A-Infos (it) Bulgaria, ABL: Crisi nel paradiso tecnologico: precarizzazione, disuguaglianza e IA nel settore IT (2014-2026) (ca, de, en, pt, tr)[traduzione automatica]

Nell'ultimo decennio, il settore IT ha subito una radicale 
trasformazione strutturale. Il mito dell'ascesa continua e 
dell'inviolabilità del lavoratore tecnologico è stato infranto dalle 
leggi della concentrazione capitalistica, dalla redistribuzione globale 
del lavoro e dall'avvento dell'Automazione 2.0 (Intelligenza 
Artificiale, IA). --- Il settore IT possiede due specificità che lo 
rendono fondamentale per il potenziale rivoluzionario della società 
globale. Da un lato, la sua stessa materia è cruciale per il 
funzionamento del mondo come lo conosciamo. Dall'altro, grazie alla 
possibilità di lavoro a distanza, è il settore che più facilmente 
integra lavoratori provenienti da paesi poveri rispetto ad altri settori.

I processi e le tecnologie su cui si basano le aziende e gli stati 
odierni sono controllati da lavoratori altamente qualificati (e in 
particolare da quelli del settore IT), che definiamo "cognitariato". 
Sotto la pressione dei nuovi processi, i loro elevati standard crollano 
e le loro illusioni di sicurezza svaniscono. La loro radicalizzazione e 
mobilitazione a sostegno della causa rivoluzionaria è un fattore chiave 
per il successo di una futura rivoluzione.

Parte I: Concentrazione geografica e stratificazione del personale
La mappa globale dell'IT è profondamente suddivisa in tre zone 
principali, che determinano le qualifiche e il tenore di vita dei 
lavoratori.

Il Centro Tecnologico dell'Occidente
È qui che è nata l'attuale rivoluzione tecnologica, inclusa 
l'intelligenza artificiale moderna. È qui che si concentra il potenziale 
strategico delle risorse umane: architetti del software, ricercatori di 
IA e product manager. Ma nonostante le loro elevate qualifiche, per la 
maggior parte non costituiscono più l'"aristocrazia del lavoro", bensì 
sono soggetti a un'intensa pressione per l'efficienza e alla costante 
minaccia di licenziamenti.

Inoltre, gli Stati Uniti non sono più il paese leader, almeno per quanto 
riguarda il numero di ingegneri del software. Se nel 2014 gli Stati 
Uniti contavano il maggior numero di ingegneri, circa 4 milioni, nel 
2024 l'India li supererà con quasi 6 milioni. Per la Cina, le previsioni 
arrivano addirittura a 7 milioni. Nel 2025 la tendenza continuerà, 
nonostante il "raffreddamento" del mercato. Anche i salari in Occidente 
sono in calo. Nel 2014, con uno stipendio medio di circa 95.000 dollari, 
il potere d'acquisto non era superiore a quello previsto per il periodo 
2024-2026, quando lo stipendio medio avrebbe già superato i 150.000 
dollari. Il costo della vita (in particolare affitto e assistenza 
sanitaria in città come San Francisco e Seattle) è aumentato di oltre il 
40%. La crescita reale del potere d'acquisto nell'arco di un decennio è 
stata solo del 10-12%. Un programmatore negli Stati Uniti oggi può 
permettersi più abbonamenti a software e dispositivi elettronici, ma è 
più difficile per lui acquistare una casa rispetto al 2014.

La periferia della manodopera a basso costo
L'Oriente, soprattutto quello anglofono, si è affermato come 
destinazione ideale per l'outsourcing. India, Filippine e altri paesi 
del Sud-est asiatico hanno creato un esercito di milioni di lavoratori 
con competenze medio-basse (programmazione di routine, manutenzione, 
controllo qualità, preparazione dei dati per l'addestramento dell'IA). 
Questi lavoratori sono ben pagati e, per molti aspetti, vivono meglio 
delle loro controparti occidentali.

In India, nel 2014, lo stipendio iniziale per un bravo sviluppatore si 
aggirava tra gli 8.000 e i 12.000 dollari. Si trattava di una 
retribuzione da classe media. Oggi, gli stipendi per i professionisti 
esperti nelle aziende di sviluppo software sono balzati a 35.000-50.000 
dollari. Grazie ai bassi prezzi dei servizi e dei generi alimentari in 
India, queste cifre equivalgono a un tenore di vita di oltre 130.000 
dollari negli Stati Uniti. Il potere d'acquisto reale è aumentato di 
quasi il 60-70%.

Un professionista IT in India può spesso permettersi un autista 
personale, una collaboratrice domestica e vivere in un lussuoso 
complesso residenziale privato: cose inaccessibili al programmatore 
medio negli Stati Uniti. La qualità dell'ambiente urbano (ad esempio, 
traffico e inquinamento) rimane scarsa, ma si può affermare che almeno 
una parte di queste persone sta passando dalla "classe media" all'"élite 
sociale", potendo permettersi immobili di lusso e servizi personali 
impensabili per i loro omologhi occidentali.

Sebbene non vi siano dati affidabili, sembra che la situazione in Cina 
sia simile. Si prevede che il numero di ingegneri informatici nel paese 
raggiungerà circa 7 milioni quest'anno. Se nel 2014 lo stipendio medio 
annuo era di circa 12.000 dollari, oggi si aggira tra i 45.000 e i 
65.000 dollari. La crescita salariale (34,8% solo nel periodo 2019-2024) 
ha superato di gran lunga l'inflazione. Il programmatore cinese oggi ha 
circa il 50% di potere d'acquisto superiore rispetto a 10 anni fa. 
Tuttavia, i prezzi degli immobili a Shanghai e Shenzhen rimangono un 
enorme ostacolo che limita la percezione di ricchezza.

La semiperiferia
In molti paesi dell'Europa orientale e dell'America Latina si è formata 
una specifica zona di equilibrio che offre personale altamente 
qualificato con una vicinanza culturale all'Occidente, ma a un costo 
inferiore. In questa zona, i processi si stanno sviluppando in modo 
ancora più complesso, poiché le tendenze sono ambigue. Da un lato, si 
sono affermati come destinazioni adatte all'esportazione di posti di 
lavoro a basso rischio, dall'altro si stanno già affermando nuove 
destinazioni, dal terzo, le nuove tendenze di riduzione dell'occupazione 
continuano a farsi sentire. Sono molti i fattori in gioco e l'America 
Latina nel suo complesso soffre più dell'Europa, a causa della minore 
qualificazione del personale e della mancanza di regolamentazione legale 
del mercato del lavoro.

Per evitare di fare una media per una regione così eterogenea, forniremo 
solo dati relativi alla Bulgaria, un piccolo paese dell'Europa 
sud-orientale con una popolazione di poco più di 6 milioni di abitanti. 
Nel periodo 2014-2026, i posti di lavoro nel settore sono aumentati da 
45.000 a 120.000. Lo stipendio medio annuo è passato da 15.000 a 40.000 
euro. Probabilmente parte del cambiamento è dovuto all'"alleggerimento" 
del settore, ma riflette indubbiamente le tendenze globali. Anche gli 
stipendi nel mercato del lavoro locale non sono diminuiti negli ultimi 
anni. Con una crescita occupazionale inferiore al 2% annuo entro il 
2026, la struttura occupazionale si sta spostando verso figure più 
esperte, a scapito di lavoratori junior e con basse qualifiche.

Leggi: Parte II - Tuono in Paradiso https://www.anarchy.bg

https://www.anarchy.bg/
________________________________________
A - I n f o s 	Notiziario Fatto Dagli Anarchici
Per, gli, sugli anarchici
Send news reports to A-infos-it mailing list
A-infos-it@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-it
Archive http://ainfos.ca/it