A-Infos (de) Germany, Ruhr, Die Platform: Lebenszeit endlich noch flexibler verkaufen? (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Die Forderung, die Arbeitszeit immer flexibler zu gestalten, gibt es 
schon seit Jahren - und zwar von Arbeitgeber*innen und Gewerkschaften. 
Auch das Modell, das im Koalitionsplan der jetzigen Regierung 
vorgeschlagen wird, ist schon 2018 gefordert worden: Die tägliche 
Höchstarbeitszeit von 8 Stunden soll durch eine wöchentliche 
Höchstarbeitszeit ersetzt werden. Bei Ruhezeiten von 11 Stunden zwischen 
Feierabend und Arbeitsbeginn wäre so ein Arbeitstag von 13 Stunden 
denkbar. ---- Uns erwartet nicht einfach nur eine flexiblere Gestaltung 
der Arbeitszeit sondern vor allem eine Erhöhung der Arbeitszeit durch 
die Hintertür. Dabei steigt die geleistete Arbeitszeit schon seit mehr 
als 20 Jahren stetig an. Was aber nicht steigt, ist der Reallohn, um die 
immer teurer werdenden Lebensmittel und die explodierenden Mieten zu 
zahlen. Hieran wird auch die Ausweitung der Arbeitszeit nichts ändern! 1

Während wir einerseits also immer mehr arbeiten und die Produktivität 
seit Jahrzehnten so stark ansteigt, dass wir längst der gesamten 
Weltbevölkerung einen angenehmen Lebensstandard ermöglichen könnten, 
kommt von den erarbeiteten Werten immer weniger bei uns an! Die meisten 
von uns kommen gerade so über die Runden oder sind froh, wenn sie am 
Ende des Monats bei einer glatten Null auf dem Konto rauskommen. Auch 
unsere Infrastruktur bröckelt weiter vor sich hin und es werden immer 
mehr Schwimmbäder oder sogar Brücken geschlossen.

Trotzdem sollen "wir" den Gürtel enger schnallen für das, was uns als 
das Allgemeinwohl verkauft wird, in Wahrheit aber der Profit der 
Unternehmen ist. Kurzum, wir können uns nicht auf die herrschende 
Politik verlassen, dass sich hieran auf kurz oder lang etwas ändern wird!

Zwar wird auch immer wieder behauptet, dass auch Arbeitende sich mehr 
Flexibilität wünschen, in der Realität wird sie jedoch komplett 
einseitig umgesetzt. Ganz zu schweigen davon, dass der Wunsch nach 
flexibleren Arbeitszeiten eigentlich nur eine Anpassung daran ist, was 
in unserer Gesellschaft eh schon normal ist! Wir müssen immer auf Abruf 
stehen, und auch sofort zur Stelle sein, wenn uns die Chef*innen rufen, 
die Mails noch vor und nach der Arbeit checken und oft (unbezahlte) 
Überstunden machen, wenn "der Betrieb" es verlangt.

Wer würde denn bei komplett freier Wahl entscheiden, den Großteil der 
Tageszeit so lange mit Arbeit zu verbringen, bis keine Zeit mehr für 
Freund*innen, Familie, Hausarbeit, Pflege oder Freizeit bleibt? Der 
allgegenwärtige Mangel an allem macht es ja schon schwer genug, Zeit 
auch für die schönen Dinge im Leben zu haben: Es wird immer schwieriger, 
Ärzt*innen zu finden (die auch selbst oft viel zu überarbeitet sind) und 
einen freien Kita-Platz kann man, trotz der "Garantie" auf einen 
solchen, komplett vergessen! Auch die Anfahrt zur Arbeit, egal ob mit 
dem Auto oder dem Zug, kostet bei den zugestopften Straßen und der 
chronisch verspäteten Bahn neben den eigenen Nerven auch immer mehr 
Lebenszeit!

Und wo bleibt eigentlich die Flexibilität, wenn sich Arbeitende mal 
krankmelden, Urlaub nehmen oder einfach weniger Wochenstunden machen 
wollen? Häufig enden solche Versuche damit, dass sowieso schon 
überarbeitete Kolleg*innen die liegengelassene Arbeit übernehmen, weil 
nie genug Leute angestellt werden, um alle anfallenden Aufgaben zu 
erledigen. Anstatt darin Entscheidungen der Unternehmen zu erkennen, die 
Geld sparen (müssen), werden stattdessen die Arbeitenden dafür 
angegangen, menschliche Bedürfnisse zu haben.

An Verkürzungen der Arbeitszeit wird hingegen selten gedacht. Wenn 
Modelle wie die 4-Tage-Woche in Erwägung gezogen werden, dann immer mit 
so großen Nachteilen verknüpft, dass sie keine wirklichen Verbesserungen 
darstellen. So sollen wir dann entweder das Arbeitspensum von 5 einfach 
an 4 Tagen durchziehen oder auf Geld verzichten. Also müssten wir uns 
dann entweder an weniger Tagen noch kaputter machen, was durch einen 
weiteren freien Tag sicherlich nicht ausgeglichen werden kann, oder wir 
müssten halt mal ein paar Mahlzeiten auslassen, die wir uns nicht mehr 
leisten können.

All das zum Wohle "unserer Wirtschaft." Nur komisch, dass der 
Gesundheitszustand der deutschen Wirtschaft immer nur dann für uns 
spürbar wird, wenn das Wachstum stagniert und wir für den 
Wirtschaftsstandort auf Lohn und Freizeit verzichten müssen. Ganz zu 
schweigen davon, dass wir keinerlei Entscheidungsmacht über "unsere 
Wirtschaft" haben. Wir können sie weder umgestalten, noch aus ihr 
aussteigen. Dass wir für den Reichtum unserer Unternehmen und den Erhalt 
unserer Staaten arbeiten, scheint gesetzt. Es wird Zeit, dass wir uns 
nicht mehr auf die nationalistischen Märchen einlassen, nach denen wir 
angeblich mit unseren Chef*innen im gleichen Boot sitzen! Stattdessen 
teilen wir die gleichen Interessen wie (indirekt) lohnabhängige Menschen 
auf der ganzen Welt. Die Konkurrenz, die momentan zwischen uns besteht 
und uns alle in unseren durch den Fortlauf der Geschichte konstruierten 
Nationen in das gleiche Hamsterrad zwingt, ist nicht naturgegeben.

Wir müssen uns klarmachen, dass es keinen grundlegenden Unterschied 
macht, ob Politiker*innen und Arbeitgeber*innen unsere Lebensrealität 
verbessern wollen oder ob sie es nur vorgeben. Es ist klar, dass wir von 
dieser Seite keine Besserungen erwarten können, alleine, weil Staaten 
und Unternehmen ebenso wie die Arbeitenden in ständiger Konkurrenz 
stehen. Die viel beschworenen "Sachzwänge" scheinen wie von Zauberhand 
dafür zu sorgen, dass immer mehr unserer Zeit und Energie in immer 
weiter wachsende Produktivität umgewandelt werden muss.

Trotz allem ist der Kampf um kürzere Arbeitszeiten nicht vergeblich. Wir 
müssen uns wieder klar machen, was wir tun, wenn wir uns aus dem Bett 
quälen, um zur Arbeit zu gehen: Wir bezahlen mit unserer endlichen 
Lebenszeit für das "Privileg", überleben und weiter zur Arbeit gehen zu 
können. Abgesehen davon, dass Arbeit unseren Tod oder zumindest 
gesundheitliche Probleme auch gehörig beschleunigen kann. Diese Wut zu 
akzeptieren ist der erste Schritt, um diese Verhältnisse nicht mehr 
hinzunehmen.

Anstatt uns nur alleine aufzuregen, müssen wir uns austauschen, und zwar 
mit allen Leuten in unserer Umgebung: Den Arbeitskolleg*innen bei der 
Kaffeepause, denjenigen, mit denen wir beim Amt in der Schlange stehen, 
unseren Mitschüler*innen auf dem Pausenhof, den anderen Eltern, die 
gerade ihre Kinder aus dem Hort abholen.

Wir müssen uns da organisieren, wo unser Leben stattfindet. Anstatt auf 
ausgehöhlte Forderungen der staatsnahen Gewerkschaften zu hoffen, müssen 
wir unsere Ideen selbst entwickeln und umsetzen. Mit Druck von unten 
statt erhoffter Wohltätigkeit von oben!

Von 47,7 Milliarden geleisteten Lohnarbeitsstunden in Deutschland im 
Jahr 2004 stiegen die Arbeitsstunden bis 54,7 Milliarden im Jahr 2025. 
Der Reallohn steigt allerdings nicht, denn dieser hat sich seit dem 
starken Abfall von 4% im Jahr 2022 noch nicht erholt. So bekommen wir 
jetzt gerade sogar weniger Geld für unsere Arbeitszeit, als wir noch vor 
dem Beginn der Corona-Pandemie bekommen habe.

Quellen:

Aussagen über gestiegenes Arbeitsvolumen

Aussage über Reallohn

https://ruhr.dieplattform.org/2026/05/03/lebenszeit-endlich-noch-flexibler-verkaufen/
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