A-Infos (tr) Italy, FDCA, Cantiere #35 - Hukuka güvendiğinizde ve güç ilişkilerine güvenmediğinizde yenilgi kesindir - 20 MAYIS 1970 - 20 MAYIS 2025 İŞÇİ KANUNLARI - Carmine Valente (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

20 Mayıs 1970'te İşçi Kanunu olarak bilinen 300 sayılı Kanun kabul 
edildi. O tarihten elli beş yıl sonra, kanun koyucunun ona yüklemek 
istediği anlamı tam olarak kavramak için, kanunun tam adını hatırlamak 
yararlı olacaktır. Başlık aynen şöyleydi: "Çalışanların özgürlüğü ve 
onurunun, sendika özgürlüğünün ve işyerinde sendikal faaliyetin 
korunmasına ilişkin kurallar ve yerleştirme kuralları." Orijinal 
sistemden günümüze nelerin kaldığına bakmadan önce, bu yasanın 
İtalya'daki işçi hareketinin yakın tarihindeki önemini anlamak için, söz 
konusu tercihlere yol açan bazı adımları yeniden izlemek gerekiyor. 
1970'e gelindiğinde savaş biteli yirmi beş yıl olmuştu, ülke monarşi ve 
faşizmden parlamenter bir cumhuriyete geçmişti, yeni demokrasinin 
temeline oturtulan yeni yasal temeller, hem halkçı ve liberal 
partilerin, hem de sosyalist ve komünist partilerin katkıda bulunduğu 
1948 Anayasası'nın temel yasasına yerleşmişti.
Savaşın küllerinden doğan toplum, burjuva demokrasilerinin Batı katına 
yerleştirildi; ancak hem sosyalist ve komünist geleneğe açıkça gönderme 
yapan toplumsal ve siyasal güçlerin kitlesel varlığı, hem de ülkenin 
yeniden inşasının yapıcı bir işbirliği ruhu gerektirmesi nedeniyle, 
Anayasa yalnızca "sözde burjuva özgürlüklerinin" onaylanmasını değil, 
aynı zamanda belirgin bir toplumsal adalet eğilimini de amaçlayan bir 
değerler bütünüyle karakterize edildi. Tüzüğün bu "ilerici" özellikleri, 
kurallarının bağlayıcı olmayıp, sadece emredici nitelikte olması, 
programlı bir karakter taşıması ve her şeyden önce toplumdaki güç 
ilişkilerine tabi olması gerçeğiyle başa çıkmalıdır. Devlet aygıtı 
içinde faşizmin tüm bürokratik aygıtını neredeyse olduğu gibi koruyan, 
buna karşılık 1950'lerde o rejime karşı silahlı mücadele veren 
partizanlara karşı ağır ayrımcılık uygulayan bir toplum. Ve fabrika 
sahiplerinin, toprak sahiplerinin baskı, sömürü ve tacizle işyerini 
yönettiği bir sivil toplumdur. 1970 öncesi yıllar bu özellikleri 
taşımaktadır. İşçi Hakları Tüzüğü fikri, 1950'li yılların başında 
Giuseppe Di Vittorio'nun CGIL'i sayesinde şekillendi ve Anayasa'da 
belirlenen hakların fabrika kapılarında sona erdiği gözleminden yola 
çıktı. İşçiye hak vermek, Anayasayı fabrikaya getirmek demektir.
Tarihin bize öğrettiği üzere, güzel kavramlar ve güzel sözler olayların 
gidişatını değiştirmeye neredeyse hiç muvaffak olamıyor. Güneyden kuzeye 
İncil'de anlatılan bir göçle kendilerini kabul edilemez çalışma 
koşullarıyla karşı karşıya bulan yeni nesil işçiler, direnişin yarattığı 
özgürlük ve eşitlik hayallerini hızla rafa kaldıran bu topluma güçlü bir 
şok yaşattılar; Faşist rejimi bizzat yaşamamış ve savaş sonrası dönemde 
anti-faşist güçlerin birliğini karakterize eden yeniden yapılanma 
şantajına maruz kalmamış işçiler. Bunların yanında, uluslararası 
etkilerin de etkisiyle, belki de İtalya tarihinde ilk kez isyan 
fikirlerini dile getiren, kişisel kötülükler ve kamusal erdemlerden 
oluşan ikiyüzlü bir Katolik-Komünist ahlak anlayışına boyun eğmekten 
bıkmış gençlik dünyası da vardı. 1970 öncesi yıllar, gençlik 
direnişinin, işçi ve köylü mücadelelerinin, toplumun en çeşitli 
kesimlerindeki egemenlik biçimlerine karşı direnişin yıllarıydı.
Özellikle İtalya'da işçi mücadeleleri, konfederasyon sendikalarının 
yönettiği geleneksel kanalların çok ötesine geçti. Sendikalarla mücadele 
ancak işçi meclislerinin özerk olarak kararlaştırdığı talepleri kendi 
talepleri haline getirdiğinde gelişti. Toplanma hakkı için de, herkese 
eşit ücret artışı için de, sağlık hakkı için de, işten çıkarmalara karşı 
uzlaşmaz muhalefet için de durum böyleydi. Siyasetçilerin, 
sendikacıların, hukukçuların, işçi avukatlarının fabrikada Anayasa'nın 
uygulanmasını isteyerek talep ettikleri haklar, kadın ve erkek işçilerin 
bilinçli bir hareketinin, aslında tavizsiz, akıl ve mücadele azmiyle 
dayattığı haklardır.
Bu hareket sendikalara güç verdi ama aynı zamanda, durmadan büyüyen ve 
iştahın yemekle geldiği düsturuyla sürekli yeni hedefler belirleyen bir 
mücadele cephesinin gelişmesini giderek daha fazla kaygıyla izleyen 
büyük şirket yöneticileri için de belirleyici oldu. Onlar için, çatışma 
ortamında bile, anlaşmaların garantörlüğünü bir ölçüde üstlenecek 
muhatapların olması önemliydi. O zamanlar dedikleri gibi, "protestoyu 
sendikalaştırma" kararı alındı. Gino Giugni, "Sıcak" sendika sonbaharı", 
II Mulino, Ocak-Şubat 1970, sayfa. 24.    Bu mücadele öyküsünü, 
talepleri ve hak iddialarını anlatırken, o yıllarda işçi hareketine ve 
onun özgürlük ve eşitlik değerlerine düşman olan, aynı zamanda 
cumhuriyetin demokratik düzenine de düşman olan güçlerin de var olduğunu 
unutmamalıyız. Bunlar, Cumhurbaşkanı Antonio Segni'nin, eski SIFAR 
(askeri gizli servis) generali ve daha sonra genelkurmay başkanı olan 
General De Lorenzo ile işbirliği yaparak düzenlediği "Piyano Solo" darbe 
girişiminin, CIA'nın hizmetindeki Gladio gibi gizli yapılanmaların, 
devlet aygıtları tarafından korunan ve anarşistlere veya komünist 
gruplara atfedilen neo-faşistlerin dinamit saldırılarıyla gerilim 
stratejisinin yıllarıdır; bunlar, tüm katliamların anası olan, 
Milano'daki Piazza Fontana'da Valpreda ve Pinelli'ye atfedilen, ancak 
tarihte devlet katliamı olarak kalacak olan katliamın öncüsüdür.
İşçi Tüzüğü'nün onaylanması için zemin artık hazırdı.
Tüzük, sermaye ile emek arasındaki güç dengesini belirginleştirmektedir 
ve bu, önümüzdeki on yıllarda sendikaların ve işçilerin bir güç unsuru 
olmasa da, kesinlikle bir direniş unsuru olacaktır. İşçi hareketinin 
güçlenmesine katkıda bulunan genişlemeci ekonomik döngü, diğer tüm 
koşullarla birlikte, 70'li yılların başından itibaren kriz belirtileri 
göstermeye başlamış ve işveren güçleri, işçilerin kazanımlarını uzun ve 
inatçı bir biçimde aşındırmaya başlamıştır. O yıllarda görülmeye 
başlayan gerileme, sendikal mücadelenin geleneksel araçlarından çoğu 
zaman daha etkili olan, hukuksal düzeyde de savunmaya olanak tanıyan 
mevzuat sayesinde, aceleci bir geri çekilmeye dönüşmedi. İşverenlerin 
yeniden artan kibirlerine karşı koymak için bazı makalelerin önemli 
olduğu ortaya çıktı.
Uzaktan video gözetlemenin yasaklanması, rütbe düşürme, işten çıkarma 
kuralları, sendika karşıtı davranışın yaptırımı, işe yerleştirme 
kuralları. Her bilinçli işçi için vazgeçilmez bir araç kutusu anlamına 
gelen sayılar. 4, 13, 18, 28, 33 ve 34. maddeler. Bu maddelerin son 
yirmi yıldır sistemli bir yıkımı yapılmış ve parça parça, hem merkez sağ 
hükümetlerde, hem teknik hükümetlerde, hem de merkez sol hükümetlerde, 
bu maddelerden geriye hiçbir şey kalmamış, boş bir taklitleri kalmıştır. 
28. madde, değiştirilmemiş olmakla birlikte, işverenler açısından 
caydırıcılığını büyük ölçüde yitirmiştir; bunun nedeni, ya diğer 
hükümlerin içinin boşaltılması ya da güç dengesindeki, işverenlere 
sendika temsilcilerini bile işten çıkarma hakkı tanıyan değişen koşullardır.
Bugün, ekonomik krizin önümüzdeki yıllara ilişkin olumsuz görünümü 
önemli ölçüde belirlediği bir aşamada, yeni bir toplumsal sözleşme 
önerisiyle, işçilerin şirket yönetimine katılımıyla, yeni bir çalışma 
yasası önerisiyle köşeyi dönmeyi düşünmek, kendini elleri ve ayakları 
bağlı bir şekilde sermayeye teslim etmek, bir sınıf olarak kendi yok 
oluşuna imza atmak ve işten ve çalışmadan kurtuluş umudunu kesin olarak 
arşivlemek anlamına gelir.
Bu elli beş yıllık tarih bize, çatışmanın rol ve onur kazanmanın aracı 
olduğunu öğretti. Sendika delegelerinin "avukat"a dönüşmesi, sınıfı 
silahsızlandırmış ve mevcut durumun desteklenmesine katkıda bulunmuştur.
Tüzüğün yıldönümünün layıkıyla kutlanabilmesi için, sendikalarımızın 
logolarında çatışma sözcüğüne yer verilmesi ve işçilerin ve delegelerin 
örgütlenerek etkin bir biçimde kullanılması gerekmektedir.

http://alternativalibertaria.fdca.it/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr