un tabù difficile da 
sradicare, eppure non è un fenomeno nuovo né privo di cause profonde. 
--- Il collettivo femminista Tant que je serai noire (Finché sarò nera) 
ha prodotto un rapporto di 130 pagine, il primo dedicato alla violenza 
razzista in ambito medico in Francia[1]. La sociologa Marie Rivière ha 
contribuito a questo rapporto, basato su oltre 100 testimonianze (vedi 
riquadro). Questo rapporto fa seguito a diversi anni di mobilitazione, 
pubblicazioni, testimonianze ed espressioni sui social media, in 
particolare a seguito del caso di Naomi Musenga. Musenga, 22 anni, è 
morta il 29 dicembre 2017 a Strasburgo dopo aver chiamato il pronto 
soccorso (SAMU) lamentando dolori addominali. Derisa, la giovane donna è 
stata ignorata, come rivela la registrazione della telefonata. Il caso è 
stato presentato dai media come un episodio isolato. Ma da allora, 
numerose femministe nere e, più in generale, attiviste antirazziste 
hanno dimostrato che non si tratta di un'eccezione, bensì di un fenomeno 
sistemico. Il rapporto raccomanda il riconoscimento istituzionale, una 
formazione intersezionale obbligatoria per gli operatori sanitari e 
l'istituzione di meccanismi di segnalazione indipendenti e accessibili. 
Queste raccomandazioni possono servire come punto di partenza per le 
rivendicazioni e come primo sostegno alla mobilitazione.

Il razzismo in ambito medico ha una storia
Il razzismo ha una base materiale generata dal capitalismo stesso. Per 
giustificare il sistema di schiavitù contro le persone di colore nel 
XVII secolo, gli europei dovettero sviluppare una teoria razzista basata 
sulla scienza. Ad esempio, misurando i crani per dichiarare 
l'inferiorità delle persone di colore e la superiorità delle persone 
bianche. La medicina, lungi dall'essere una scienza neutrale, mise la 
sua autorità scientifica al servizio della schiavitù e dell'ordine razzista.

Frantz Fanon descrisse medici che diagnosticavano ai loro pazienti 
nordafricani una "patologia senza lesione". Questo fenomeno non poteva 
essere spiegato dalle condizioni oppressive a cui erano sottoposti (le 
loro condizioni di sfruttamento e di vita, il disprezzo e l'umiliazione 
razzista, ecc.). Vennero quindi offerte spiegazioni culturaliste: "Nella 
loro cultura, fingono di essere malati, sono indolenti, si lamentano 
molto". Le radici della violenza odierna si trovano in parte in questo 
contesto, come la "sindrome mediterranea" (il mito secondo cui le 
persone provenienti dalla regione mediterranea sarebbero meno resistenti 
al dolore). Fanon spiega che è una vita di oppressione a dare origine a 
queste "patologie senza lesione", che oggi comprendiamo meglio (come il 
mal di schiena da stress). Dobbiamo anche comprendere il problema della 
violenza medica razzista dalle sue radici: sono principalmente la 
divisione razziale del lavoro, la discriminazione e il clima di odio a 
creare le malattie.

L'establishment medico può anche inventare malattie per controllare le 
persone di colore. Nel 1851, il medico Samuel Cartwright affermò che gli 
schiavi fuggiaschi soffrivano di una malattia mentale: la drapetomania. 
Introdusse un altro concetto per spiegare perché alcuni schiavi 
lavorassero meno efficientemente di altri: la disestesia etiopica. 
Questa patologizzazione continua ancora oggi: ad esempio, fino agli anni 
'50 negli Stati Uniti, le donne bianche erano le più frequentemente 
ricoverate in istituti e curate psichiatricamente per la schizofrenia, 
ma dalla vittoria del Movimento per i Diritti Civili dei Neri, sono gli 
uomini neri a essere i più frequentemente ricoverati e curati 
psichiatricamente per questa patologia. L'istituto psichiatrico è quindi 
una fonte di oppressione per le persone razzializzate, e gli ospedali 
psichiatrici completano il ruolo delle carceri.

"In Francia, la discriminazione razziale nell'assistenza sanitaria 
rimane in gran parte non documentata e negata. A differenza di altri 
Paesi, non esiste un inventario ufficiale della situazione. Questo 
silenzio statistico non è neutrale: rende invisibile una violenza reale, 
quotidiana e sistemica." Finché sono nero
Creare disabilità per governare meglio
Le persone razzializzate sono più disabili delle persone bianche. 
Infatti, sono sovrarappresentate nelle professioni ad alto rischio che 
creano disabilità (edilizia, lavori manuali, ecc.).

Osserviamo inoltre tassi di disabilità più elevati nelle nostre ex 
colonie, dove il sistema sanitario viene deliberatamente mantenuto in 
uno stato catastrofico, contribuendo così al dominio coloniale. Inoltre, 
l'istituto medico funge da strumento di controllo demografico: negli 
Stati Uniti, negli anni '60 e '70, le donne indigene venivano 
sterilizzate forzatamente dallo Stato. Più recentemente, l'autorità 
sanitaria regionale di Mayotte ha incoraggiato le donne ad 
auto-sterilizzarsi.

Il razzismo all'interno del sistema sanitario deriva da pregiudizi 
colonialisti e culturalisti, nonché da una tendenza alla minimizzazione, 
che porta a tragedie come quella subita da Naomi Musenga. Queste 
tragedie devono spingerci a esaminare non solo le condizioni di lavoro, 
la distruzione e la monetizzazione del sistema sanitario, ma anche le 
gerarchie razziali che permeano l'istituzione. Anche il personale medico 
subisce discriminazioni e violenze razziali: si pensi al caso di 
Majdouline[2], un'infermiera licenziata lo scorso novembre per essersi 
rifiutata di togliersi la cuffia al lavoro, o al Bureau for the 
Development of Migrations Concerning Overseas Departments (BUMIDOM), che 
ha assunto molti infermieri provenienti dai territori d'oltremare e che 
storicamente ha creato una divisione del lavoro sessista, razzista e 
anti-nera all'interno dell'ambiente ospedaliero. Questa divisione 
sociale, razziale e sessista, che colpisce sia il personale che i 
pazienti, è diventata palesemente evidente a tutti durante la pandemia 
di COVID-19, ma è stata presto dimenticata. È quindi attraverso 
un'analisi materialista e intersezionale che possiamo orientare la 
nostra lotta. Questo rapporto è uno strumento che i sindacati devono 
prendere rapidamente in considerazione per poter contrastare in modo 
strutturale queste forme di violenza razzista.

Nicolas Pasadena e Zhong Hua (Commissione Antirazzismo dell'UCL)

ALCUNI DATI
Il rapporto "Finché sarò nera" rivela che il 40% delle donne nere e 
delle persone appartenenti a minoranze di genere ha già cambiato medico 
dopo aver subito violenza, l'88% delle violenze subite è accompagnato da 
un rifiuto di ascolto o da una minimizzazione del dolore, il 60% delle 
intervistate è stato trattato come un bambino dagli operatori sanitari 
(decisioni prese al posto loro), il 37% ha subito un rifiuto di cure o 
un ritardo nell'accesso alle cure, il 30% ammette di essersi 
successivamente allontanato dal sistema sanitario e il 74% non osa 
reagire a commenti razzisti da parte degli operatori sanitari.

Per quanto riguarda le disparità legate alla disabilità, un rapporto del 
2021 della DREES (Direzione Ricerca, Studi, Valutazione e Statistica) 
indica che l'11,3% dei beneficiari del CAF (Fondo per gli Assegni 
Familiari) riceve l'Indennità di Invalidità per Adulti (AAH) nei 
quartieri svantaggiati, rispetto all'8,6% a livello nazionale. Inoltre, 
l'8% dei giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni e il 12% delle 
persone di età compresa tra i 25 e i 64 anni residenti nei nostri 
territori d'oltremare sono disabili, rispetto al 5% e al 10% 
rispettivamente nella Francia continentale.

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[1]As long as I am Black, "Health for All", aprile 2026.

[2]"Hair coverings hunt: AP-HP persists in its Islamophobia", comunicato 
stampa UCL, 6 febbraio 2026.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Violences-dans-la-sante-La-face-raciste-du-milieu-medical
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