A-Infos (it) France, UCL AL #366 - Sindacalismo - Gli scioperi del 1995: quali forze motrici per un movimento di massa? (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

I grandi scioperi del 1995 celebrano il loro 30° anniversario. Per 
l'occasione, Alternative Libertaire presta la sua penna a Rémi, autore 
di una tesi su questo storico movimento sociale. Un clima economico cupo 
e un attacco frontale alla borghesia non sono sufficienti a innescare e 
sostenere un simile movimento. Quali lezioni si possono quindi trarre 
per unirsi e incoraggiare altri a unirsi alla lotta? ---- Nel 1995, i 
sogni di un progresso senza soluzione di continuità, incarnati dalle 
auto volanti, stavano svanendo. I capitalisti rimanevano con i piedi per 
terra, volevano guadagnare di più e avevano nel mirino lo stato sociale. 
I governi, sia di sinistra che di destra, promettevano solo tempi 
difficili, un approccio gestionale basato sull'austerità. La crisi 
economica prese piede, segnata da una disoccupazione che colpì oltre il 
10% della popolazione attiva.

Le politiche di modernizzazione portarono a stress e a una perdita di 
significato per coloro che ancora lavoravano. La crisi sociale è 
illustrata dalle rivolte nelle periferie, dove i giovani vengono 
stigmatizzati e lasciati senza prospettive per il futuro. Da La Haine al 
gruppo NTM, emergono i primi gridi di rivolta. Di fronte a ciò, il 
presidente Jacques Chirac, recentemente eletto con una piattaforma di 
lotta contro "il divario sociale", nomina Primo Ministro Alain Juppé, 
laureato all'École Nationale d'Administration (ENA). Juppé, noto per la 
sua retorica tecnocratica, è stato successivamente riconosciuto 
colpevole di appropriazione indebita di fondi pubblici. Tra settembre e 
novembre, il suo governo ha proposto diverse misure, tra cui il blocco 
dei salari, la privatizzazione dei servizi pubblici, l'innalzamento 
dell'età pensionabile e la nazionalizzazione della Previdenza Sociale.

Cosa stiamo aspettando? In questo contesto, l'emergere di un massiccio 
movimento sociale nell'autunno del 1995 è stato tutt'altro che 
spontaneo. Già all'inizio dell'anno, i vari sindacati si stavano 
mobilitando per il 50° anniversario della Previdenza Sociale attraverso 
grandi comizi, conferenze e manifestazioni. Nel corso dell'anno, i 
sindacati del settore pubblico hanno organizzato numerosi scioperi 
locali e nazionali, spesso con un'elevata partecipazione[1]. A 
settembre, i servizi segreti e i datori di lavoro hanno espresso 
preoccupazione per un'imminente terza ondata di disordini sociali. A 
ottobre, dopo una giornata di scioperi senza precedenti, con una 
partecipazione maggioritaria nella maggior parte dei dipartimenti 
governativi, è apparso probabile uno sciopero a ciclo continuo. I gruppi 
intersindacali a livello settoriale e locale si sono incontrati 
frequentemente su iniziativa della CGT, e gli attivisti di base hanno 
condotto una vigorosa campagna a novembre, sostenendo una petizione 
intersindacale intitolata "La previdenza sociale è vita".

Dominio pubblico
Tuttavia, lo sviluppo di uno sciopero a ciclo continuo nel settore 
ferroviario, reso possibile dalla serie di scioperi del 24, 25 e 28 
novembre[2], non era prevedibile. La decisione di scioperare, anche a 
seguito di una convocazione sindacale, non era stata realmente prevista. 
I lavoratori, a parte pochi attivisti, non avevano preso in 
considerazione questa possibilità. È attraverso la gioia, l'entusiasmo e 
la determinazione di pochi che il movimento prende forma durante le 
assemblee generali (AG) e le riunioni sindacali.

Questo slancio collettivo si diffonde attraverso queste delegazioni di 
ferrovieri che si rivolgono ad altre professioni per promuovere lo 
sciopero, a partire dai lavoratori postali nei centri di smistamento. Lo 
sciopero, quindi, rimane, nonostante tutta la preparazione, 
un'esperienza profondamente personale, proprio come quella degli 
studenti di una classe dell'Università di Rouen che il 9 ottobre 
decisero di abbandonare le lezioni, rifiutando di accettare il 
deterioramento delle condizioni di studio: i primi ad aderire al 
movimento nell'autunno del 1995.

Old Skool
Il movimento cresce e sopravvive grazie alle assemblee generali dei 
dipendenti. A differenza delle pratiche del passato, queste non sono più 
concepite esclusivamente come riunioni sindacali. Molti lavoratori del 
settore pubblico hanno sperimentato comitati di coordinamento 
studenteschi e scolastici negli anni '70, seguiti dai comitati dei 
ferrovieri e degli infermieri nel decennio successivo. Il segretario 
sindacale non è più l'unico rappresentante dei lavoratori in sciopero. 
Le voci sono ora diverse e gli scioperanti di base condividono le loro 
ragioni per agire sulla stampa.

Durante gli scioperi del 1995, la rete ferroviaria nazionale fu 
completamente paralizzata, al punto che l'esercito fu mobilitato per 
trasportare i lavoratori.

I manifestanti si riunirono quindi in assemblee generali per organizzare 
le loro azioni. Queste, il più delle volte, riunivano lavoratori dello 
stesso settore sul posto di lavoro. Con l'avanzare del movimento, gli 
scioperanti cercarono di incoraggiare la partecipazione di tutti, 
favorendo "piccole" assemblee generali a livello di dipartimento 
all'interno di aziende pubbliche, a livello di dipartimento all'interno 
di università o a livello di raggruppamento di scuole nello stesso 
quartiere o in una piccola città. Ad esempio, alla stazione ferroviaria 
di Tolosa, si tengono circa dieci assemblee diverse ogni giorno. Le 
assemblee generali congiunte, che riuniscono diverse centinaia di 
persone, sono meno frequenti e sono vissute come un momento di 
entusiasmo collettivo piuttosto che di organizzazione.

Il movimento è eterogeneo e, date le migliaia di assemblee generali che 
si sono svolte, sarebbe inappropriato generalizzare. Gli attivisti che 
le guidano a volte ne definiscono il carattere (autogestione o 
direttiva). Sono lo spazio democratico per le decisioni di sciopero; 
possono essere luoghi di discussione, molto spesso sul lavoro, meno 
frequentemente sulla società; a volte diventano spazi di organizzazione 
pratica dello sciopero, dove vengono proposte e discusse azioni. 
Certamente, la parola dei delegati sindacali non è più l'unica a pesare.

Una nuova scuola
Al di fuori di Roanne e delle zone più rurali, le assemblee generali non 
hanno portato a un coordinamento territoriale. Il movimento del 1995 ha 
riaffermato il ruolo dei sindacati, e in particolare della CGT, dopo 
circa quindici anni di critiche e calo di iscritti. Pertanto, 
l'organizzazione delle manifestazioni rimane prerogativa degli organismi 
intersindacali dipartimentali.

Il coordinamento delle azioni avviene il più delle volte all'interno 
delle sedi di collocamento, principalmente ad opera delle équipe della 
CGT. L'assemblea dei lavoratori e l'organizzazione sindacale instaurano 
un dialogo, a volte conflittuale ma spesso rispettoso, per costruire 
insieme la lotta. Queste strutture, come lo sciopero e la 
manifestazione, non sono contrapposte, ma si rafforzano a vicenda. La 
lotta del 1995 afferma quindi al suo interno la popolarità di un modello 
sindacale di protesta in contrasto con quello di cogestione e dialogo 
sociale promosso dalla dirigenza della CFDT.

Rémi Azemar (storico, autore di una tesi sugli scioperi del 1995)

L'eccezionale lotta di Roanne
La città di Roanne ha vissuto una mobilitazione eccezionale nel 1995: 
manifestazioni quotidiane (35 tra novembre e marzo), un movimento che è 
continuato a livello locale per quattro mesi dopo la fine degli scioperi 
nazionali, un decimo della popolazione cittadina che ha partecipato alle 
manifestazioni e vittorie locali contro la delocalizzazione delle 
industrie e la chiusura dei servizi pubblici. Come si spiega questa impresa?

In primo luogo, Roanne si trova in una regione fortemente mobilitata nel 
1995, dove la CGT (Confederazione Generale del Lavoro) era fortemente 
strutturata. La CGT proponeva di ancorare la lotta nazionale al cuore 
delle preoccupazioni locali, trasformando il rifiuto del piano Juppé in 
una difesa della città. Gli organizzatori locali dello sciopero stanno 
sviluppando una significativa autonomia rispetto alle giornate di 
mobilitazione organizzate a livello nazionale attraverso un incontro 
interprofessionale settimanale di fronte agli uffici di collocamento 
(Assedic) per combattere la piaga della disoccupazione, una causa che 
promuove il consenso e collega il settore privato e quello pubblico.

Organizzando incontri tra reti sindacali, sindacali, politiche e 
comunitarie, stanno anche costruendo una struttura interna solida e 
ampia. Lo slogan "Tutti Insieme" del movimento sta diventando realtà e i 
diversi attori dei movimenti sociali stanno utilizzando lo sciopero per 
forgiare un fronte unito.

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[1]Prima di novembre, solo presso la SNCF, erano state presentate 716 
convocazioni di sciopero, di cui 21 a livello nazionale, da parte dei 
sindacati ferroviari.

[2]Rispettivamente, una giornata intersindacale nel settore pubblico 
estesa dalla CGT al settore privato, una giornata indetta da un 
centinaio di organizzazioni per i diritti delle donne e una giornata di 
sciopero indetta dalla Force Ouvrière de la Previdenza Sociale.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Greves-de-95-Quelles-locomotives-pour-un-mouvement-de-masse
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