A-Infos (de) France, UCL AL #371 - Gewerkschaftsbewegung - Sorgfaltspflicht: Yves, du steckst in Schwierigkeiten! (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Am 12. März urteilte das Pariser Gericht gegen die Rocher-Gruppe - 
genauer gesagt gegen Yves Rocher Plant Biology Laboratories - wegen 
Verletzung ihrer Sorgfaltspflicht gegenüber den Angestellten ihrer 
türkischen Tochtergesellschaft. Dieses wegweisende Urteil erging nach 
jahrelangem Kampf um die Anerkennung von 132 ungerechtfertigten 
Entlassungen. ---- 2018 erschütterte ein ähnlicher Fall die türkische 
Arbeiterbewegung: Arbeiterinnen bei Kosan Kozmetik, einer 
Tochtergesellschaft der Rocher-Gruppe in der Türkei, wurden massenhaft 
entlassen. Sie waren erst kürzlich der Gewerkschaft Petrol-Is 
beigetreten und forderten bessere Arbeitsbedingungen sowie ein Ende der 
Geschlechterdiskriminierung im Werk. Nach 300 Tagen Kampf bot der 
Konzern eine lächerlich geringe Abfindung an und weigert sich weiterhin, 
die Frauen wieder einzustellen. 34 Arbeiterinnen, unterstützt von ihrer 
Gewerkschaft und den Organisationen Sherpa und Action Aid, verklagten 
ihren Arbeitgeber daraufhin in Frankreich.

Ein Teilerfolg... Dies ist nicht der erste Skandal, der den Ruf der 
Rocher-Gruppe beschädigt hat[1]. Bereits 2021 wurde der Konzern vom 
Berufungsgericht Rennes wegen gefälschter Werbeaussagen verurteilt. Nach 
der Fortsetzung seiner Geschäftstätigkeit in Russland, einem Land, das 
in einen imperialistischen Krieg verwickelt ist, wurde zudem eine 
Boykottkampagne gestartet. Die französischen Proteste gegen den 
multinationalen Konzern flammten 2023 wieder auf, als dieser die 
Schließung seines Werks in Ploëmel in der Bretagne und den Abbau von 300 
Stellen bis 2026 ankündigte.

Da die türkische Tochtergesellschaft seit 2024 nicht mehr unter der 
Kontrolle der Rocher-Gruppe steht, befassten sich die französischen 
Gerichte diesmal ausschließlich mit einer finanziellen Entschädigung. 
Das Gericht urteilte schließlich, dass die Entlassungen durchgeführt 
wurden, um die Gründung einer Gewerkschaft zu verhindern! Während die 
Gewerkschaften lediglich eine symbolische Entschädigung von einem Euro 
forderten, verurteilte das Gericht Petrol-Is zur Zahlung von 40.000 Euro 
und den ehemaligen Mitarbeitern zur Zahlung von 8.000 Euro. Es ist 
jedoch anzumerken, dass nur neun Angestellte vor Gericht angehört 
wurden, da das Gericht zu dem Schluss kam, dass diejenigen, die die 2019 
angebotene Entschädigung angenommen hatten, bereits eine Entschädigung 
erhalten hatten. Diese Entscheidung wurde sofort verkündet, und die 
Rocher-Gruppe hat bereits angekündigt, Berufung einzulegen.

...was einen Wendepunkt in der Geschichte markiert. Das Pariser Gericht 
wies damit die Anwendung türkischen Rechts zurück und stellte die 
Verantwortung französischer Unternehmen gegenüber ihren ausländischen 
Tochtergesellschaften in den Vordergrund. Diese Entscheidung kommt zu 
einem entscheidenden Zeitpunkt für unsere Gewerkschaftskämpfe. Im 
vergangenen November stimmten die europäische Rechte und die extreme 
Rechte gemeinsam für die Abschaffung der Sorgfaltspflichtgesetze[2]. Das 
Gerichtsurteil, das die Unterdrückung gewerkschaftlicher Aktivitäten 
gegen die Arbeiterinnen bei Kosan Kozmetik anerkennt, dient somit als 
Mahnung an die Verantwortung dieser Unternehmen in ihren ausländischen 
Fabriken. Während La Poste 2023 symbolisch für die Nichteinhaltung der 
Sorgfaltspflicht verurteilt wurde, ist die Rocher-Gruppe das erste 
französische Unternehmen, das gerichtlich zur finanziellen Entschädigung 
für sein Handeln außerhalb Frankreichs verpflichtet wurde. Diese 
Entscheidung könnte einen Präzedenzfall schaffen und Auswirkungen auf 
Verfahren gegen Casino wegen der Aneignung brasilianischen indigenen 
Landes oder gegen Total Energies wegen dessen Expansionspolitik im 
Bereich fossiler Brennstoffe haben.

Ness (UCL Marseille)

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[1]13.500 Mitarbeiter und über 2,2 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2024.

[2]Das in Frankreich seit 2017 und in Europa seit 2024 geltende 
Sorgfaltspflichtgesetz verpflichtet große Unternehmen, Risiken von 
Menschenrechts- und Umweltverstößen in ihren ausländischen 
Tochtergesellschaften vorzubeugen.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Devoir-de-vigilance-Yves-gros-cheh
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