A-Infos (tr) Brazil, CAB: İDARİ REFORMA SON - Lula Hükümeti, Ulusal Kongre ve Finans Piyasasının Kamu Çalışanlarına Saldırısı (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Ekim ayında, sözde idari reformu oluşturan yaklaşık 70 maddeyi bir araya 
getiren Anayasa Değişikliği Önerisi (PEC), Tamamlayıcı Hukuk Projesi 
(PLP) ve Hukuk Projesi (PL) içeren bir rapor Temsilciler Meclisi'ne 
sunuldu. Uzun süredir finans sistemi (bankalar, spekülatörler, yatırım 
fonları ve diğerleri) Hükümete ve Kongre'ye idari reform için baskı 
yapıyor. Daha fazla kaynak mücadelesinde, kamu hizmetlerinin 
"ahlakileştirilmesi" ve "modernleştirilmesi" söylemi inşa ediliyor. Bu 
söylem, hükümetin sosyal alana "çok fazla harcama" yaptığını ve 
harcamalarını "optimize etmesi" ve yönetimi "modernleştirmesi" 
gerektiğini savunuyor. Gerçek amacı gizleyen sözler: Mesele maliyetleri 
düşürmek değil, maliyetleri kapitalizmden her zaman kâr edenlere, egemen 
sınıfa, özellikle de finans sektörüne yönlendirmek.

Yaşamı pahalılaştıran ve ülkenin reel ekonomisine zarar veren fahiş faiz 
oranları düşürülmüyor. Büyük ekonomik gruplar vergiden muaf tutulurken, 
kamu şirketlerinin satışına baskı yapılıyor. Bu kamu harcamaları, 
toplananlarla, yani işçi sınıfı tarafından doğrudan veya dolaylı olarak 
üretilenlerle karşılanıyor.

Bolsa Família'da (bir sosyal refah programı), sosyal programlarda, 
SUS'ta (kamu sağlık sistemi) ve eğitimde kesintiler talep ediyorlar. Bu 
durumda, kamu görevlilerinin kendilerinden de kesintiler talep 
ediyorlar. Bu kesintilerle elde edilen sözde tasarruflar gerçek tasarruf 
değil, kaynakların iç borcu ödemek için yeniden yönlendirilmesi ve her 
şeyden önce finans piyasasına fayda sağlamasıdır.

Kongre'deki bu reformun arkasındaki ana gücün "Faria Lima" (São Paulo'da 
bir finans bölgesi) ve müttefikleri olduğunu vurgulamak önemlidir. 
Dahası, bu projeye bir başka önemli hedef daha ekleniyor: Kamu 
görevlileri üzerinde toplum tarafından değil, iktidardaki hükümetler 
tarafından siyasi kontrol. Belediye başkanları, milletvekilleri ve 
valiler, kamu hizmetlerinde istedikleri kişileri atayabilmek ve görevden 
alabilmek için memurların iş güvencesinin kaldırılması konusunda büyük 
bir çıkara sahipler.

İdari Reformun Temel Noktaları:

Performans Yönetimi Programı
Bu süreç, maaş indirimi, kariyer ilerlemesinin sona ermesi ve kıdem 
ikramiyeleri ve diğer yan haklar gibi hakların ortadan kaldırılması 
anlamına geliyor. Başlangıç ​​maaşları düşürülecek ve eğitim, sağlık ve 
diğer kamu hizmetlerini yürütenlere ayrılan kaynaklar kesilecek. Bu 
fonlar sosyal alanlara geri dönmeyecek, finans sektörüne aktarılacak.

Ayrıca, öneri kamu hizmetine tipik bir neoliberal ilkeyi uyguluyor: iş 
gününü hedeflerle değiştirmek, liyakat ve rekabeti güçlendirmek. Bu, 
fazla mesai ücreti veya tazminatı olmadan daha uzun iş günlerinin yolunu 
açıyor.

İlerleme, yöneticiler tarafından yapılan öznel değerlendirmelere bağlı 
olacak ve bu da zulüm ve manipülasyon için boşluklar yaratacak. Kamu 
hizmeti sınavları da zayıflatılarak güvencesiz işe alım uygulamaları 
kurumsallaştırılıyor.

Kamu hizmetinde istikrar bireysel bir ayrıcalık değil, kamu görevlisinin 
iktidardaki hükümete değil, topluma karşı sorumlu olduğunun bir 
garantisidir. Bu değişiklik, sendikalara zulmedebilecek ve 
politikalarına uymayan memurları işten çıkarabilecek iktidardaki 
hükümetlere fayda sağlar.

Geçici Sözleşmelerin Uygulanması
Ana önlemlerden biri, İş Kanunlarının Birleştirilmesi (CLT) aracılığıyla 
geçici sözleşmelerin düzenlenmesi ve genişletilmesidir. Raportör, geçici 
işçilerin işe alınmasını kolaylaştıracak şekilde üç yönetim kademesi 
için birleşik bir ulusal rekabet sınavı önermektedir. Ayrıca, bu 
sözleşmelerin süresi, iş güvencesi veya kariyer ilerleme planları 
olmaksızın 10 yıla kadar uzayabilir.

Özelleştirme ve Dış Kaynak Kullanımının Derinleştirilmesi
Kamu hizmetlerinde "verimlilik" argümanı altında, yöneticiler ve 
yöneticiler, pratikte kamu parasını özel sektöre aktaran mekanizmalar 
olan dış kaynak kullanımını ve Kamu-Özel Ortaklıklarını (KÖO) 
genişletebilecekler.

İdari reform, kamu görevlileri için kötü ve halk için korkunçtur. Asıl 
amacı, hileli kamu borçlanma sistemine kaynak sağlamak ve kamu 
hazinesine yılda 800 milyar Brezilya Reali'nden fazla ödeme yapmayan 
büyük işletmeler için vergi avantajlarını sürdürmek amacıyla kamu 
hizmetlerine yapılan harcamaları azaltmaktır.

Bu reformun resmi girişimi Kongre'den gelse de, federal hükümetin mali 
çerçeveyi savunması ve çeşitli ekonomik gruplar için muafiyetler 
sağlaması, siyasi anlaşmazlıkların her zaman egemen sınıfı kayırdığını 
göstermektedir. Haklar, siyasi lütuflarla değil, mücadeleyle kazanılır 
ve korunur.

Brezilya'daki sınıf savaşının bir başka bölümü: Bir tarafta Lula 
hükümeti, finans sistemi ve Ulusal Kongre; diğer tarafta kamu 
görevlileri ve kamu hizmetlerine bağımlı toplumun çoğunluğu.

CAB'de örgütlenen özgül anarşistler olarak, kapitalizmi alt etmek ve 
sermayenin değil, halkın ihtiyaçlarına yönelik bir kamu hizmetini 
savunmak için bu sınıf mücadelesine katılıyoruz. Böylece, örgütlü 
insanların yaşam koşullarını iyileştiren ve halk iktidarını ilerleten 
kamu politikaları oluşturup kontrol edebilecekleri bir alan olan kamusal 
alanı taktiksel olarak genişletmeyi amaçlıyoruz.

https://cabanarquista.com.br/reforma-administrativa-um-ataque-do-governo-lula-do-congresso-nacional-e-do-mercado-financeiro-as-trabalhadoras-e-aos-trabalhadores-do-setor-publico/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr