A-Infos (fr) Union Communiste Libertaire (UCL) - Treizième Rencontres nationales du travail social en lutte: Une mobilisation constante pour la considération des travailleuses

En octobre, à Marseille, avaient lieu les 13erencontres nationales du 
travail social en lutte (RNTS). 103personnes se sont réunies, 
représentant une quinzaine de délégations. Retour sur les échanges et 
les perspectives dans un secteur très féminisé et par conséquent plus 
que maltraité. ---- L'année dernière de nouveaux plans sociaux ont 
commencé dans le secteur: suppression de 50 à 60postes dans le service 
de prévention spécialisée à Lille, suppression de 500postes de 
contractuel·les au sein de la Protection judiciaire de la jeunesse, 
baisse toujours plus marquée des moyens et des effectifs pour 
l'accompagnement des mineur·es non accompagné·es, etc. ---- L'État entre 
silence et casse du secteur ---- Face à cette débandade au sein des 
départements et des associations, l'État lui-même a demandé un rapport 
sur le secteur. Celui-ci est sans appel: il faut d'urgence augmenter les 
salaires et mettre en place une convention collective de haut niveau 
afin de permettre de meilleures conditions de travail et donc 
d'accompagnement des personnes les plus vulnérables. À quoi bon suivre 
les préconisations d'un rapport que l'on a soi-même commandé? La réponse 
de l'État a été tout autre: silence total et donc blocage au sein des 
négociations pour la convention et attaques toujours plus renouvelées 
contre les travailleurs et travailleuses du social dont la 
généralisation de la tarification à l'acte et l'attaque sur les diplômes.

En réponse à ces mesures dégradantes, le secteur s'organise, 
particulièrement sous la forme de collectifs de lutte issus d'assemblées 
générales interprofessionnelles. Mais la répression ne prend plus de 
gants. Dans le Gard, suite à des mobilisations, de nombreux 
licenciements parmi les camarades syndiqué·es ont été essuyés. À 
Toulouse, 500salarié·es ont également été licencié·es par le Conseil 
départemental via un simple mail, en lien avec l'activité du collectif 
Travail social en lutte. Dans la prévention spécialisée, ce sont 
également des collègues qui ont été licencié·es pour avoir posé en photo 
avec de jeunes accompagné·es et un drapeau palestinien.

Une formation qui dépolitise le travail social

Au-delà des coupes budgétaires parce que nos publics ne rapportent pas 
d'argent et de la maltraitance institutionnelle «classique», l'État 
cette année prend le problème à la source: la formation. En effet, dans 
le travail social, les formations définissent les diplômes, les 
spécificités de chaque acteur et actrice, mais également la grille de 
salaire qui va avec. L'idée ici est de casser le système de branches 
pour ne plus avoir que des «référents et référentes sociales» à la place 
des autres corps de métiers. À terme, les travailleurs et travailleuses 
ne seraient donc plus éducateurs ou éducatrices spécialisées, des 
assistants ou assistantes sociales ou encore des conseillèr·es en 
économie sociale et familiale rémunéré·es selon leur diplôme et leur 
ancienneté, mais des référents et référentes sociales payées à la tâche 
et selon un score de points. Il ­s'agit ni plus ni moins que de la mise 
en concurrence des salarié·es ­entre elles et eux.

Deux idées sont à la manoeuvre dans cette casse des diplômes. La 
première est bien évidemment la question du contrôle social des masses 
populaires et non plus de l'accompagnement à l'autonomie et 
l'émancipation. La suppression du mémoire de réflexion, la baisse des 
heures de théorie au sein de la formation ont pour conséquence 
d'attaquer la question de la posture professionnelle et de l'éthique de 
chaque travailleur et travailleuse du social. Plus besoin de remise en 
question, de réflexivité, ou d'analyse des situations pour avoir des 
réponses individuelles au plus près des besoins; la tâche des futur·es 
«référents et référentes sociales» ne sera que de mettre en oeuvre des 
politiques de contrôle.

La seconde est moins évidente: il s'agit d'une attaque réactionnaire sur 
les métiers féminisés. Les métiers du soin, de l'accompagnement, de la 
relation à l'autre, ne sont pas considérés comme des métiers à part 
entière mais comme des compétences de care naturellement présentes chez 
les travailleuses.

Un travail féminin n'est pas un vrai travail pour l'État

Depuis le début de cet article, nous parlons de travailleurs et 
travailleuses, mais la réalité est qu'il faudrait davantage parler de 
travailleuses. La répartition genrée dans les métiers du social est 
effrayante: 9 travailleurs et travailleuses sur 10 sont des 
travailleuses! L'explication de cette répartition est à trouver dans 
l'histoire et dans le patriarcat. Originellement, le travail social 
auprès de personnes vulnérables, âgées ou en situation de handicap était 
très majoritairement exécuté par des soeurs ou alors des dames 
patronnesses -c'est-à-dire des femmes issues de la bourgeoisie dans une 
démarche de charité. Il s'agissait alors d'une extension de leur rôle de 
femme au foyer. À présent que le soin est un secteur professionnel à 
part entière, on pourrait s'attendre à une mixité dans le recrutement. Raté.

Le travail social se caractérise par le qualitatif en opposition au 
quantitatif. Accompagner un enfant en foyer, c'est des centaines de 
petits gestes et paroles du quotidien qui fondent une relation à l'autre 
qui vient soutenir et parfois soigner les blessures qui saignent. Il 
s'agit en d'autres termes de compétences professionnelles difficilement 
objectivables et évaluables qui sont considérées de fait comme le 
prolongement du travail domestique. Les hommes quant à eux -ça ne 
surprendra personne- sont en surnombre dans les postes d'encadrement et 
de direction. Toujours considéré comme inférieur et effectué en grande 
partie par des femmes, le travail social ne mérite donc ni considération 
ni augmentation salariale. Et c'est là tout le problème du serpent qui 
se mord la queue: secteur féminisé donc méconsidéré, pas de valorisation 
dans les salaires ou dans les budgets des établissements, pas de 
construction d'un secteur social attractif pour les professionnelles et 
efficient pour les publics, dégradation des conditions de vie des 
usagers et usagères, et ainsi de suite.

L'espoir dans le collectif

Que faire alors? C'est dans la fonction même d'une travailleuse sociale, 
peu importe la situation, de ne jamais baisser les bras pour le public 
qu'elle accompagne et d'essayer, de recommencer tous les jours. Cette 
abnégation mise au service des usagers et usagères, ne se transcrit 
malheureusement pas souvent dans la lutte pour l'amélioration de ses 
propres conditions de travail. Toute la difficulté est de faire 
comprendre aux travailleuses sociales que les deux sont liés. Plusieurs 
syndicats combatifs (CGT, SUD ­Santé sociaux et CNT) sont implantés dans 
le secteur. De plus en plus, le modèle de collectif local, d'assemblée 
générale de lutte se généralise au secteur social également. Les RNTS 
ont rassemblé syndicalistes, militant·es de collectifs en lutte, 
travailleurs et travailleuses sociales isolées et ensemble un constat 
était partagé: celui du ras-le-bol des grèves perlées inutiles. Une 
proposition très volontariste a donc été adoptée, celle d'une ­grève de 
3jours les 16, 17 et 18décembre avec notamment pour objectif de soutenir 
la grève de la Marche des solidarités. Charge à chacun et chacune de 
pousser dans nos structures pour relever le défi!

Myriam (UCL Marseille)

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