A-Infos (it) France, OCL, Dossier Belgique: Il movimento sociale contro il governo dell'Arizona (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Dallo scorso ottobre, il Belgio è teatro di un movimento sociale su 
vasta scala che ricorda le grandi mobilitazioni del 2014 contro il 
governo Michel. Con il governo Arizona guidato dal Primo Ministro Bart 
De Wever, si è assistito a un attacco frontale alle misure a tutela del 
lavoro e del welfare; tutto è nel mirino: disoccupazione, pensioni, 
salari, condizioni di lavoro e orari. Dal punto di vista francese, le 
giornate di sciopero appaiono imponenti, con tutti i settori mobilitati, 
ma la realtà è ben diversa, come ci hanno spiegato quattro colleghi 
belgi invitati a Lille lo scorso marzo per discutere di ciò che sta 
realmente accadendo. Questo articolo riflette in gran parte le loro 
osservazioni. Un sentito ringraziamento a loro.

Che cos'è il governo dell'Arizona?
Le ultime elezioni legislative federali - così come le elezioni 
regionali ed europee - si sono svolte nel giugno 2024. I Verdi e il 
Partito Socialista sono stati i grandi sconfitti, mentre il 
centro-destra e i regionalisti fiamminghi sono usciti vincitori. Bart De 
Wever, leader dell'N-VA e sindaco di Anversa, è stato addirittura 
incaricato dal Re di formare un governo. Come ormai consuetudine in 
Belgio, le trattative sono state lunghe, ma finalmente, nel febbraio 
2025, si è formato il governo Arizona! Questo nome, che evoca il 
selvaggio West, è un riferimento alla bandiera dello stato americano, 
che corrisponde ai colori politici dei partiti che compongono questa 
coalizione. Tra questi figurano: l'N-VA, che, per inciso, ha sottratto 
voti all'estrema destra fiamminga rappresentata da Vlaams Belang; il 
Movimento Riformista (liberal-destra); gli Engagés 
(cristiano-democratici); Vooruit (Partito Socialista Fiammingo); e CD&V 
(Partito Popolare Cristiano Fiammingo). Il partito Open VLD (Liberali e 
Democratici Fiamminghi Aperti) detiene insieme una maggioranza 
parlamentare di 81 seggi su 150, che gli consente di perseguire 
un'agenda neoliberista-autoritaria. Come in Francia, la retorica che 
privilegia i tagli alla spesa pubblica e al deficit pubblico prospera. 
Come il governo Macron, stanno attuando una politica di offerta a favore 
dei capitalisti, a partire da due ingenti sussidi pubblici: 55 miliardi 
di euro in aiuti alle imprese e 12 miliardi di euro in sgravi fiscali 
per i più ricchi. Si tratta chiaramente di una politica violenta di 
classe, volta ad attaccare direttamente i lavoratori per placare le 
varie frange borghesi, principalmente i commercianti fiamminghi, che 
costituiscono anche la base elettorale di De Wever. Infine, come altrove 
in Europa, questi tagli di bilancio vengono effettuati in nome del 
riarmo. Nel bilancio approvato, 34 miliardi di euro sono stanziati per 
gli armamenti e il governo ha annunciato l'acquisto di 11 caccia 
americani F-35 (per un totale di 1,5 miliardi di euro), mentre allo 
stesso tempo il taglio al bilancio federale ammonta a oltre 11 miliardi 
fino al 2029.

Un attacco in piena regola contro i lavoratori
Durante le nostre discussioni con i colleghi belgi, ci siamo resi conto 
che ciò che stanno vivendo è un microcosmo di quanto accaduto in Francia 
negli ultimi decenni, con una diffusa erosione dei diritti dei 
lavoratori e delle conquiste sociali faticosamente ottenute. Ma in 
Belgio l'attacco è diretto e rapido, come in un film western! Come 
premessa, è importante ricordare che le riforme del lavoro non sono una 
novità e che i socialisti - che hanno governato a lungo negli ultimi 
anni - ne hanno gettato le basi, forse prestando maggiore attenzione al 
"dialogo sociale". Ecco un elenco di questi attacchi, la maggior parte 
dei quali è entrata in vigore dall'inizio di quest'anno:

1) Riforma delle pensioni e del pensionamento anticipato: Già nel 2023, 
l'età pensionabile legale era stata innalzata da 62 a 64 anni. Ora è 
stata riportata a 67 anni, con incrementi graduali per dare ai sindacati 
un margine di manovra. Per quanto riguarda il pensionamento anticipato, 
nelle aziende in difficoltà o in fase di ristrutturazione, il regime di 
disoccupazione integrativa aziendale (RCC) consentiva ai lavoratori con 
una lunga carriera (40 anni di lavoro e un'età compresa tra i 60 e i 62 
anni) di lasciare il lavoro e ricevere un'indennità di disoccupazione 
integrata dal datore di lavoro. Ciò permetteva ai lavoratori più anziani 
di effettuare una transizione graduale, lasciando spazio ai dipendenti 
più giovani ed evitando così licenziamenti di massa. Questo regime è 
stato abolito a partire da luglio 2025. Per comprendere meglio questa 
regressione: nel 2015, l'accesso alla pensione a 55 anni era 
generalmente possibile dopo 35 anni di servizio...
2) Riforma dei sussidi di disoccupazione: dal compromesso sociale del 
dopoguerra, in Belgio i sussidi di disoccupazione erano praticamente 
illimitati, ma ora non più! Da gennaio, i sussidi di disoccupazione sono 
limitati a un massimo di due anni e per averne pieno diritto è 
necessario dimostrare cinque anni di lavoro. Per uscire dalla 
disoccupazione, bisogna firmare un contratto a tempo determinato di 
durata superiore a tre mesi, ma molti lavoratori stipulano contratti a 
breve termine. In definitiva, si tratta di un duro colpo per i 180.000 
beneficiari. La situazione è aggravata dal maggiore controllo esercitato 
da FOREM (l'Ufficio vallone per la formazione professionale e 
l'occupazione). Ad esempio, bisogna dimostrare di essere alla ricerca di 
lavoro "intensamente": la definizione è volutamente vaga, ma un 
consulente ha spiegato che significa rispondere ad almeno cinque offerte 
di lavoro al giorno! Dopo la fine dei sussidi di disoccupazione, molte 
persone riceveranno solo il RIS, il reddito di integrazione sociale 
(simile all'RSA francese), erogato dai CPAS (Centri di azione sociale 
pubblica). Anche in questo caso, una riforma riduce i pagamenti se la 
persona convive con qualcuno; Il governo giustifica tutto ciò invocando 
la solidarietà familiare, che impedisce alle persone di diventare 
senzatetto... Quindi vengono condotte indagini sociali in cui si 
verifica la situazione abitativa. Molte persone sono costrette a 
mentire, a nascondere la verità, ad affittare una seconda casella 
postale. Il governo usa l'argomento della solidarietà familiare: che 
assurdità!
3) Orario di lavoro esteso e salari massimi: le giornate e le settimane 
lavorative possono ora estendersi fino a 12 ore al giorno e 45 ore a 
settimana, mentre l'indicizzazione salariale è limitata. Il lavoro nel 
fine settimana è reso più facilmente disponibile e le normative sul 
lavoro notturno sono state modificate, il che rappresenta un vantaggio 
significativo per i datori di lavoro nei settori dell'industria, della 
logistica, dell'e-commerce e altri. In teoria, il lavoro notturno (dalle 
20:00 alle 6:00) era vietato in Belgio, ma alcune eccezioni, negoziate e 
firmate con i sindacati, consentivano una buona retribuzione. Queste 
eccezioni sono state ampliate e, soprattutto, le ore di straordinario 
sono state ridotte per i nuovi assunti: dalle 20:00 alle 6:00, ora vanno 
dalle 23:00 alle 6:00.
4) Maggiore flessibilità del lavoro: i "flexijob" esistono dal 2015. Si 
tratta di un contratto in cui il lavoratore accetta di svolgere un 
lavoro supplementare per un datore di lavoro, a condizione che sia già 
impiegato presso uno o più altri datori di lavoro con un orario pari a 
4/5 di un lavoro a tempo pieno. Questo offre vantaggi fiscali sia al 
lavoratore che al datore di lavoro. Attualmente, circa 220.000 persone 
sono impiegate con un "flexijob", la maggior parte delle quali sono 
pensionati. La riforma in corso sta ampliando le tipologie di lavoro 
possibili con questo tipo di contratto. I pensionati possono guadagnare 
fino a 18.000 euro all'anno con un flexijob. Allo stesso tempo, quasi 
200.000 lavoratori stanno perdendo il diritto all'indennità di 
disoccupazione perché non riescono a trovare lavoro.
5) Lavoro giovanile: l'età minima era di 16 anni e ora si vuole 
abbassarla a 15, nonostante la scuola rimanga obbligatoria. In genere, 
un quindicenne potrebbe svolgere due ore di "lavoro leggero" (addetto al 
guardaroba, consegna pacchi, vendita e allestimento prodotti nei negozi, 
ma chi controllerà davvero?) ogni giorno dopo la scuola, per un massimo 
di 12 ore a settimana. Durante le vacanze, il giovane potrebbe lavorare 
otto ore al giorno, l'equivalente di un lavoro a tempo pieno per un 
adulto. Si tratta di un enorme passo indietro, soprattutto considerando 
che i giovani sono spesso meno inclini a far valere le proprie 
rivendicazioni e più soggetti a infortuni sul lavoro.
6) Lavoro studentesco a partire dai 18 anni: la soglia passa da 600 a 
650 ore, ovvero da 15 a 16 ore settimanali, con il limite di reddito per 
questo tipo di contratto che sale da 12.000 a 18.000 euro. Secondo i 
dati ufficiali, il 50% degli studenti lavora mentre studia. Nel 
frattempo, nella Comunità francese (ora nota come Federazione 
Vallonia-Bruxelles), le tasse di iscrizione universitaria (il 
"minerval") sono in aumento. La tariffa fissa di 835 euro è stata 
eliminata, sostituita da quattro scaglioni con un massimo di 1.194 euro 
per anno accademico. Per gli studenti internazionali ed extra-UE la 
situazione è persino peggiore! Il reddito mensile minimo richiesto per 
ottenere un visto studentesco aumenta da 835 a 1.062 euro netti al mese. 
Potremmo anche parlare degli attacchi al diritto d'asilo e della caccia 
agli immigrati irregolari che si sta intensificando in Belgio, come in 
Francia e nell'UE.
8) Restrizioni sui congedi per malattia: il governo vuole far tornare al 
lavoro le persone malate di lunga durata, imponendo al contempo maggiori 
controlli. In queste condizioni, è difficile immaginare che la persona 
possa guarire!
9) Attacco diffuso contro i servizi pubblici e le associazioni. Sul 
fronte delle associazioni, si registrano tagli significativi ai sussidi, 
che possono essere disastrosi per alcune - in particolare nel settore 
sociale - che ad esempio garantisce l'accesso all'assistenza sanitaria 
ai più vulnerabili. Recentemente a Bruxelles, il centro medico Athena ha 
dovuto chiudere, gettando centinaia di utenti in una situazione di 
precarietà sanitaria. Misure di austerità sono in vigore anche per la 
sanità e l'istruzione. Nella Federazione Vallonia-Bruxelles, il governo 
regionale, una coalizione di centro-destra composta dai partiti MR e Les 
Engagés, vuole imporre due ore di lezione aggiuntive nelle scuole 
superiori. È in corso una mobilitazione, con una grande manifestazione 
nella capitale il 9 aprile.

E per quanto riguarda la mobilitazione?
Di fronte a questi attacchi massicci e diffusi, la cogestione sindacale 
è scossa e i tre principali sindacati (FGTB, CSC e CGSLB) stanno 
organizzando un calendario di mobilitazioni che rimane timido e 
ampiamente insufficiente per sperare di stabilire un equilibrio di 
potere con la borghesia dominante. Quattordici mobilitazioni si sono 
svolte nei sedici mesi trascorsi dall'insediamento del governo 
dell'Arizona. Tra le giornate più significative si ricordano il 14 
ottobre, con un massiccio sciopero e una manifestazione nazionale a 
Bruxelles che ha riunito oltre 140.000 persone; il 24, 25 e 26 novembre, 
con tre giorni consecutivi di sciopero, purtroppo in settori diversi 
ogni volta; e il 12 marzo, con 100.000 persone a Bruxelles. Tra una 
giornata di protesta e l'altra, intercorrono lunghe pause a causa dei 
mesi estivi e delle festività di fine anno. C'era stata un'iniziativa 
per mantenere la pressione il 13 di ogni mese, ma ha funzionato solo a 
Bruxelles e solo inizialmente. Le persone sono esauste per aver lavorato 
poco e poi essere tornate alle loro solite mansioni. È tragico vedere le 
burocrazie sindacali bloccare gli orari e soffocare le rivendicazioni 
dal basso. Allo stesso tempo, è ruolo storico dei sindacati cogestiti 
impedire che la lotta di classe si intensifichi. Ricordiamo che in 
Belgio, i giorni di sciopero sono retribuiti per i membri del sindacato, 
tra i 40 e i 50 euro al giorno!

Restiamo comunque ottimisti, perché la situazione è ancora in fermento 
in molti settori. I trasporti sono tradizionalmente in prima linea nella 
lotta, con autobus e treni, ma il servizio minimo garantito dalla SNCB 
(la compagnia ferroviaria nazionale belga) sta impedendo un blocco 
totale. Vale la pena notare che nel settore ferroviario non ci sono solo 
i tre principali sindacati; ce ne sono altri due, di orientamento più 
libertario e rivoluzionario, che non sono coinvolti nella cogestione. 
Anche i settori sociale e dell'istruzione sono fortemente mobilitati. 
Nei giorni di sciopero, i picchetti permettono la diffusione delle 
tattiche di protesta e di una certa coscienza di classe. Sul campo, gli 
scioperanti prendono l'iniziativa di organizzare blocchi nelle zone 
industriali. Per quanto riguarda l'atmosfera delle manifestazioni, le 
tendenze più violente si manifestano soprattutto a Bruxelles. Come in 
Francia, si assiste a marce autonome con tattiche di azione diretta. 
Questa pratica si è diffusa a partire dal 2014, con il movimento sociale 
contro il governo Michel. All'epoca, i lavoratori portuali riuscirono a 
respingere la polizia. Ma la polizia sta anche usando metodi più duri e 
fa un ampio uso di gas lacrimogeni contro le manifestazioni. Protestare 
non è più una passeggiata; è un'arma a doppio taglio perché alcune 
persone non osano più scendere in piazza, ma l'aumento della repressione 
provoca anche rabbia e rivolta, che possono portare a una 
radicalizzazione delle pratiche.

La strada per contrastare il capitalismo è ancora lunga, e le burocrazie 
sindacali rappresentano un ulteriore ostacolo. Tutto resta fortemente 
frammentato, con mobilitazioni settoriali, ad esempio, tra il settore 
non profit e quello profit. Le opportunità di presentare un fronte 
unito, un concetto importante nella vita sociale belga, sono scarse. Ciò 
è dovuto anche alla federalizzazione e alla frammentazione (vedi 
articolo precedente), che portano alla separazione dei lavoratori su 
base linguistica e nazionalistica. In un modo o nell'altro, queste 
divisioni dovranno essere superate. Insomma, la lotta di classe non è 
una corsa veloce, ma una maratona. Abbiamo urgente bisogno di allenarci 
per completarla e, chissà, magari anche per vincerla!

Protesta a Charleroi davanti alla RTBF
Vai fino in fondo, ovunque, sempre!
Un solo giorno di sciopero qua e là non basta, perché i datori di lavoro 
sono ben informati grazie al preavviso obbligatorio di dieci giorni, che 
dà loro tutto il tempo per prepararsi e minimizzare le perdite. C'è il 
metodo "sciopero a oltranza", che prevede di scioperare senza una data 
di fine prestabilita fino al raggiungimento dei risultati, al fine di 
costruire una vera e propria dinamica di potere con il capitale. 
Tuttavia, questa strategia non verrà adottata dai principali sindacati, 
poiché l'ala sinistra del movimento sindacale è praticamente estinta al 
loro interno. Ci sono stati periodi di intense proteste interne, ma non 
è più così. Si pensi agli scioperi delle acciaierie di Clabecq, iniziati 
nel 1995, dove una sezione della FGTB (Federazione Generale del Lavoro 
Belga) lottò contro la chiusura della fabbrica. Dopo due anni di lotta 
interna con la direzione, la sezione fu espulsa dal sindacato, mentre la 
battaglia legale con il datore di lavoro continua ancora oggi. Da 
allora, ci sono stati altri tentativi su piccola scala, ma nessuno ha 
avuto successo. Non si tratta di retorica antisindacale dogmatica; 
Dobbiamo lavorare con quello che esiste, e molti compagni sinceri 
restano nei sindacati semplicemente per far parte di un collettivo e 
difendersi nel loro lavoro quotidiano. La base non è apatica; ci sono 
molte lamentele durante le riunioni, ma per il momento tutto rimane 
sotto il loro controllo. Tuttavia, il panorama sindacale belga si sta 
evolvendo e l'adesione ai sindacati è in forte calo tra i giovani, i 
lavoratori precari e i lavoratori mobili. Secondo uno studio 
dell'Istituto tedesco per la ricerca economica (IW), il tasso di 
sindacalizzazione è sceso dal 52,4% nel 2016 al 39% nel 2023. Tra i 
lavoratori di età compresa tra i 16 e i 30 anni, è solo del 24,5%! Si 
tratta di un dato storicamente basso che lascia la porta aperta ad altre 
forme di organizzazione, evidenziando al contempo l'atomizzazione della 
classe lavoratrice.
Esistono spazi di organizzazione al di fuori dei sindacati. In risposta 
agli attacchi del governo dell'Arizona, stanno emergendo collettivi di 
"operatori sanitari in lotta" e "lavoratori scolastici arrabbiati", come 
"Mars Attack", che organizza la lotta contro le riforme dell'istruzione 
nella regione francofona. Possiamo citare anche l'Assemblea Generale del 
settore psico-medico-sociale di Bruxelles, che riunisce i dipendenti di 
piccole organizzazioni che non necessariamente hanno rappresentanza 
sindacale. Anche i vigili del fuoco di Bruxelles si stanno organizzando 
in modo indipendente, così come il settore culturale. Recentemente, c'è 
stato un tentativo di assemblea interprofessionale per federare tutte 
queste iniziative. Resta da vedere come si svilupperà. Infine, è 
opportuno menzionare le mobilitazioni al di fuori dei movimenti sociali 
tradizionali, che creano anch'esse spazi per il conflitto di classe e la 
sensibilizzazione. In Belgio, il movimento contro il genocidio di Gaza e 
contro il riarmo è significativo, con azioni regolari (vedi i brevi 
notiziari). Da tutte queste iniziative possiamo sperare in 
un'organizzazione dal basso, una resistenza radicale contro gli attacchi 
della borghesia, che, dal canto suo, è già pronta alla battaglia. Come 
diceva il buono in "Il buono, il brutto e il cattivo": "Il mondo è 
diviso in due categorie: quelli che hanno una pistola carica e quelli 
che scavano. Tu scavi." Noi stiamo dalla parte giusta della pistola!

Margherita

BREVI NOTIZIE DAL BELGIO
Belgio. Niente Eurovision con Israele!

Il 28 marzo, si sono svolte manifestazioni in diverse città belghe 
(Charleroi, Namur, ecc.) davanti alle sedi regionali della Radio e 
Televisione della Comunità Francese (RTBF), per contestare le 
responsabilità dell'emittente pubblica e chiedere una posizione coerente 
con i principi di rispetto del diritto internazionale e dei diritti 
umani. Gli attivisti hanno chiesto alla RTBF di ritirarsi 
dall'Eurovision Song Contest finché Israele vi parteciperà, di astenersi 
dal trasmettere il concorso in tali condizioni e di non inviare un 
rappresentante belga. Artisti, sindacati e organizzazioni della società 
civile hanno denunciato la presenza di Israele a un evento culturale 
internazionale mentre la guerra contro il popolo palestinese, in 
particolare a Gaza, continua. In risposta, diverse emittenti pubbliche 
europee, in particolare nei Paesi Bassi, in Spagna e in Slovenia, hanno 
annunciato il loro ritiro dal concorso, ritenendo impossibile mantenere 
una posizione neutrale in un contesto simile. In Belgio, la RTBF e la 
televisione fiamminga hanno confermato la loro partecipazione, mentre i 
sindacati del settore radiotelevisivo hanno chiesto il boicottaggio del 
concorso. Alcuni artisti hanno scelto di ritirarsi dall'evento. Il 
cantante belga Loïc Nottet, in particolare, ha annunciato che non 
avrebbe partecipato a causa della presenza di Israele. L'Eurovision si 
presenta come uno spazio di cooperazione culturale tra i popoli. Ma 
questo ideale non può servire da pretesto per ignorare crimini gravi. 
Nel 2022, la Russia è stata esclusa dalla competizione meno di 24 ore 
dopo l'invasione dell'Ucraina, al fine di tutelare la reputazione 
dell'evento. È lecito interrogarsi sull'assenza di una decisione simile 
oggi.

Il Belgio condannato dalla Corte europea dei diritti dell'uomo.

Qual è il problema? Quattro richiedenti asilo sono stati sottoposti a 
"trattamenti degradanti" e lasciati senza casa durante l'inverno del 
2022, nonostante un'ordinanza di un tribunale belga che imponeva allo 
stato di fornire loro un alloggio. Ma il governo di allora (una 
coalizione di vari partiti politici: Liberali, Socialisti, Cristiano 
Democratici Fiamminghi e Verdi) ha ignorato la sentenza, rifiutandosi 
persino di pagare le sanzioni per questa violazione di legge. La Corte 
europea dei diritti dell'uomo ha ora ordinato allo stato di risarcire le 
vittime. L'attuale governo dell'Arizona fa finta di niente, continuando 
ad attuare la stessa politica illegale di rifiuto dell'asilo e di 
violazione dei diritti umani dei richiedenti asilo ogni giorno.

Azione legale contro Thales in Tubize

Venerdì 27 marzo, diverse decine di persone si sono radunate davanti 
alla sede della Thales per denunciare la sua complicità nelle guerre 
imperialiste in corso, in particolare il genocidio in Palestina e le 
guerre in Libano e Iran condotte da Israele e dagli Stati Uniti. 
Ignorando il divieto iniziale di assembramento, hanno simbolicamente 
formato una rampa di lancio umana, lanciando un razzo di cartapesta 
ricoperto di sangue oltre il cancello dell'azienda. Le loro richieste 
erano: la cessazione della vendita di armi e, più in generale, di ogni 
commercio e collaborazione con Israele; la cessazione del commercio e 
della collaborazione con regimi di estrema destra, incluso, ad esempio, 
il governo degli Stati Uniti, che si serve dell'ICE per dividere la 
popolazione e imprigionare determinate categorie di persone in campi di 
"detenzione"; e la riorientazione delle attività della Thales verso 
scopi civili.

Il numero di ore di straordinario volontario aumenta da 220 a 360 ore 
all'anno.?

Volontaria? Sì, significa solo che non richiedono l'approvazione della 
delegazione sindacale... Due terzi (240 ore) saranno esenti da tasse e 
non daranno diritto a straordinari o permessi compensativi. Nel settore 
HORECA (hotel, ristoranti e caffè), il quadro è lo stesso ma con un 
massimo di 450 ore. Si può affermare con certezza che promuovere queste 
ore ridurrà la necessità di assumere nuovi dipendenti. Noi lavoreremo 
fino allo sfinimento mentre i disoccupati moriranno in povertà.

Sandro, corrispondente dal Belgio

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4708
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