|
A - I n f o s
|
|
a multi-lingual news service by, for, and about anarchists
**
News in all languages
Last 40 posts (Homepage)
Last two
weeks' posts
Our
archives of old posts
The last 100 posts, according
to language
Greek_
中文 Chinese_
Castellano_
Catalan_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Français_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkçe_
_The.Supplement
The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Castellano_
Deutsch_
Nederlands_
English_
Français_
Italiano_
Polski_
Português_
Russkyi_
Suomi_
Svenska_
Türkçe_
First few lines of all posts of last 24 hours |
of past 30 days |
of 2002 |
of 2003 |
of 2004 |
of 2005 |
of 2006 |
of 2007 |
of 2008 |
of 2009 |
of 2010 |
of 2011 |
of 2012 |
of 2013 |
of 2014 |
of 2015 |
of 2016 |
of 2017 |
of 2018 |
of 2019 |
of 2020 |
of 2021 |
of 2022 |
of 2023 |
of 2024 |
of 2025 |
of 2026
Syndication Of A-Infos - including
RDF - How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups
(tr) Italy, FDCA, Cantiere #45 - Okul ve Araştırma: Bu Sözleşme Neden İmzalanmamalıydı? -- Alessandro Granata Seixas (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]
Date
Tue, 28 Jul 2026 07:12:05 +0300
2025-2027 Ulusal Eğitim ve Araştırma Sözleşmesinin yenilenmesi, zor
zamanlarda sendika sorumluluğunun bir göstergesi, neredeyse olumlu bir
sonuç olarak sunuldu. Ancak, "gerekli imza" söyleminin ardında temel bir
siyasi soru kalıyor: Bir milyondan fazla okul, üniversite ve araştırma
çalışanı için gerçekten elde edilebilecek en iyi sonuç bu muydu?
Sendika camiasının bir kesimi için cevap hayır. FLC-CGIL içindeki
alternatif Radici grubu, Genel Kurul'da ön anlaşmaya şiddetle karşı
çıktı ve bunu zayıf ve yetersiz bir sonuç olarak nitelendirdi. Bu
pozisyon ideolojik maksimalizmden değil, ücret durumu, güç dengesi ve
sendika örgütünün işleyişinin somut bir değerlendirmesinden
kaynaklanmaktadır.
Meselenin özü basit: Sözleşme kaybedilen ücretleri geri kazandırmıyor.
Beklenen artışlar üç yıllık dönemde yaklaşık %6 iken, önceki yıllarda
biriken enflasyon satın alma gücünü yaklaşık %11 oranında aşındırdı.
Pratikte, işçiler reel anlamda eskisinden daha az kazanmaya devam edecekler.
Ancak gerçek bir ulusal seferberlik oluşturulmadan, anlaşmanın hızla
imzalanmasına karar verildi. Sektör genelinde genel grev yok, iş yerinde
kitlesel kampanya yok, sendikaların (RSU) yaygın ulusal meclisi yok.
Müzakereler neredeyse tamamen teknik masalarda gerçekleşti, sektör ise
esasen seyirci kaldı.
Ama o zaman şu soru kaçınılmaz hale geliyor: Örgütlü gücü daha iyi
koşullar sağlamak için kullanamıyorsanız, en büyük okul sendikası
olmanın ne anlamı var?
Büyük bir sendika, mevcut koşulları yönetmek veya ücret kesintilerini
onaylamakla sınırlı kalmamalıdır. Güç ilişkileri kurabilmelidir. Yaygın
hoşnutsuzluğu kolektif girişime dönüştürebilmelidir. Dayatılan koşullar
yetersiz olduğunda hayır diyebilmelidir.
Sorun sadece ekonomik değil. Siyasi ve stratejik.
Son yıllarda okullar ve üniversiteler giderek artan maddi ve sembolik
yoksullaşmaya maruz kaldı. Bu sektördeki maaşlar, gerekli yüksek
niteliklere rağmen, kamu sektöründeki en düşük maaşlar arasında yer
alıyor. ATA çalışanları yoksulluk sınırına yakın ücretler alırken,
öğretmenler ve araştırmacılar diğer kamu sektörleriyle aralarındaki
farkı sürekli olarak artırıyor.
Bu arada, derin dönüşümler yaşanıyor: bölgeselleşme, şirketleşme,
ödüllendirme, bölgesel parçalanma ve özel sağlayıcıların kamu okullarına
girişi. Ulusal sözleşme yavaş yavaş aşınıyor ve yerini kolektif hakları
zayıflatan yerel ve rekabetçi yaklaşımlar alıyor.
Bu bağlamda, zayıf bir ön anlaşmayı hızla imzalamak belirli bir amaca
hizmet etme riskini taşıyor: okulların gerçek bir direniş göstermeden
zemin kaybetmeye devam etmesi gerektiği fikrini normalleştirmek.
Ancak bağlam başka bir yola da izin verebilirdi. Hükümet siyasi ve
sosyal zorluklar yaşıyor. Okulları, üniversiteleri ve kamu yönetimini
etkileyen reformlara karşı protestolar artıyor. Tam da bu nedenle,
imzaya karşı çıkanlar, gerçek bir seferberlik dönemine başlamanın zamanı
geldiğini savunuyor: grevler, toplantılar, sektörler arası koordinasyon
ve yerel ve ulusal anlaşmazlıkların inşası.
Kararlı durmak, kısır bir tanıklığın peşinden koşmak anlamına gelmezdi.
Bu, sendikanın sayısal ve örgütsel gücünü kullanarak ücret ve sosyal
çatışmayı yeniden başlatmak anlamına gelirdi. Çünkü haklar hükümetin
iyiliği veya müzakere becerileriyle kazanılmaz. Haklar, güç dengesini
değiştirebilecek kolektif bir baskı olduğunda kazanılır.
Bu nedenle Radici'nin FLC'de ifade ettiği pozisyon, bu tek ön anlaşmanın
ötesine geçen bir soruyu gündeme getiriyor: Sendikaların bugün kamu
okullarını kurtarmak ve ücretleri artırmak için hangi strateji ve
taktiklere ihtiyacı var?
Sonuçlar yetersiz olsa bile sorumluluk duygusuyla imza atan bir sendika
mı? Yoksa ücretleri, işin onurunu ve eğitimin kamusal işlevini savunmak
için seferberliği, çatışmayı ve demokratik katılımı vazgeçilmez araçlar
olarak gören bir sendika mı?
Çünkü çatışma olmadan risk açıktır: Toplu sözleşme, sosyal ilerleme için
bir araç olmaktan çıkar ve sadece başka yerlerde zaten kararlaştırılmış
gerilemelerin onaylandığı bir yer haline gelir.
http://www.alternativalibertaria.org
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr
- Prev by Date:
(tr) France, Lamouette Enragee: Boulogne-sur-Mer bölgesinde ücretsiz toplu taşıma hakkında bazı düşünceler (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]
- Next by Date:
(tr) Italy, FAI, Umanita Nova #19-26 - Güvenlik Takıntıları ve Baskı. Beyaz Saray'ın Yeni Terörle Mücadele Belgesi (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]
A-Infos Information Center