A-Infos (pt) Uk, ACG, Jackdaw #23 - Greve selvagem ou oficial? (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

A forma mais conhecida de ação direta é a greve, na qual os 
trabalhadores simplesmente abandonam seus empregos e se recusam a gerar 
lucros para o patrão até conseguirem o que desejam. Essa é a tática 
preferida dos sindicatos burocráticos, mas é uma das formas menos 
eficazes de confrontar o patrão. ---- Os patrões, com suas grandes 
reservas financeiras, são mais capazes de resistir a uma greve 
prolongada do que os trabalhadores. Em muitos casos, ordens judiciais 
congelam ou confiscam os fundos de greve do sindicato. E o pior de tudo, 
uma greve prolongada apenas dá ao patrão a chance de substituir os 
trabalhadores em greve por uma força de trabalho substituta, ou 
"fura-greve".
Os trabalhadores são muito mais eficazes quando realizam ações diretas 
enquanto ainda estão no trabalho. Ao reduzir deliberadamente os lucros 
do patrão e, ao mesmo tempo, continuar recebendo salários, você pode 
prejudicá-lo sem dar a algum fura-greve a oportunidade de tomar o seu 
emprego. Ações não oficiais, ou selvagens, ou seja, organizadas com 
outros trabalhadores, independentemente de dirigentes sindicais, 
contornam as leis antissindicais, o que significa que não há fundos 
sindicais para sequestrar e não há obrigação de avisar os patrões com 
antecedência, dando-lhes a oportunidade de organizar fura-greves.
Ação direta, por definição, significa que as táticas que os 
trabalhadores podem empreender por conta própria, sem a ajuda de 
agências governamentais, burocratas sindicais ou advogados caros. 
Recorrer a um Tribunal Industrial (ou, fora do Reino Unido, ao conselho 
de arbitragem relevante em seu país) para obter ajuda pode ser 
apropriado em alguns casos, mas não é uma forma de ação direta, e essas 
também geralmente são ponderadas a favor dos patrões, consumindo muito 
tempo e dinheiro.
Todas as grandes vitórias conquistadas pelos trabalhadores ao longo dos 
anos foram alcançadas com ações diretas militantes que eram, em sua 
época, ilegais e sujeitas à repressão policial. Afinal, durante grande 
parte da história, as leis que cercavam os sindicatos eram simples - não 
existiam. Grevistas eram rotineiramente espancados e mortos por 
policiais e soldados e presos com sentenças extremamente duras.
Após anos de luta incansável, o direito legal dos trabalhadores de se 
organizarem é agora oficialmente reconhecido, mas existem tantas 
restrições que uma ação efetiva é mais difícil do que nunca. Por esse 
motivo, qualquer trabalhador que esteja considerando uma ação direta no 
trabalho - contornando o sistema legal e atacando o chefe onde ele é 
mais fraco - deve estar plenamente ciente da legislação trabalhista, de 
como ela é aplicada e de como pode ser usada contra ativistas 
trabalhistas. Ao mesmo tempo, os trabalhadores devem perceber que a luta 
entre patrões e trabalhadores não é uma partida de badminton - é uma 
guerra. Nessas circunstâncias, os trabalhadores devem usar o que 
funciona, quer os patrões (e seus tribunais) gostem ou não.
Vale lembrar que a melhor arma é, obviamente, a organização. Se um 
trabalhador se levanta e protesta, os patrões o esmagam como um inseto. 
Insetos esmagados obviamente são de pouca utilidade para suas famílias, 
amigos e movimentos sociais em geral. Mas se todos os trabalhadores se 
levantarem juntos, o patrão não terá escolha a não ser levá-lo a sério. 
Eles podem demitir qualquer trabalhador que faça um escândalo, mas podem 
ter dificuldade em demitir toda a sua força de trabalho.
A solidariedade faz a força!

https://www.anarchistcommunism.org/wp-content/uploads/2025/06/jackdaw23c.pdf
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