A-Infos (it) Australia, ACF Picket Line: Costruire potere nella foresta (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

I membri dell'ACF hanno iniziato ad organizzarsi per la rigenerazione 
della foresta l'anno scorso; il settore è maturo per il cambiamento. 
---- Ho iniziato a lavorare nella rigenerazione dei cespugli cinque anni 
fa. Avevo bisogno di un lavoro occasionale e mi sembrava che, di fronte 
a una crisi climatica in una delle principali capitali mondiali di 
estinzione, potesse essere il lavoro più etico immaginabile. ---- Quello 
che ho trovato è stato un settore pieno di contraddizioni. La maggior 
parte dei lavoratori ha una profonda passione per l'ambiente e molti 
hanno titoli di studio avanzati nel settore. Ma questa passione e 
conoscenza sono pesantemente sfruttate, con retribuzioni solo 
marginalmente superiori al salario minimo. Le condizioni sono minime e 
spesso davvero insicure. Ricordo più di qualche discussione che ho avuto 
con la direzione mentre lavoravo in siti isolati, con una temperatura di 
35°C, sulla loro riluttanza a fornirci acqua o accesso ai servizi igienici.

Ho anche trovato un settore in contrasto con un sistema che dà priorità 
alla crescita economica sopra ogni altra cosa.

La gestione e la conservazione della boscaglia occupano una posizione di 
nicchia nell'economia. L'industria dipende da finanziamenti incoerenti, 
con sovvenzioni provenienti da vari dipartimenti governativi e comunali, 
nonché da ONG. I lavoratori del settore forniscono un servizio 
ambientale essenziale, ma raramente viene riconosciuto come tale.

I risultati sono prevedibili. I lavoratori appassionati sviluppano le 
loro capacità, si esauriscono e poi lasciano il settore. In un certo 
senso, la bassa retribuzione agisce come una sorta di filtro naturale. È 
necessario essere veramente appassionati delle piante e dell'ambiente 
per giustificare il lavoro nella rigenerazione dei cespugli. Questo ha 
colorato molte delle mie conversazioni con i colleghi. Vogliamo 
trasformare i nostri merdosi lavori occasionali in carriere. Vogliamo 
smettere di disperdere conoscenza ed esperienza attraverso un elevato 
turnover. Vogliamo essere pagati quanto valiamo.

Le nostre condizioni hanno molto a che fare con la novità del settore. 
Le più antiche società private di rigenerazione degli arbusti risalgono 
alla fine degli anni '80 o all'inizio degli anni '90, e le tecniche che 
utilizziamo alla fine degli anni '70. Bush Regen non ha mai visto alcun 
serio tentativo di organizzazione. Quando ho iniziato era difficile 
anche solo sapere da quale sindacato saremmo dovuti essere coperti. Per 
i primi anni mi sono ritrovato a pagare il dovuto a quello sbagliato!

Organizzarsi
I membri della Federazione Comunista Anarchica hanno iniziato ad 
organizzarsi nel settore lo scorso anno. È stato un inizio lento, ma le 
iscrizioni qua e là sono state incredibilmente incoraggianti. È stato 
solo quando 20 persone si sono presentate al nostro primo incontro che 
abbiamo davvero visto il potenziale di quanto forte potesse essere un 
sindacato.

Avanti veloce fino ad oggi e abbiamo organizzato un'enorme fetta della 
forza lavoro nella nostra azienda, senza alcun segno di rallentamento. 
Abbiamo anche delegati in diverse altre grandi società di rigenerazione 
dei boschi e sembra sempre più probabile che negozieremo insieme un 
accordo multi-impresa. Abbiamo implementato con successo la 
rappresentanza in materia di salute e sicurezza e ottenuto aumenti delle 
ferie retribuite.

Tutto questo, per me, arriva dopo anni di sforzi organizzativi 
relativamente infruttuosi. Ho trascorso 3 anni in un'azienda cercando di 
organizzare i miei colleghi e, alla fine, non ho avuto nulla da 
dimostrare. La mia strategia all'epoca era ancora quella seguita da 
molti segmenti della sinistra: "sii la persona più rumorosa e politica 
sul posto di lavoro".

Col senno di poi, il risultato di questa strategia era del tutto 
prevedibile: i miei colleghi non mi sopportavano! Ero semplicemente "il 
ragazzo politico". Il massimo che ho ottenuto con tutto il mio lavoro è 
stato convincere un paio di colleghi a votare socialista alle prossime 
elezioni.

Questa volta ho provato un nuovo approccio. L'ho raccolto da un paio di 
workshop dell'ACF su "come organizzare il tuo posto di lavoro". Ho 
dedicato del tempo a sviluppare le mie relazioni sul lavoro e mi sono 
trasformato in un collega affidabile e disponibile. Non passavo tutto il 
mio tempo a discutere la politica dei miei colleghi o a cercare di 
"correggerli" su ogni questione. Invece, mi sono rivolto a loro sulla 
base del nostro comune interesse economico: la realtà del posto di lavoro.

Invece di chiedere loro di abbracciare il socialismo in un colpo solo, 
l'unione ci ha permesso di sviluppare collettivamente la nostra politica 
agendo.

Qualcosa che ha funzionato davvero bene è stato trovare modi per 
coinvolgere persone a diversi livelli di capacità personale. Abbiamo 
avviato un "gruppo di attivisti e delegati", per coloro che erano 
interessati a impegnarsi con coerenza per far crescere il sindacato.

Ha aiutato a inseguire vincite minori. Non è solo una questione di 
contratto aziendale: nel frattempo puoi cambiare molto sul posto di 
lavoro. E ogni vittoria sarà una cosa in più a cui puoi puntare per 
convincere le persone ad aderire. Ogni questione, non importa quanto 
individuale o piccola, è un'opportunità per coinvolgere più persone e 
per scoprire gli attivisti nascosti nel tuo posto di lavoro. Da lì, puoi 
condividere il carico di lavoro per costruire il potere collettivo.

La scuola della lotta di classe
Da quando ci siamo organizzati, i miei colleghi hanno maturato una 
comprensione politica più chiara sia del nostro settore nel suo 
complesso, sia del ruolo che vi ricopriamo come lavoratori. Ogni 
rivendicazione economica a cui i padroni si oppongono mette a nudo la 
vera natura dell'ambiente di lavoro nel capitalismo. Dimostra che al 
potere della classe dominante si può rispondere solo con il potere 
organizzato dei lavoratori.

Mi capita sempre più spesso di discutere di come potremmo trasformare 
l'intero settore: di come, se fossero i lavoratori a gestirlo, potremmo 
operare in modo più efficace, equo e sostenibile.

Il processo di maturazione politica attraverso la lotta ha sollevato 
anche altre questioni. Le piante infestanti e la perdita di biodiversità 
comportano costi per l'economia australiana, e il lavoro che svolgiamo 
come addetti al ripristino ambientale contribuisce a ridurli. Tuttavia, 
questo vantaggio economico è irrisorio. Tali benefici non saranno mai 
sufficienti a giustificare, agli occhi dei governi, investimenti 
adeguati nel settore. I finanziamenti pubblici rappresentano, più di 
ogni altra cosa, un modo per la classe dominante di mascherare la 
devastazione ambientale che essa stessa favorisce quotidianamente.

In un sistema basato sul profitto e sulla mercificazione, il lavoro 
ambientale che ci sta a cuore sarà sempre limitato e oggetto di 
sfruttamento. Solo organizzandoci possiamo costruire solidarietà tra 
luoghi di lavoro e comunità, pretendere che il nostro settore riceva le 
risorse necessarie e conquistare le condizioni che meritiamo.

https://ancomfed.org/2026/10/building-power-in-the-bush/
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