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(pt) Germany, Die Platform: Deficiência no Capitalismo (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]
Date
Fri, 14 Aug 2026 07:13:58 +0300
Nota: As pessoas com deficiência têm várias razões para sua
autoidentificação. Aqui, usamos as expressões "A pessoa é
deficiente/pessoa com deficiência"/"pessoas com deficiência" para
enfatizar que a deficiência surge de estruturas sociais. ----
Atualmente, muitos ativistas pelos direitos das pessoas com deficiência
estão protestando contra a reforma da Lei de Igualdade para Pessoas com
Deficiência (Disability Equality Act). Essa reforma é completamente
inadequada e nos mostra o que a inclusão nesta sociedade realmente
significa: não deve custar nada.
A deficiência é um reflexo da sociedade: pessoas com deficiência têm um
risco significativamente maior de pobreza e estão mais frequentemente
desempregadas. Elas não são desfavorecidas por serem "diferentes", mas
porque o desempenho, a competição e o benefício econômico definem o
padrão de participação social. No capitalismo, isso as afeta duplamente:
custos de vida mais altos para assistência, dispositivos de auxílio ou
moradia acessível - e, simultaneamente, desvantagens no mercado de
trabalho. Aqueles que não podem trabalhar ou só podem trabalhar de forma
limitada dependem do apoio do Estado.
O apoio da assistência social tem como principais objetivos: garantir a
segurança social e a preservação da paz social, minimizar os custos de
cuidados de longa duração e (re)estabelecer a empregabilidade. O Estado
se vê em meio a tensões cruciais: entre prestar assistência e controlar,
pois os beneficiários também são avaliados, categorizados e monitorados;
entre os direitos humanos e as restrições orçamentárias, visto que a
Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com
Deficiência (CDPD; 2006) fortalece formalmente os direitos das pessoas
com deficiência, mas sua implementação falha repetidamente devido a
problemas de financiamento; e, por fim, entre o ideal de "inclusão" ali
formulado e o princípio da utilidade no capitalismo.
O resultado: o Estado de bem-estar social adapta as pessoas à sociedade
- e não a sociedade às diferentes necessidades.
Isso fica evidente no paradigma da ativação: aqueles que não conseguem
corresponder ao ideal do indivíduo autossuficiente e auto-otimizado são
desvalorizados. A Lei Federal de Participação (2016) contém medidas
explícitas de redução de custos e exige autorresponsabilidade a tal
ponto que pode levar à redução de benefícios. A mercantilização dos
serviços para pessoas com deficiência é evidente nos cortes de pessoal e
de serviços: os clientes são categorizados em grupos de necessidades e
recebem apoio padronizado em vez de serem apoiados de acordo com suas
necessidades individuais. O resultado é um sistema de duas classes:
aqueles considerados "capazes" recebem empoderamento e oportunidades de
autodeterminação, enquanto aqueles considerados "incapazes" são
submetidos a confinamento, controle externo e invisibilidade.
Até mesmo a ideia de tratar pessoas com deficiência como "clientes" que
"têm permissão" para pagar pelo próprio apoio soa como autonomia - mas é
problemática, porque aqueles sem dinheiro não são clientes atraentes.
Cerca de 300.000 pessoas trabalham em oficinas protegidas sem vínculo
empregatício e, portanto, sem direitos trabalhistas - por uma média de
EUR 225 por mês. Elas produzem bens e serviços genuínos para o mercado
regular. Essas oficinas recebem financiamento governamental, e as
empresas podem cumprir parcialmente suas obrigações legais de emprego
terceirizando serviços para elas, evitando assim a contratação direta de
pessoas com deficiência - na prática, elas atuam como trabalhadores
subsidiados e de baixa remuneração.
Os operadores das oficinas enfatizam que seu foco é o apoio, não a
produção. No entanto, o objetivo declarado - a inserção no mercado de
trabalho formal - não está funcionando: apenas cerca de 80 pessoas
conseguem essa transição a cada ano. Oficinas e escolas de educação
especial simulam a normalidade - reforçam o valor social do trabalho
(atividade diária, trabalho como contribuição individual positiva, etc.)
sem promover a independência da assistência social e do apoio familiar
ou a integração social. Essas medidas criam uma esfera paralela que
existe fora do mercado de trabalho geral e do restante da sociedade -
não como uma ponte para ele, mas como um substituto permanente. A
Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência pouco fez
para mudar essa situação: o número de funcionários das oficinas chegou
até a aumentar em alguns momentos.
Pessoas com deficiência são frequentemente desvalorizadas porque sua
deficiência é interpretada como uma deficiência individual. Essa
discriminação não é um preconceito individual: a desvalorização de
pessoas consideradas "inúteis" tem uma base estrutural. Políticas
antidiscriminatórias meramente formais não conseguem eliminar as causas
materiais da desigualdade.
Integração significa que pessoas com deficiência ou migrantes devem ser
adaptadas e integradas ao sistema existente. Em contraste, o termo
"inclusão" é por vezes usado, inclusive por anticapitalistas, para
descrever como as estruturas devem ser adaptadas a diferentes
necessidades e como a sociedade deve ser concebida para ser diversa
desde o início. Nessa perspectiva, a diversidade seria a norma e as
pessoas nem precisariam se integrar, pois as estruturas seriam
adaptáveis. Contudo, na realidade, ambos os termos são frequentemente
usados como sinônimos: inclusão ou participação geralmente significa
apenas integração ao mercado.
Enquanto a vida e a participação das pessoas dependerem do seu acesso ao
dinheiro - ou seja, para a maioria das pessoas, da sua capacidade de
trabalhar - não haverá melhorias fundamentais na situação das pessoas
com deficiência.
Medidas e reformas de bem-estar social não mudarão os padrões sociais.
Uma sociedade verdadeiramente inclusiva exige uma ruptura revolucionária
com este sistema.
Pela revolução social!
https://www.dieplattform.org/2026/07/06/behinderung-im-kapitalismus/#more-3649
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