A-Infos (pt) UK, AFED, Organise - Apoie os trabalhadores da Obsidian e da Echo - Demitidos após conquistarem uma vitória por um ambiente de trabalho seguro! (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Após retornarem ao trabalho quando o empregador fez as mudanças 
necessárias para garantir um ambiente de trabalho seguro - e pagou-lhes 
pelo período em que estiveram afastados - todos os trabalhadores foram 
demitidos sob acusações graves.
Trabalhadores demitidos por abandonarem um ambiente de trabalho inseguro.
Boicote a Obsidian e a Echo Body Piercing em Belfast!
Solidariedade é força.
Os trabalhadores dos estúdios Obsidian e Echo Body Piercing em Belfast 
foram todos demitidos na quinta-feira, 30 de abril - na véspera do Dia 
do Trabalhador. Para cada um dos trabalhadores e para a Organise! IWA, 
está claro que foram demitidos por abandonarem o trabalho em 7 de março 
devido à exposição contínua a sangue e fluidos corporais, sem que o 
empregador tivesse tomado medidas para garantir a vacinação adequada.

O caso dos trabalhadores é sólido. Na medida em que, na sexta-feira, 20 
de março, foram convidados a retornar ao trabalho em funções reduzidas - 
porém seguras - "focadas em tarefas que não envolvam perfurações ou 
ajustes". À medida que a questão da segurança relacionada à exposição a 
fluidos corporais era abordada, os trabalhadores, que haviam se afastado 
de um local de trabalho inseguro em 7 de março, prepararam-se para 
retornar ao trabalho. Nesse momento, foram providenciados testes de 
anticorpos e novas doses de vacinação para dois deles. Organizem-se! A 
IWA também deixou claro que os trabalhadores retornariam sem prejuízos e 
que esperávamos uma reunião com a gerência para discutir outras questões 
pendentes. Os trabalhadores receberam o pagamento integral pelas horas 
que teriam trabalhado entre a paralisação e o retorno - um 
reconhecimento adicional de que agiram corretamente ao se afastarem de 
um local de trabalho inseguro.

Os agendamentos para testes de anticorpos e vacinação ocorreram nos dias 
24 e 26 de março. Os primeiros trabalhadores em tempo integral 
retornaram na quinta-feira, 26, e na segunda-feira, 30 de março, 
seguidos pelos trabalhadores em tempo parcial, conforme seus turnos 
foram definidos.

Os primeiros indícios de que o empregador buscava "vingança" contra os 
trabalhadores que ousaram garantir sua própria segurança surgiram quando 
dois deles foram informados de que seus contratos como aprendizes de 
perfuradores não seriam honrados. Em seguida, no dia 1º de abril, uma 
funcionária de meio período compareceu ao seu primeiro turno após ter 
sido informada de que participaria de uma conversa sobre o retorno ao 
trabalho e de um treinamento de reciclagem, para o qual foi solicitada a 
chegar meia hora mais cedo. Em vez disso, ela foi deixada sozinha para 
cobrir o horário de almoço do gerente e, após cerca de uma hora, 
descobriu que havia sido chamada de volta ao trabalho apenas para ser 
usada como substituta, antes de receber uma carta informando que estava 
sendo suspensa imediatamente, com salário integral. À medida que outros 
trabalhadores compareceram aos turnos subsequentes, receberam cartas 
semelhantes. Em seguida, foram informados de que seriam notificados 
sobre audiências disciplinares.

Conforme os trabalhadores receberam "provas", ficou claro que estavam 
enfrentando processos disciplinares pela paralisação em prol da 
segurança, sob o pretexto de "quebra de confiança" com o empregador!

Apesar das "provas" reunidas contra eles pela implacável empresa de RH 
Peninsula, os fatos são claros: os trabalhadores abandonaram um local de 
trabalho inseguro, retornaram assim que medidas foram tomadas para 
tornar o local seguro e foram informados, de forma hipócrita, de que 
seriam bem-vindos de volta. As datas iniciais das audiências 
disciplinares, definidas pelo empregador, foram adiadas para facilitar a 
representação do sindicato, Organise! IWA, e para que pudessem estudar e 
responder às "provas" apresentadas. Todas as audiências disciplinares 
foram remarcadas para terça-feira, 21 de abril, para acomodar a 
representação.

Vinte minutos após o início da primeira audiência disciplinar, o 
representante do sindicato Organise! IWA foi expulso. Os demais 
trabalhadores foram informados de que não poderiam ser representados 
pelo sindicato! Um deles prosseguiu com a audiência em protesto, 
enquanto os outros apresentaram respostas por escrito às acusações 
improvisadas.

Apelamos à solidariedade enquanto os trabalhadores intensificam sua luta 
contra o chefe e a Peninsula RH.

Recursos estão sendo apresentados, assim como um processo no Tribunal do 
Trabalho.

Os trabalhadores estão convocando um boicote à Obsidian e à Echo 
Piercing Studios e organizarão protestos contra o empregador e a empresa 
de RH Peninsula.

https://organiseanarchistsireland.com/support-obsidain-and-echo-workers-sacked-after-winning-safe-workplace-victory/
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