A-Infos (ca) US, BRRN: Anarquistas en el Movimiento Inquilino #3 - El Sureste (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Esta es la tercera entrega de nuestra  serie «Anarquistas en el 
Movimiento Inquilino»  . Puedes encontrar la  primera entrega aquí y la 
segunda aquí . La siguiente entrevista se realizó con un organizador 
llamado Mario, involucrado en el sindicato de inquilinos del sureste. 
Hemos ocultado la ubicación exacta de Mario a petición suya. --- Al 
igual que nuestra otra serie,  «Anarquistas en el Movimiento Obrero» , 
estas entrevistas buscan recabar ideas y perspectivas de anarquistas que 
participan activamente en la organización de inquilinos. Algunos de los 
entrevistados se organizan a través de sindicatos de inquilinos ya 
establecidos, otros están creando nuevos sindicatos, mientras que otros 
aún están lanzando campañas iniciales sin un sindicato formal.

Para Rosa Negra (BRRN), las organizaciones de masas , como los 
sindicatos de inquilinos, desempeñan un papel fundamental en  nuestra 
estrategia . Es a través de este tipo de organizaciones que las personas 
crean y ejercen su influencia colectiva contra las estructuras que nos 
dominan y explotan, como el sistema de propietarios y la propiedad 
privada. Al participar constantemente en campañas cotidianas, los 
miembros de las organizaciones de masas fortalecen su confianza y poder 
colectivos, lo que les permite emprender luchas cada vez mayores y, en 
última instancia, desafiar la existencia misma de estas estructuras 
dominantes.

En parte, el objetivo de esta serie es simplemente visibilizar la 
presencia de militantes anarquistas en el movimiento de inquilinos de 
Estados Unidos. De manera más sustancial, invitamos a los participantes 
a reflexionar críticamente sobre sus experiencias, incluyendo tanto los 
éxitos como los fracasos, para extraer lecciones que puedan aplicarse a 
otros contextos.

La mayoría, aunque no todos, de los entrevistados en esta serie son 
miembros de BRRN.

Las respuestas se han editado para mayor claridad y brevedad.

Mario - Organizador de inquilinos en el sureste
Rosa Negra (BRRN): ¿Cómo resumirías tus creencias políticas en una sola 
frase?

Mario: Quiero que todas las personas tengan autonomía, autodeterminación 
y la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, y creo que eso solo se 
puede lograr mediante una liberación colectiva del capitalismo, el 
Estado y la jerarquía social que los sustenta. ¡Una sola frase es difícil!

BRRN: Antes de dedicarse a la organización de inquilinos, ¿tenía alguna 
otra experiencia en este ámbito?

Mario: Había participado en algunas actividades de activismo político, 
pero nada que implicara convencer a personas que no estuvieran ya 
interesadas en el proyecto para que actuaran o se organizaran juntas. 
Empecé organizándome para el progreso de la comunidad negra, 
principalmente a través de la educación y campañas de registro de 
votantes. Participé en las protestas por George Floyd y, después, me 
involucré en movimientos contra la brutalidad policial. También realicé 
trabajo de ayuda mutua, o lo que comúnmente se conoce como tal (aunque 
se asemeja más a la caridad). Ambas experiencias me enseñaron que la 
presencia de activistas semana tras semana para protestar o ser 
voluntarios no siempre se traduce en un cambio, y que el poder no 
necesariamente emana de una gran presión pública.

Si el único lugar donde interactúas con las personas que necesitan ayuda 
es en el centro de distribución, seguirán recibiendo atención únicamente 
allí. A menudo notaba que las personas atendidas rara vez tomaban 
decisiones reales o ejercían algún tipo de poder. Lo más cerca que 
llegaban era a una encuesta de salida en la que se les preguntaba si la 
ayuda recibida era la que necesitaban. Tuve que tomar distancia para 
asimilarlo todo y terminé aprendiendo sobre el sindicato de inquilinos.

Empecé a investigar sobre el sindicalismo de inquilinos porque me 
interesaban los sindicatos, pero nunca había trabajado en un sector 
tradicionalmente sindicalizado ni en un empleo que me pareciera adecuado 
para sindicalizarme. Sin embargo, había tenido muchas dificultades como 
inquilino y me pareció que allí sí podría poner en práctica la parte 
"mutua" de la ayuda mutua. Lo curioso es que participé en varias huelgas 
y acciones laborales al margen de la estructura sindical sin darme 
cuenta de qué eran, qué significaban ni las posibilidades que esas 
rupturas podrían haber abierto. Incluso al responder a esto, recuerdo 
ahora que probablemente fueron las formas de organización más combativas 
en las que he participado hasta el momento.

BRRN: ¿A qué sindicato de inquilinos pertenece usted y cuántas personas 
lo integran aproximadamente?

Mario: Soy miembro de un sindicato de inquilinos en un área 
metropolitana de tamaño mediano en el sureste de los Estados Unidos. 
Actualmente tenemos alrededor de 70 miembros que pagan cuotas, con un 
par de asociaciones de inquilinos a nivel de edificio.

BRRN: ¿Cómo está organizado su sindicato de inquilinos?

Mario: Está organizado en secciones locales a nivel de ciudad, 
compuestas por asociaciones de inquilinos de edificios y miembros 
generales. Las secciones locales se reúnen para apoyarse mutuamente en 
su labor organizativa, planificar las actividades diarias del sindicato 
y tomar decisiones sobre cómo invertir nuestro tiempo y energía. Los 
miembros de las secciones locales, junto con los miembros generales del 
condado, conforman el sindicato en su totalidad, y cada uno de estos 
niveles toma sus decisiones mediante una democracia directa de miembros.

También existen comités sindicales que desempeñan funciones esenciales 
para el crecimiento y desarrollo del sindicato (por ejemplo, un comité 
organizador), con presidentes electos. Los presidentes electos forman 
parte de un comité encargado de organizar las asambleas generales y 
llevar a cabo las propuestas o resoluciones adoptadas en ellas, así como 
de coordinar las actividades entre los comités y abordar los desafíos 
sindicales más importantes.

BRRN: ¿Cuáles son algunas de las cosas que haces como organizador de 
inquilinos?

Mario: Hago campaña puerta a puerta, tengo reuniones individuales con 
vecinos e inquilinos en los complejos que ayudamos a organizar, imparto 
capacitaciones organizativas, organizo apoyo solidario para sindicatos y 
organizaciones locales, y monto mesas informativas para encontrar nuevos 
miembros y líderes organizativos. Investigo y estudio para encontrar los 
puntos débiles de los propietarios locales y la estructura municipal, 
además de aprender las estrategias que utilizan otros sindicatos de 
inquilinos. También asisto y ayudo a organizar nuestras reuniones 
locales y participo en las reuniones de comité y generales. Ah, y las 
comidas compartidas: la comida es parte de muchas de nuestras reuniones 
presenciales y organizamos una reunión social cada dos meses.

BRRN: Describe una campaña en la que estés participando actualmente o 
hayas participado recientemente: ¿cómo empezó, cuáles son los 
principales problemas, qué estrategia y tácticas se están utilizando?

Mario: Estamos iniciando una campaña contra una empresa inmobiliaria sin 
fines de lucro. Todo comenzó cuando uno de sus inquilinos asistió a una 
reunión local y empezó a organizarse en su edificio. Luego, otro 
inquilino se unió y se pusieron en marcha campañas de organización en 
ambos edificios. Han tenido cierto éxito con sus edificios, así que 
ahora esperan establecer una campaña en todos ellos. Los principales 
problemas son las solicitudes de mantenimiento y adaptación ignoradas, 
los problemas de seguridad relacionados con el acceso a los edificios y 
las amenazas de desalojo por parte de la administración. Las tácticas 
que se están utilizando actualmente incluyen peticiones y presión 
pública, pero se planean medidas más drásticas dependiendo de los 
resultados.

BRRN: ¿Qué recursos te han ayudado más en tu desarrollo como organizador 
de inquilinos?

Mario: El manual de organización del Sindicato de Inquilinos de Madrid 
es una base muy sólida. Incluye todo, desde cómo hacer campaña puerta a 
puerta y organizar reuniones hasta cómo intensificar una campaña, con 
muchas ideas sobre cómo organizarse. Las sesiones informales de la Red 
Autónoma de Sindicatos de Inquilinos , donde organizadores de diferentes 
sindicatos de inquilinos de todo el país pueden aprender unos de otros, 
fueron excelentes para aprender estrategias prácticas y conectar con 
sindicatos de inquilinos que se organizan en condiciones similares. Gran 
parte del contenido de Labor Notes también es aplicable a la 
organización de inquilinos.

BRRN: ¿Cómo se relaciona su ideología anarquista con el trabajo de 
organización de inquilinos en el día a día?

Mario: La principal forma en que se manifiesta es en mi visión del 
proceso de organización. Quiero victorias para los inquilinos, pero 
quiero que sean ellos quienes ganen. Creo que esta es una perspectiva 
común entre mucha gente del movimiento de inquilinos, pero se expresa de 
diferentes maneras. Para mí, se trata de estar presente para apoyar y 
empoderar a las personas para que sean protagonistas de su propia lucha. 
Se trata de ser un participante en igualdad de condiciones y no un 
"organizador comunitario". Se trata de compartir conocimientos y 
esfuerzos para ayudar a las personas a aprender a facilitar sus propias 
reuniones, planificar sus propias acciones y llevar a cabo sus propias 
luchas. Pero también se trata de luchar en lugares que no son objetivos 
fáciles para la organización, y de creer que yo también debo luchar y 
avanzar, y no solo convencer a otros de que lo hagan, de la manera que 
sea necesaria para esas condiciones específicas.

También influye en mi enfoque general hacia el sindicato. Este comenzó 
como un proyecto de organizadores externos, lo que marcó profundamente 
su carácter inicial. En muchos sentidos, hemos superado esa etapa, pero 
en otros, sigue muy presente. Es una organización claramente de 
izquierda, así que no me preocupa demasiado que nos desviemos de los 
intereses de clase de los inquilinos, pero sí me preocupa dónde 
concentramos nuestra energía, cómo tomamos decisiones y quién las toma, 
así como la distribución del trabajo y el conocimiento dentro del sindicato.

BRRN: ¿Qué papel desempeñan los sindicatos de inquilinos en una 
estrategia más amplia destinada a la transformación social revolucionaria?

Mario: Cuando pienso en los cambios necesarios para avanzar hacia la 
revolución social, lo primero que me viene a la mente es la respuesta de 
estrés de lucha, huida o parálisis. Las reacciones generales de los 
inquilinos suelen ser la parálisis o la huida, ya que la mayoría acepta 
las condiciones y trata de sobrevivir, o bien se marcha en busca de 
mejores condiciones. Es una respuesta muy común: «Me mudaré a otro sitio 
el año que viene». La gente no conoce otra alternativa, así que es 
necesario desarrollar estrategias de lucha para demostrarles que luchar 
es una opción viable y que tienen poder para ganar esas batallas.

Los sindicatos de inquilinos son una forma de organización donde la 
gente común puede aprender y practicar la lucha de clases y la 
solidaridad. Formar un sindicato de inquilinos y exigir mejoras en las 
condiciones de vida les muestra a las personas su capacidad de acción y 
poder, o bien les da la oportunidad de luchar. Ayuda a las personas a 
conectar sus propias experiencias y luchas con el sistema económico y 
político general, y pone de manifiesto las contradicciones de clase 
entre propietarios, administradores de propiedades, promotores 
inmobiliarios y el resto de nosotros. La semana pasada, escuché a dos 
inquilinos preguntar por qué la administración de la propiedad descuida 
a los inquilinos y sus complejos de apartamentos, y luego describir qué 
harían con el lugar si estuvieran a cargo. Tener voz y voto en las 
circunstancias de la propia vida y participar en la lucha por obtenerlo 
puede transformar el carácter de las personas e impulsar un deseo de 
mayor control y autonomía.

La organización de los inquilinos también tiene un componente 
prefigurativo, dependiendo de cómo se lleve a cabo. Si se integra la 
democracia en el sindicato, si se gestionan las propias luchas, se 
resuelven los conflictos y se desarrollan los conocimientos y las 
habilidades necesarias para la autogestión, se está fortaleciendo la 
capacidad revolucionaria. Para que se logre una transferencia exitosa 
del control sobre la vivienda y la tierra al pueblo, no solo será 
necesario contar con estas estructuras para gestionar y controlar la 
producción social, sino que además las personas deberán sentirse cómodas 
operando dentro de ellas.

BRRN: ¿Qué consejos les darías a los anarquistas que buscan organizarse 
o participar activamente en un sindicato de inquilinos? ¿Qué te hubiera 
gustado saber cuando empezaste?

Mario: Depende de si son nuevos en la organización en general. Si es 
así, les diría que se centren en las tareas concretas de organizar a los 
inquilinos. Es fácil enfrascarse en establecer el sistema ideal y los 
proyectos de apoyo para el sindicato y olvidar que las únicas personas 
que lo integran son las que empezaron. Hay mucha información y teoría 
sobre la mejor manera de llevar a cabo la "organización" y construir 
solidaridad y confianza para luchar contra los propietarios, pero no 
sigan esas guías a ciegas. Comprométanse con una estrategia y luego 
reúnan a las personas con las que la probaron para reflexionar 
seriamente sobre su eficacia. Hagan esto incluso con conversaciones 
individuales, no para dudar de sí mismos, sino para preguntarse por qué 
lo que dijeron tuvo o no efecto en la persona con la que hablaban. Al 
principio, perdí mucho tiempo simplemente siguiendo la capacitación, 
fracasando y luego aplicando la misma capacitación con una ejecución 
mejorada, en lugar de evaluar si el problema radicaba en la ejecución o 
en la capacitación.

Para los organizadores con más experiencia, diría que actualmente existe 
un gran interés político en los sindicatos de inquilinos, para bien o 
para mal, por lo que es necesario estar al tanto del ecosistema político 
local y de cómo interactúa el sindicato con él. Esto puede tener un 
impacto significativo en la dirección del sindicato, lo que nos lleva a 
un segundo punto sobre las pequeñas organizaciones frente a los 
sindicatos consolidados. Cuando el sindicato es pequeño, es mucho más 
fácil que una organización más grande lo absorba o influya, pero también 
facilita la creación de mecanismos de defensa y la construcción de una 
cultura que priorice el poder de los inquilinos. Puede ser mucho 
trabajo, así que no intentes abarcarlo todo tú solo: tus vecinos y los 
demás miembros del sindicato se enfrentan a los mismos problemas que tú, 
y puedes generar confianza y un entendimiento común sobre lo que se 
necesita hacer para protegerlos a todos en el futuro.

https://www.blackrosefed.org/anarchists-tenant-movement-3/
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca