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(ca) France, UCL AL #371 - Sindicalismo - Deber de Vigilancia: ¡Yves, estás en problemas! (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Date Mon, 22 Jun 2026 07:53:20 +0300


El 12 de marzo, el Tribunal Judicial de París falló en contra del Grupo Rocher -Laboratorios de Biología Vegetal Yves Rocher- por incumplir su deber de vigilancia hacia los empleados de su filial turca. Esta histórica decisión llega tras años de lucha por el reconocimiento de 132 despidos injustificados. ---- En 2018, la noticia conmocionó al movimiento obrero turco: trabajadoras de Kosan Kozmetik, filial del Grupo Rocher en Turquía, fueron despedidas en masa. Se habían afiliado recientemente al sindicato Petrol-Is y exigían mejores condiciones laborales y el fin de la discriminación de género en la fábrica. Tras 300 días de lucha, el grupo ofreció una indemnización irrisoria y sigue negándose a readmitirlas. Treinta y cuatro trabajadoras, apoyadas por su sindicato y las asociaciones Sherpa y Action Aid, demandaron entonces a su jefe en Francia.

Una victoria parcial... Este no es el primer escándalo que empaña la reputación del Grupo Rocher[1]. El grupo ya había sido condenado en 2021 por el Tribunal de Apelación de Rennes por falsificación de promociones. También se lanzó una campaña de boicot tras la continuidad de sus operaciones en Rusia, un país inmerso en una guerra imperialista. Las protestas francesas contra la multinacional se reanudaron en 2023, cuando anunció el cierre de su fábrica de Ploëmel, en Bretaña, junto con la eliminación de 300 puestos de trabajo para 2026.

En esta ocasión, dado que la filial turca no está bajo el control del Grupo Rocher desde 2024, los tribunales franceses solo consideraron la compensación económica. El tribunal dictaminó que los despidos se llevaron a cabo para impedir la formación de un sindicato. Mientras que las asociaciones solo solicitaban una compensación simbólica de un euro, el tribunal ordenó a Petrol-Is pagar 40.000 euros y a los exempleados 8.000 euros. Cabe destacar, sin embargo, que el tribunal solo escuchó a nueve empleados, ya que concluyó que quienes aceptaron la compensación ofrecida en 2019 ya habían recibido una indemnización. Esta decisión se dictó con efecto inmediato, y el Grupo Rocher ya ha anunciado su derecho a apelar.

...lo que marca un punto de inflexión en la historia. El Tribunal Judicial de París rechazó así la aplicación de la ley turca, priorizando la responsabilidad de las empresas francesas hacia sus filiales extranjeras. Esta decisión llega en un momento crucial para nuestras luchas sindicales. El pasado noviembre, la derecha y la extrema derecha europeas votaron conjuntamente para desmantelar las leyes de debida diligencia[2]. El fallo judicial que reconoce la represión de la actividad sindical contra las trabajadoras de Kosan Kozmetik sirve, por tanto, como recordatorio de las responsabilidades de estas empresas en sus fábricas en el extranjero. Si bien La Poste fue simbólicamente condenada en 2023 por no respetar la debida diligencia, el Grupo Rocher es la primera empresa francesa en recibir una orden judicial que le exige una compensación económica por sus acciones fuera de Francia. Esta decisión podría sentar un precedente e influir en los procesos contra Casino y su apropiación de tierras indígenas brasileñas, o contra Total Energies y su política de expansión de combustibles fósiles.

Ness (UCL Marsella)

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[1]13.500 empleados y más de 2.200 millones de euros en ingresos en 2024.

[2]La Ley de Deber de Vigilancia, en vigor desde 2017 en Francia y desde 2024 en Europa, exige a las grandes empresas prevenir los riesgos de violaciones de los derechos humanos y del medio ambiente en sus filiales extranjeras.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Devoir-de-vigilance-Yves-gros-cheh
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