A-Infos (it) UK, AFED, Organise - Sostenete i lavoratori di Obsidian ed Echo - Licenziati dopo aver ottenuto una vittoria per la sicurezza sul lavoro! (ca, de, en, pt, tr)[traduzione automatica]

Dopo essere tornati al lavoro in seguito alle modifiche apportate dal 
datore di lavoro per garantire un ambiente di lavoro sicuro - e dopo 
essere stati retribuiti per il periodo di assenza volontaria - tutti i 
lavoratori sono stati licenziati con accuse infondate.
Lavoratori licenziati per aver abbandonato un luogo di lavoro non sicuro.
Boicottate Obsidian ed Echo Body Piercing Belfast!
La solidarietà è forza.
I lavoratori degli studi Obsidian ed Echo Body Piercing di Belfast sono 
stati tutti licenziati giovedì 30 aprile, alla vigilia del Primo Maggio, 
la festa internazionale dei lavoratori. È chiaro a tutti i lavoratori e 
a Organise! IWA che sono stati licenziati per aver abbandonato il lavoro 
il 7 marzo a causa della continua esposizione a sangue e fluidi 
corporei, senza che il datore di lavoro avesse preso provvedimenti per 
garantire un'adeguata vaccinazione.

Il caso dei lavoratori è solido. A tal punto che venerdì 20 marzo sono 
stati invitati a tornare al lavoro con mansioni ridotte - ma sicure - 
"incentrata su compiti che non prevedono piercing o adattamento". Mentre 
si affrontava la questione della sicurezza relativa all'esposizione a 
fluidi corporei, i lavoratori, che si erano allontanati da un luogo di 
lavoro non sicuro il 7 marzo, si sono preparati a rientrare. A tal 
proposito, sono stati organizzati test anticorpali e cicli di 
vaccinazione di rinnovo per due di loro. L'IWA ha inoltre chiarito che i 
lavoratori sarebbero tornati senza subire conseguenze negative e che 
sperava di incontrare la direzione per discutere altre questioni in 
sospeso. I lavoratori sono stati pagati integralmente per le ore che 
avrebbero lavorato tra lo sciopero e il loro rientro - un ulteriore 
riconoscimento del fatto che avevano agito correttamente allontanandosi 
da un luogo di lavoro non sicuro.

Gli appuntamenti per i test anticorpali e le vaccinazioni si sono svolti 
il 24 e il 26 marzo. I primi lavoratori a tempo pieno sono rientrati 
giovedì 26 e lunedì 30 marzo, seguiti dai lavoratori a tempo parziale 
secondo i turni stabiliti.

I primi segnali che il datore di lavoro stesse cercando di "vendicarsi" 
dei lavoratori che avevano avuto l'ardire di mettere in sicurezza il 
proprio posto di lavoro, emersero quando a due di loro fu comunicato che 
i loro contratti di apprendistato come piercer non sarebbero stati 
rispettati. Poi, il 1° aprile, una lavoratrice part-time si presentò al 
suo primo turno, dopo essere stata informata di un colloquio di rientro 
al lavoro e di una formazione aggiuntiva, per la quale le era stato 
chiesto di presentarsi con mezz'ora di anticipo. Invece, fu lasciata 
sola a coprire la pausa pranzo del responsabile e, dopo circa un'ora, 
scoprì di essere stata richiamata al lavoro solo per fare da sostituta, 
prima di ricevere una lettera che la informava della sua immediata 
sospensione retribuita. Anche altri lavoratori, nei turni successivi, 
ricevettero lettere simili. Furono poi informati che sarebbero stati 
convocati per un procedimento disciplinare.

Man mano che venivano fornite "prove", divenne chiaro che i lavoratori 
rischiavano un procedimento disciplinare per lo sciopero per motivi di 
sicurezza, con la scusa di "danneggiare la fiducia" del datore di lavoro!

Nonostante le "prove" raccolte contro di loro dalla spietata società di 
risorse umane Peninsula, i fatti sono chiari: i lavoratori hanno 
abbandonato un luogo di lavoro non sicuro, sono tornati non appena sono 
state prese le misure necessarie per renderlo sicuro e si sono sentiti 
dire, in modo ipocrita, che sarebbero stati riaccolti. Le date 
inizialmente fissate dal datore di lavoro per i procedimenti 
disciplinari sono state posticipate per consentire la presenza del loro 
sindacato, Organise! IWA, e per studiare e rispondere alle "prove" 
presentate. Tutti i procedimenti disciplinari sono stati riprogrammati 
per martedì 21 aprile per permettere la presenza dei rappresentanti 
sindacali.

Dopo venti minuti dall'inizio del primo procedimento disciplinare, il 
rappresentante sindacale di Organise! IWA è stato cacciato. Agli altri 
lavoratori è stato comunicato che non potevano essere rappresentati dal 
loro sindacato! Uno di loro ha proseguito sotto protesta, mentre gli 
altri hanno presentato risposte scritte alle accuse pretestuose.

Chiediamo solidarietà ai lavoratori mentre intensificano la loro 
protesta contro il datore di lavoro e la Peninsula HR.

Sono stati presentati ricorsi e un'azione legale presso il Tribunale del 
Lavoro.

I lavoratori hanno indetto un boicottaggio degli studi di piercing 
Obsidian ed Echo e organizzeranno proteste sia contro il loro datore di 
lavoro che contro la società di risorse umane Peninsula.

https://organiseanarchistsireland.com/support-obsidain-and-echo-workers-sacked-after-winning-safe-workplace-victory/
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