A-Infos (ca) France, UCL AL #374 - Antifascismo - Punto de vista: ¿Cómo pueden los sindicatos tomar medidas contra la extrema derecha ? (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

El trabajo es un ámbito fundamental para hacer frente a la ola de 
extrema derecha y evitar la esperada toma del poder por parte del 
aparato estatal. Para los sindicatos, es fundamental partir de lo 
cotidiano y concreto, intercambiar ideas y fortalecer nuestra cohesión 
sindical. Urge acelerar nuestras acciones y la unidad intersindical. 
Trece propuestas para avanzar en esta dirección. ---- El trabajo es un 
ámbito central para hacer frente a la ola de extrema derecha y prevenir 
la esperada toma del poder por parte del aparato estatal. Para el 
sindicalismo, es fundamental partir de lo cotidiano y lo concreto, 
intercambiar ideas y construir poder con nuestros compañeros. Existe una 
necesidad urgente de acelerar nuestras acciones y la unidad 
intersindical. Trece propuestas para avanzar en esta dirección  [1].

Parte de la fuerza de la extrema derecha reside en la normalización de 
su retórica en espacios donde resulta difícil, si no imposible, 
contradecirla. Las ideas deshumanizadoras pueden entonces generalizarse 
y volverse comunes. Donde crece la influencia de la extrema derecha, 
también lo hacen los sistemas de dominación patriarcales, racistas, 
LGBTQ+fóbicos y capacitistas, reforzando la creciente deshumanización de 
un segmento de la población, principalmente en Francia: inmigrantes, 
personas de color y, poco después, activistas progresistas , 
ecologistas, mujeres, personas LGBTQ+, personas con discapacidad y 
sindicalistas.

Para millones de trabajadores, las interacciones diarias en el trabajo, 
por más rutinarias que parezcan, moldean nuestras opiniones, 
comportamientos e interacciones sociales, incluidas las políticas. Es 
aquí donde el sindicalismo cobra especial relevancia. Hoy en día, 
representa la mayor fuerza social del país en términos de número de 
afiliados, presencia sectorial y territorial, programas de capacitación 
y mucho más. Es una herramienta fundamental para la movilización, la 
consecución de victorias concretas, la solidaridad, el empoderamiento y 
la socialización positiva.

Manifestación parisina del 19 de enero de 2023.
Créditos: Rémi Desprez
Seamos realistas: tras la intensa actividad de junio y julio de 2024, 
nuestras organizaciones se han reenfocado en sus operaciones diarias, 
casi como si la situación no existiera, como si la amenaza fuera a 
desaparecer. La implementación aislada de nuestras estrategias y 
tácticas no ha logrado, hasta el momento, revertir la marcada tendencia 
hacia la extrema derecha. Nuestros esfuerzos colectivos son sumamente 
valiosos. Pero, ¿podemos, solo con acciones ordinarias, afrontar una 
amenaza extraordinaria ? Es hora de romper con la inercia interna y 
transformar el statu quo.

¿Qué hacer ?
Aquí presentamos algunas sugerencias para una implementación rápida, sin 
pretender ofrecer una solución completa, ni mucho menos dar lecciones a 
nuestros compañeros de las distintas fuerzas sindicales. Complementan el 
trabajo diario de defensa, capacitación, lucha y debate dentro de 
nuestras organizaciones, que siguen siendo fundamentales e imprescindibles.

1. Debatamos esto en nuestros sindicatos a todos los niveles: debemos 
abordar este tema y convertirlo en un elemento central de nuestras 
discusiones. "  ¿Qué estamos haciendo para frenar a la extrema derecha ? 
 " "  ¿Qué impacto tendrá esta o aquella decisión o acción sindical en 
este asunto ?  " Cada sindicato tiene su propia estructura y cultura, 
con diferentes motivaciones. Estas discusiones pueden iniciarse en 
muchos niveles; hagámoslo, teniendo siempre presente la importancia de 
la unidad.

2. Unirse a su sindicato en Vigilance et initiatives syndicales 
antifasciste (VISA) y construir estos colectivos intersindicales en 
nuestros territorios, por ejemplo a nivel departamental: esto permite 
fortalecer una herramienta unificada, pero también desarrollar un 
espacio de enlace intersindical regular sobre el tema, como por ejemplo 
con la reciente creación de VISA 93.

VISA es una asociación intersindical compuesta por más de 300 
estructuras, principalmente de la CGT, Solidaires, la FSU, junto con 
federaciones, sindicatos locales y sindicatos departamentales.
VISA es una asociación intersindical compuesta por más de 300 
estructuras, principalmente de la CGT, Solidaires, la FSU, junto con 
federaciones, sindicatos locales y sindicatos departamentales.
Créditos: Fragil/Juliette Ducornetz
3. Fortalecer el trabajo sindical concreto y recuperar colectivamente 
los temas divisivos, que la extrema derecha explota, para superarlos: 
esto implica intercambiar ideas con los compañeros y trabajar para 
transformar lo que actualmente se explota a nivel individual mediante 
una retórica de miedo, odio o división en torno a las condiciones 
laborales en demandas positivas y progresistas. Actuando colectivamente, 
hacemos frente a la extrema derecha, como nos recuerdan los miembros de 
los Talleres de Trabajo y Democracia.

4. Crear espacios de debate en el trabajo a gran escala, comenzando por 
la defensa de los derechos humanos y las libertades democráticas: el 
objetivo es unirnos lo más ampliamente posible, superar la apatía y las 
ansiedades individuales, y reconstruir la confianza colectiva. Se trata 
también de facilitar que quienes desean apoyarse mutuamente, quienes 
sufren durante este período y quienes quieren actuar -incluidos los 
compañeros no sindicalizados- encuentren un espacio para hacerlo, ya sea 
informal o formal (colectivo, comité, etc.). Y si, para 2027, la extrema 
derecha tomara el control del aparato estatal, los lazos forjados 
podrían servir como base de solidaridad para unir, frenar y prevenir 
políticas inhumanas, especialmente racistas, siguiendo el modelo de lo 
que vimos en Minneapolis.

5. Detengamos la subvención a la extrema derecha por parte de los 
comités de empresa: caja Stérin, quédense en Puy du Fou, boicot a la 
galaxia Bolloré... Debemos acabar con estas financiaciones directas y 
los sindicatos pueden hacerlo fácilmente juntos en el mayor número 
posible de empresas.

6. Dejar atrás las herramientas del fascismo: si todos tenemos 
contradicciones, es hora de cerrar las cuentas X (por ejemplo, Twitter) 
que enriquecen a Elon Musk y distorsionan el debate público para migrar 
a espacios más neutrales en términos de algoritmo (Bluesky) o libres 
(Mastodon).

7. Trabajar por la unidad sindical, incluyendo la unidad electoral: 
cuanto más avancemos juntos, más confianza infundiremos en el 
sindicalismo entre los trabajadores. Por supuesto, esto no es posible en 
todas partes. Pero en un momento en que necesitamos permanecer unidos, 
construir la unidad, que requiere esfuerzo, es más importante que nunca. 
Y a menudo tenemos más en común de lo que creemos. De hecho, en este 
tema, en diversos sectores profesionales, la responsabilidad suele 
recaer en el sindicato más  grande  . El año 2026 es particularmente 
importante en lo que respecta a las elecciones en el lugar de trabajo: 
debemos evitar tensiones y divisiones durante este momento democrático 
crucial.

8. Reducir la depresión sindical: La existencia de secciones sindicales 
y una fuerte presencia sindical frenan la expansión de la extrema 
derecha. A pesar de sus esfuerzos, el movimiento sindical está 
fracasando y carece de presencia en muchos sectores y empresas. De 
hecho, esta es una de las razones del movimiento de los Chalecos 
Amarillos. ¿Qué pasaría si imagináramos una campaña de sindicalización 
unificada, un esfuerzo conjunto para llegar a los trabajadores  ? Esto 
enviaría un mensaje poderoso al mundo laboral. Experimentemos con esto 
en nuestros sindicatos locales y departamentales, y en sectores donde la 
cooperación es fuerte, para crear y difundir ejemplos concretos de 
acción conjunta, porque donde el sindicalismo avanza, la extrema derecha 
retrocede.

9. Adoptar y desarrollar la centralidad de una ecología protectora para 
los trabajadores, basada en la utilidad social de los modos de 
producción y consumo: la crisis climática y ambiental acelera la 
urgencia de grandes transformaciones y puntos de inflexión. Debemos 
aprovechar esta oportunidad con mayor fuerza dentro de nuestros 
sindicatos para convertirla en una palanca de convergencia y 
movilización, y para contrarrestar los temores, las mentiras y las 
políticas que destruyen el clima, alimentadas en particular por la 
extrema derecha, que, en un círculo vicioso, se nutre de ellos.

10. Presentar demandas comunes, positivas y unificadoras, junto con el 
movimiento social y la sociedad civil: el trabajo de la coalición en 
2024 se realizó con prisas. Puede retomarse y ampliarse, porque más allá 
de un proyecto defensivo, necesitamos medidas claras, contundentes y 
unificadoras que penetren en la sociedad y ofrezcan un futuro distinto 
al del odio a la extrema derecha, un futuro que incorpore un enfoque 
interseccional de las formas de dominación.

11. Establecer una relación independiente con los partidos políticos 
progresistas: es posible proteger nuestra autonomía frente a los 
partidos políticos y, al mismo tiempo, forjar un diálogo nuevo, 
constructivo y crítico, especialmente con una alianza electoral 
progresista. Si un poder político adopta nuestras medidas, podemos crear 
un comité de supervisión postelectoral para monitorear su implementación 
y mantener nuestro papel de contrapeso.

12. Reafirmar nuestra solidaridad interorganizacional: la extrema 
derecha se nutre de la controversia y los ataques contra sectores de 
nuestro ecosistema para exacerbar nuestras divisiones y debilitarnos. 
¿Cuántas asociaciones, sindicatos e individuos han sido atacados, a 
veces físicamente ? Aceptemos las diferencias de postura y prácticas, al 
tiempo que defendemos a quienes son blanco de ataques. El pluralismo es 
una de nuestras fortalezas, al igual que la solidaridad.

13. Debemos ser capaces de iniciar luchas y utilizar colectivamente 
todas las herramientas de movilización disponibles: porque no lograremos 
nada sin movilizarnos, y nuestras victorias deben mejorar la vida 
cotidiana y disipar el miedo y el odio. Además, la extrema derecha es 
particularmente inaudible cuando ocupamos la esfera social. Desde 
peticiones hasta huelgas, desde reuniones informativas sindicales hasta 
eventos públicos, amplifiquemos nuestra visibilidad unida para lograr 
victorias concretas que promuevan la igualdad y los derechos de los 
trabajadores.

Uníos y volved a la ofensiva.
No nos demoremos y estemos a la altura de las circunstancias afrontando 
lo que estamos haciendo actualmente y lo que podríamos estar haciendo. 
No podremos decir "  no lo sabíamos  " .

El sindicalismo es una forma pragmática de afrontar la vida cotidiana. 
Sin embargo, todos tenemos una responsabilidad en nuestras acciones 
durante este periodo. Si generamos división en un momento de creciente 
peligro, debilitamos nuestra capacidad de resistencia. Y esta 
resistencia puede manifestarse de muchas maneras, a todos los niveles.

Ya sea mediante pactos, alianzas o coaliciones, tenemos la imperiosa 
necesidad de evitar lo peor. Podemos marcar la diferencia y construir 
una alternativa viable. Y si contraatacamos juntos, incluso podríamos 
llegar a disfrutarlo y transformar esta urgencia en fortaleza para 
escribir un nuevo e importante capítulo en la historia del sindicalismo 
en beneficio de los trabajadores.

Simón Duteil

Para validar

[1] Encuentra el artículo completo en 
https://blogs.mediapart.fr/simon-duteil/blog/110326/des-pistes-pour-agir-syndicalement-contre-lextreme-droite 
.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Point-de-vue-comment-agir-syndicalement-contre-l-extreme-droite
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