A-Infos (tr) Italy, FAI, Umanita Nova #15-26 - Para yoksa ayakkabı da yok. Yeni istihdam kararnamesi: maaş çeklerinde daha az para ve işsizlik riski (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Hükümet kendi propagandasının esiri olmuş durumda ve sorunu çözmek 
yerine daha da kötüleştiren çözümler buluyor. Meloni hükümeti tarafından 
çıkarılan yeni kararname, istihdam, ücret şeffaflığı ve dijital 
platformlardaki kayıt dışı çalışmayla mücadeleye ilişkin hükümler 
içeriyor. Kararnamenin giriş bölümünde hükümet, "işgücü piyasasında eşit 
fırsatları teşvik etmek" ve "istikrarlı genç istihdamını artırmak" 
istediğini iddia ediyor. Bu amaçla, kalıcı işe alımlarla bağlantılı 
olarak sosyal güvenlik katkı paylarında üç yeni indirim ve sözde adil 
ücretler için önlemler getiriliyor ve dijital platformlarda çalışan 
işçilerin organize suç örgütü tarafından yönetilmesine karşı mücadele 
ediliyor.

Kararnamenin 1, 2 ve 3. maddelerinin her biri, 1 Ocak ile 31 Aralık 2026 
tarihleri ​​arasında Güney İtalya Özel Ekonomik Bölgesi'nde (ÖEB) 
kadınları, 35 yaş altı gençleri ve 35 yaş üstü işsizleri işe alan 
işverenler için özel bir vergi indirimi sağlıyor. Bu, pozisyonların 
kalıcı olması ve yardımdan yararlanan kişilerin 24 aydan (dezavantajlı 
kategoriler için 12 ay) fazla süredir işsiz olması şartına bağlıdır. 
Muafiyet, aylık 500 ila 800 EUR arasında değişen üst sınırlarla, katkı 
paylarının %100'üne kadarını kapsar.

Sonuç olarak, bu önlemler istihdamda ve ücretlerde düşüşe yol açacaktır. 
Nitekim, sosyal güvenlik katkı payı muafiyeti, ücretleri doğrudan 
etkiler; özellikle de ertelenmiş ücretler olarak bilinen, işçilerin 
üretim sürecinden emekli olduklarında veya hastalık, doğum vb. 
nedenlerle geçici olarak işten ayrıldıklarında veya iş kazaları veya 
meslek hastalıkları nedeniyle uğradıkları zararları telafi etmek için 
ayırdıkları zorunlu tasarrufları etkiler.

Ücretlerin bir kısmı devlet tarafından ödeniyorsa, bu, bu kişileri 
istihdam eden üretim sürecinin onlara gelir garantisi veremeyeceği 
anlamına gelir. Hükümetin bu önlemi, yetersiz ve çelişkili yapısıyla, 
kapitalist üretim biçimi hakkında bize çok açık bir şey söylüyor: Bu 
üretim biçimi ancak emek gücünün fiyatını -yani ücretleri- değerinin 
altına, yani iş sürecinde tüketilen emek gücünü yenilemek için gerekli 
mal ve hizmetlerin değerinin altına düşürerek hayatta kalabilir. İşçiler 
ancak ücretlerinin bir kısmı kamu yardımlarıyla karşılanırsa istihdam 
edilebilirler. Bu kınama, işçi hareketini savunan sendikaların ve 
partilerin tüm açıklamalarından daha güçlüdür, çünkü sınıf düşmanından 
gelmektedir. Kararnamenin başka yerlerinde de belirtildiği gibi, bir 
"adil ücret" tanımlandıktan sonra, hükümet bu "adil ücretin" ne kadar 
sefil olursa olsun, kapitalist birikimle bağdaşmadığını kabul etmekten 
başka çaresi yoktur!

Bu önlemler istihdamı artırma yeteneğine de sahip değildir. Bir şirket, 
istihdam ihtiyaçlarını hükümetin vergi indiriminden bağımsız olarak 
hesaplar: Çalışan sayısını artırmak ancak artan üretim beklentisiyle 
mümkündür ve personel maliyetleri bir şirketin maliyetlerinin küçük bir 
bölümünü oluşturduğu için sosyal güvenlik teşvikleri bu konuda çok az 
şey yapabilir. Sonuç olarak, sosyal güvenlik yardımları yalnızca 
teşviklerden yararlanan kategorilerden yeni işçilerin seçilmesine yol 
açacak ve diğer kategorilere ait olanları dışlayacaktır.

Yeni bir şirket, teşviklerden yararlanarak, örneğin Güney İtalya'yı 
kapsayan Özel Ekonomik Bölge'de başka bir şube açarak ve yeni personel 
istihdam ederek iş kurmaya karar verse bile, bu şirket diğer şirketlere 
göre rekabet avantajından yararlanabilir ve bu yeni işler, rakip 
şirketlerdeki istihdamda azalmaya yol açabilir.

Sosyal güvenlik yardımları sona erdiğinde işçilere ne olacak? 
Teşviklerin sona ermesiyle şirketin rekabet avantajı da sona erecek ve 
kapitalist ya verimsiz hale gelen şirketi kapatabilir ya da rekabet 
gücünü korumak için çalışanlardan fedakarlıklar talep edebilir. Bu 
şantajın sonucunu tahmin etmek kolaydır.

Hükümetin aldığı önlemlerin istihdam ve ekonomi üzerinde olumlu bir 
etkisi olabileceği tek durum şudur: Ülkeyi özellikle pahalı 
ithalatlardan, örneğin güneş panellerinden veya bataryalardan bağımsız 
hale getirmeyi amaçlayan belirli sanayi politikası seçimleriyle 
bağlantılı olmaları. Ancak bu tür ekonomik politika tercihleri, 
hükümetin fosil yakıtları ve nükleer enerjiyi destekleyen ideolojik 
tercihleriyle çatışıyor.

Kararnamenin II. Bölümünde, hükümet "adil ücret"in ne olduğunu tanımlama 
görevini üstlenerek Anayasa'nın metnini çarpıtıyor.

Anayasaya göre, adil ücret, işin miktarı ve kalitesiyle orantılı olmalı 
ve her halükarda özgür ve onurlu bir yaşamı garanti altına alacak kadar 
yeterli olmalıdır. Özgür ve onurlu bir yaşamın ne anlama geldiği, 
toplumun genel gelişimiyle belirlenir: açlık açlıktır, ancak çiğ 
yiyecekleri elle yemek başka, pişmiş yiyecekleri bıçak ve çatalla yemek 
başka bir şeydir. Son yılların deneyimi, "en temsili" sendikalar 
tarafından yürütülen toplu pazarlığın bile, işçilerin büyük çoğunluğuna 
artık uzak bir geçmişte kalan Sıcak Sonbahar mücadeleleriyle elde edilen 
yaşam standardını sağlayamadığını göstermiştir. Dolayısıyla, ulusal 
toplu pazarlığa atıfta bulunarak, kararname Anayasayı hiçe sayarak, iş 
mahkemelerinin ulusal toplu sözleşmelerin anayasal görevi yerine getirme 
kapasitesini doğrulamalarını engelliyor.

Farklı bir kriter var mı? Evet, mavi yakalı ve beyaz yakalı aileler için 
tüketici fiyat endeksinde kullanılan sepet mevcut. Bu endekse atıfta 
bulunmak, en azından bir yaşam standardının korunmasını sağlamak için 
yeterli olacaktır.

Bu nedenle, kararnamenin etkileri, her şeyden önce, çalışanların 
ücretlerinin satın alma gücündeki azalmanın meşrulaştırılması anlamına 
geliyor. Ancak ikinci olarak, kararname temsil üzerinde daha fazla 
etkiye sahip olup, en temsili sendikaları, tanınırlıklarını korumak için 
temsillerini zayıflatan sözleşmeler imzalamaya zorluyor. Temsil 
kriterlerinden biri toplu iş sözleşmelerinin imzalanmasıdır: sözleşme 
imzalamazsanız, temsili değilsiniz. Bu kural, tabandan gelen ve 
çatışmalı sendikalara karşı kullanıldı, ancak şimdi geleneksel olarak 
temsili kabul edilen sendikalardan biri olan CGIL'e karşı da 
kullanılıyor. Örneğin, eğitim sektöründe: CGIL sendikası son toplu iş 
sözleşmesini imzalamadı ve şimdi kendisini bu sektördeki temsil 
haklarından mahrum buluyor; yıllarca tabandan gelen sendikalara karşı 
kullandığı aynı mekanizmaların kurbanı oluyor.

Pratikte, adil ücret, temsilci sendika tarafından imzalanan sözleşmeyle 
belirlenen ücrettir; ancak hangi sendikanın hangi sendikayı temsil 
ettiği, sözleşmeleri kendi uygun gördükleri zaman imzalayan veya 
imzalamayan işverenlere kalmıştır ve böylece sendika haklarını en uyumlu 
kuruluşlara tanımaktadırlar.

Kararname ayrıca sözleşme yenilemelerini de ele almaktadır. Madde 10, 
bir sözleşmenin sona ermesinden itibaren 12 ay içinde yenilenmemesi 
durumunda, ücretlerin IPCA endeksinin %30'una eşit bir oranda, toplu bir 
avans olarak ayarlanacağını belirtmektedir.

IPCA, 2026'da %1,90 ve 2027 ve 2028'de %2,00 olması beklenen tüketici 
fiyat endeksidir. Eğer yasa 2026'da uygulanmış olsaydı, ücret artışları 
2026'da %0,57 ve 2027 ve 2028'de %0,60 olacaktı. Çevrimiçi bir arama, 
mevcut sözleşmeli tatil ücretinin yaklaşık %0,80 olduğunu 
göstermektedir; Burada da, yeni kararnamenin getirdiği kötüleşme ve 
işçilerin pahasına yapılan bir başka hırsızlıkla karşı karşıyayız.

Kararnamede işçiler için yer alan tek "olumlu" hüküm, dijital çete 
yönetimiyle ilgili olanıdır. Ancak bu, Meloni veya Calderone'nin fikri 
değil; Avrupa düzenlemesine bir uyarlamadır.

Bu nedenle, bu kararname, kapitalistleri destekleyen ve tamamen işçi 
sınıfının zararına olan bir dizi önlem getiriyor. Bugün, çalışanların ve 
işsizlerin sefil koşullarıyla karşı karşıya kalan hükümet, işverenler ve 
işçi sınıfı arasındaki ilişkiye müdahale ediyormuş gibi davranıyor; bunu 
yaparak, işçi hareketinin büyümesini yavaşlatmaya ve bazı aldatıcı 
reformlarla, sömürülen sınıfların kendilerine ait olan her şeyi -yani 
ayrıcalıklı sınıfların sahip olduğu refahı- ele geçirmelerini 
engellemeye çalışıyor.

Malatesta'nın savunduğu gibi, hükümet hak ve görevlerin düzenleyicisi ve 
garantörü olarak hareket ettiğinde, yöneticilerin ve mülk sahiplerinin 
ayrıcalıklarını tehdit eden her eylemi suç olarak sınıflandırıp 
cezalandırmaya özen gösterir ve insanların en acımasız sömürüsünü bile 
haklı ve yasal ilan eder.

Hükümetin manevralarını ifşa edelim ve taban mücadelelerine öncelik verelim.

Tiziano Antonelli

https://umanitanova.org/senza-denari-senza-calzari-nuovo-decreto-lavoro-meno-soldi-in-busta-paga-e-rischio-disoccupazione/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr