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(pt) Germany, Die Platform: Deficiência no Capitalismo (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Date Fri, 14 Aug 2026 07:13:58 +0300


Nota: As pessoas com deficiência têm várias razões para sua autoidentificação. Aqui, usamos as expressões "A pessoa é deficiente/pessoa com deficiência"/"pessoas com deficiência" para enfatizar que a deficiência surge de estruturas sociais. ---- Atualmente, muitos ativistas pelos direitos das pessoas com deficiência estão protestando contra a reforma da Lei de Igualdade para Pessoas com Deficiência (Disability Equality Act). Essa reforma é completamente inadequada e nos mostra o que a inclusão nesta sociedade realmente significa: não deve custar nada.

A deficiência é um reflexo da sociedade: pessoas com deficiência têm um risco significativamente maior de pobreza e estão mais frequentemente desempregadas. Elas não são desfavorecidas por serem "diferentes", mas porque o desempenho, a competição e o benefício econômico definem o padrão de participação social. No capitalismo, isso as afeta duplamente: custos de vida mais altos para assistência, dispositivos de auxílio ou moradia acessível - e, simultaneamente, desvantagens no mercado de trabalho. Aqueles que não podem trabalhar ou só podem trabalhar de forma limitada dependem do apoio do Estado.

O apoio da assistência social tem como principais objetivos: garantir a segurança social e a preservação da paz social, minimizar os custos de cuidados de longa duração e (re)estabelecer a empregabilidade. O Estado se vê em meio a tensões cruciais: entre prestar assistência e controlar, pois os beneficiários também são avaliados, categorizados e monitorados; entre os direitos humanos e as restrições orçamentárias, visto que a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CDPD; 2006) fortalece formalmente os direitos das pessoas com deficiência, mas sua implementação falha repetidamente devido a problemas de financiamento; e, por fim, entre o ideal de "inclusão" ali formulado e o princípio da utilidade no capitalismo.

O resultado: o Estado de bem-estar social adapta as pessoas à sociedade - e não a sociedade às diferentes necessidades.

Isso fica evidente no paradigma da ativação: aqueles que não conseguem corresponder ao ideal do indivíduo autossuficiente e auto-otimizado são desvalorizados. A Lei Federal de Participação (2016) contém medidas explícitas de redução de custos e exige autorresponsabilidade a tal ponto que pode levar à redução de benefícios. A mercantilização dos serviços para pessoas com deficiência é evidente nos cortes de pessoal e de serviços: os clientes são categorizados em grupos de necessidades e recebem apoio padronizado em vez de serem apoiados de acordo com suas necessidades individuais. O resultado é um sistema de duas classes: aqueles considerados "capazes" recebem empoderamento e oportunidades de autodeterminação, enquanto aqueles considerados "incapazes" são submetidos a confinamento, controle externo e invisibilidade.

Até mesmo a ideia de tratar pessoas com deficiência como "clientes" que "têm permissão" para pagar pelo próprio apoio soa como autonomia - mas é problemática, porque aqueles sem dinheiro não são clientes atraentes.

Cerca de 300.000 pessoas trabalham em oficinas protegidas sem vínculo empregatício e, portanto, sem direitos trabalhistas - por uma média de EUR 225 por mês. Elas produzem bens e serviços genuínos para o mercado regular. Essas oficinas recebem financiamento governamental, e as empresas podem cumprir parcialmente suas obrigações legais de emprego terceirizando serviços para elas, evitando assim a contratação direta de pessoas com deficiência - na prática, elas atuam como trabalhadores subsidiados e de baixa remuneração.

Os operadores das oficinas enfatizam que seu foco é o apoio, não a produção. No entanto, o objetivo declarado - a inserção no mercado de trabalho formal - não está funcionando: apenas cerca de 80 pessoas conseguem essa transição a cada ano. Oficinas e escolas de educação especial simulam a normalidade - reforçam o valor social do trabalho (atividade diária, trabalho como contribuição individual positiva, etc.) sem promover a independência da assistência social e do apoio familiar ou a integração social. Essas medidas criam uma esfera paralela que existe fora do mercado de trabalho geral e do restante da sociedade - não como uma ponte para ele, mas como um substituto permanente. A Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência pouco fez para mudar essa situação: o número de funcionários das oficinas chegou até a aumentar em alguns momentos.

Pessoas com deficiência são frequentemente desvalorizadas porque sua deficiência é interpretada como uma deficiência individual. Essa discriminação não é um preconceito individual: a desvalorização de pessoas consideradas "inúteis" tem uma base estrutural. Políticas antidiscriminatórias meramente formais não conseguem eliminar as causas materiais da desigualdade.

Integração significa que pessoas com deficiência ou migrantes devem ser adaptadas e integradas ao sistema existente. Em contraste, o termo "inclusão" é por vezes usado, inclusive por anticapitalistas, para descrever como as estruturas devem ser adaptadas a diferentes necessidades e como a sociedade deve ser concebida para ser diversa desde o início. Nessa perspectiva, a diversidade seria a norma e as pessoas nem precisariam se integrar, pois as estruturas seriam adaptáveis. Contudo, na realidade, ambos os termos são frequentemente usados como sinônimos: inclusão ou participação geralmente significa apenas integração ao mercado.

Enquanto a vida e a participação das pessoas dependerem do seu acesso ao dinheiro - ou seja, para a maioria das pessoas, da sua capacidade de trabalhar - não haverá melhorias fundamentais na situação das pessoas com deficiência.

Medidas e reformas de bem-estar social não mudarão os padrões sociais. Uma sociedade verdadeiramente inclusiva exige uma ruptura revolucionária com este sistema.

Pela revolução social!

https://www.dieplattform.org/2026/07/06/behinderung-im-kapitalismus/#more-3649
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