A-Infos (tr) Germany, Ruhr, Die Platform: Sonunda, yaşam süresini satmanın daha esnek bir yolu mu? (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

İşverenler ve sendikalar tarafından yıllardır giderek daha esnek çalışma 
saatlerine yönelik talepler dile getiriliyor. Mevcut hükümetin koalisyon 
anlaşmasında önerilen model, 2018'de zaten talep edilmişti: günlük 
maksimum 8 saatlik çalışma süresi, haftalık maksimum çalışma süresiyle 
değiştirilecek. Bir iş gününün sonu ile diğerinin başlangıcı arasında 11 
saatlik dinlenme süreleriyle, 13 saatlik bir iş günü düşünülebilir hale 
gelecek. ---- Sadece daha esnek çalışma saatleriyle değil, aynı zamanda 
dolaylı olarak çalışma saatlerinde bir artışla karşı karşıyayız. Toplam 
çalışma saatleri 20 yılı aşkın süredir istikrarlı bir şekilde artıyor. 
Ancak artmayan şey, sürekli artan gıda maliyetlerini ve fırlayan 
kiraları karşılamak için gerekli olan reel ücretlerdir. Çalışma 
saatlerinin uzatılması bunu değiştirmeyecek!

Bir yandan giderek daha çok çalışıyoruz ve verimlilik on yıllardır o 
kadar dramatik bir şekilde arttı ki, tüm dünya nüfusuna rahat bir yaşam 
standardı sağlayabiliriz; diğer yandan ise ürettiğimiz zenginliğin 
giderek daha azı bize ulaşıyor! Çoğumuz zar zor geçiniyoruz veya ay 
sonunda banka hesaplarımızda hiçbir şey kalmazsa mutlu oluyoruz. 
Altyapımız bozulmaya devam ediyor ve giderek daha fazla yüzme havuzu ve 
hatta köprü kapatılıyor.

Yine de, bize kamu yararı olarak satılan, ancak gerçekte şirket kârı 
olan şeyler için kemer sıkmamız bekleniyor. Kısacası, uzun vadede bunu 
değiştirmek için mevcut siyasi iklime güvenemeyiz!

Çalışanların da daha fazla esneklik istediği sıklıkla iddia edilse de, 
gerçekte bu tamamen tek taraflı bir şekilde uygulanıyor. Dahası, daha 
esnek çalışma saatlerine duyulan istek aslında toplumumuzda zaten normal 
olan bir duruma uyum sağlamaktan başka bir şey değil! Patronlarımız 
aradığında her zaman hazır ve ulaşılabilir olmamız, iş öncesi ve sonrası 
e-postaları kontrol etmemiz ve "şirket" talep ettiğinde çoğu zaman 
(ücretsiz) fazla mesai yapmamız gerekiyor.

Tamamen özgür seçim hakkı verilseydi, kim gününün büyük bir bölümünü 
arkadaşlarına, ailesine, ev işlerine, bakıma veya eğlenceye zaman 
kalmayacak şekilde çalışarak geçirmeyi tercih ederdi? Her şeyin yaygın 
kıtlığı zaten hayattaki güzel şeylere zaman ayırmayı yeterince 
zorlaştırıyor: Doktor bulmak giderek zorlaşıyor (ve doktorlar da çoğu 
zaman aşırı derecede meşgul), ve "garanti" edilmesine rağmen, ücretsiz 
bir kreş yeri bulmak neredeyse imkansız! İster arabayla ister trenle 
olsun, tıkanık yollar ve sürekli geciken trenlerle işe gidip gelmek bile 
sadece sinirleri yıpratmakla kalmıyor, aynı zamanda hayatın giderek daha 
büyük bir bölümünü tüketiyor!

Peki, çalışanlar hastalandığında, tatile çıktığında veya daha az saat 
çalışmak istediğinde esneklik nereden geliyor? Çoğu zaman, bu tür 
girişimler, zaten aşırı yüklenmiş meslektaşların kalan işleri 
üstlenmesiyle sonuçlanıyor çünkü tüm görevleri yerine getirecek yeterli 
sayıda kişi asla işe alınmıyor. Bunun para tasarrufu (veya tasarruf 
etmek zorunda kalma) amacıyla alınmış bir şirket kararı olduğunu kabul 
etmek yerine, çalışanlar temel insani ihtiyaçlara sahip oldukları için 
eleştiriliyor.

Öte yandan, çalışma saatlerinin azaltılması nadiren ele alınıyor. 4 
günlük çalışma haftası gibi modeller tartışılırken, her zaman o kadar 
önemli dezavantajlarla ilişkilendiriliyorlar ki, gerçek bir iyileşmeyi 
temsil etmiyorlar. O zaman ya 5 günlük iş yükünü 4 güne sıkıştırmak 
zorunda kalırız ya da biraz paradan feragat ederiz. Bu da ya daha az 
günde kendimizi daha çok zorlamak anlamına gelir ki bu da fazladan bir 
gün izinle kesinlikle telafi edilemez, ya da karşılayamayacağımız birkaç 
öğünü atlamak anlamına gelir.

Bütün bunlar "ekonomimiz"in iyiliği için. Alman ekonomisinin sağlığının 
ancak büyüme durduğunda ve ekonomik rekabet gücümüz uğruna ücretlerden 
ve boş zamanımızdan fedakarlık etmek zorunda kaldığımızda fark 
edilebilir hale gelmesi çok garip. Üstelik "ekonomimiz" üzerinde hiçbir 
karar alma gücümüz yok. Ne yeniden yapılandırabiliyoruz ne de ondan 
vazgeçebiliyoruz. Şirketlerimizin zenginliği ve devletlerimizin 
korunması için çalıştığımız aşikar gibi görünüyor . Bizi patronlarımızla 
aynı gemiye koyan milliyetçi masallara kanmayı bırakmanın zamanı geldi! 
Bunun yerine, dünyanın her yerinde (dolaylı olarak) ücrete bağımlı 
insanlarla aynı çıkarları paylaşıyoruz. Şu anda aramızda var olan ve 
hepimizi tarihin akışıyla inşa edilmiş uluslarımızda aynı kısır döngüye 
sokan rekabet doğal değil.

Siyasetçilerin ve işverenlerin gerçekten hayatımızı iyileştirmek isteyip 
istemediklerinin veya sadece öyleymiş gibi yapıp yapmadıklarının temelde 
hiçbir fark yaratmadığını anlamalıyız. Bu taraftan herhangi bir iyileşme 
bekleyemeyeceğimiz açık, çünkü devletler, şirketler ve işçiler sürekli 
bir rekabet içindeler. Çok övülen "gerçekliğin kısıtlamaları" sihirli 
bir şekilde zamanımızın ve enerjimizin giderek daha fazla kısmının 
sürekli artan verimliliğe dönüştürülmesini sağlıyor gibi görünüyor.

Her şeye rağmen, daha kısa çalışma saatleri için verilen mücadele boşuna 
değil. Kendimizi yataktan sürükleyerek işe giderken ne yaptığımızı 
hatırlamalıyız: Hayatta kalabilme ve çalışmaya devam edebilme 
"ayrıcalığı" için sınırlı ömrümüzle bedel ödüyoruz. Dahası, iş hayatı 
ölümümüzü önemli ölçüde hızlandırabilir veya en azından sağlık 
sorunlarını kötüleştirebilir. Bu öfkeyi kabul etmek, bu koşullara artık 
tahammül etmemenin ilk adımıdır.

Sadece kendi başımıza üzülmek yerine, etrafımızdaki herkesle fikir 
alışverişinde bulunmalıyız: kahve molalarında meslektaşlarımızla, ofiste 
sırada birlikte beklediğimiz kişilerle, okul bahçesindeki sınıf 
arkadaşlarımızla, çocuklarını okul sonrası bakımından alan diğer velilerle.

Yaşamlarımızın geçtiği yerde örgütlenmeliyiz. Devletle bağlantılı 
sendikalardan içi boş talepler beklemek yerine, kendi fikirlerimizi 
geliştirip hayata geçirmeliyiz. Yukarıdan umduğumuz hayırseverlikle 
değil, aşağıdan gelen baskıyla!

Almanya'da çalışılan saat sayısı 2004'te 47,7 milyardan 2025'te 54,7 
milyara yükseldi. Ancak reel ücretler artmıyor, çünkü 2022'deki %4'lük 
keskin düşüşten henüz toparlanamadılar. Sonuç olarak, şu anda COVID-19 
pandemisinin başlangıcından öncekinden bile daha az para kazanıyoruz.

Kaynaklar:

Artan iş yüküyle ilgili açıklamalar

Gerçek ücretlerle ilgili açıklama

https://ruhr.dieplattform.org/2026/05/03/lebenszeit-endlich-noch-flexibler-verkaufen/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr