A-Infos (it) Italy, FAI, Umanita Nova #11-25: Salari al palo. Buste paga in picchiata (ca, de, en, pt, tr)[traduzione automatica]

Il Rapporto Mondiale OIL sui salari 2025-26 recentemente uscito è uno 
strumento indubbiamente utile soprattutto in un paese come il nostro, 
nel quale la forza lavoro e i suoi processi organizzativi godono di 
sempre minore attenzione mediatica. ---- In Italia i salari reali sono 
inferiori dell'8,7% rispetto a quelli del 2008. Mentre in alcuni paesi 
del G20 i salari crescevano, i nostri perdevano potere di acquisto: 
sarebbe sufficiente questo dato a confutare luoghi comuni e facili 
ottimismi sulla ripresa economica del Bel Paese. ---- In riferimento 
solo agli ultimissimi anni, il vistoso calo del 2022 e del 2023 
(rispettivamente -3,3% e -3,2%) non viene minimamente compensato dal 
lieve aumento registrato nel 2024 (+2,3%). Eppure la retorica 
governativa e la stampa ad essa vicina non perdono l'occasione per 
trasmettere messaggi fuorvianti. Ci si chiede se gli estensori di questi 
peana al Governo siano mai andati a fare la spesa o a pagare delle 
bollette, perché in tal caso avrebbero avuto cognizione del costo della 
vita e della inadeguatezza dei salari odierni a fronteggiarlo.

Sul finire del luglio 2024 "il Giornale" pubblicava un articolo 
(potremmo menzionarne a decine) dal titolo trionfalistico ("I salari 
crescono e battono l'inflazione. Si riduce la distanza con il resto 
d'Europa"[1]), affidandosi a un docente bocconiano per asserire che il 
solo modo per favorire la crescita salariale è quella della 
contrattazione collettiva, con buona pace dello sterile dibattito sul 
salario minimo. Insomma, la sola preoccupazione dei settori padronali e 
del centro destra è quella di evitare il salario minimo, la cui 
applicazione metterebbe fuori gioco svariati contratti nazionali siglati 
con paga oraria inferiore a un ipotetico costo sotto il quale non scendere.

Nel Rapporto dell'Oil vi sono numerosi grafici, associati a uno studio 
accurato su come si sono evoluti i salari reali a livello globale. In 
termini generali, le economie avanzate registrano un calo degli stessi, 
laddove nei paesi emergenti se ne è registrata la crescita costante nel 
corso del tempo. Il che, per certi versi, potrebbe rimandare a un 
mutamento dei rapporti di forza su scala planetaria, nonché a eventuali 
dinamiche conflittuali, diffuse nelle economie emergenti e poco note e 
studiate dalle nostre parti. Ma torniamo al nostro paese. In Italia, per 
un buon quindicennio, si è registrata una bassa produttività, ma negli 
ultimi due anni qualcosa è cambiato. La produttività è cresciuta, più 
dei salari, tanto che alcuni giornali parlano delle condizioni oggettive 
per aumentare sensibilmente le retribuzioni, criticando inoltre 
l'attuale modello di contrattazione.  Ed è proprio su questo che bisogna 
spendere alcune parole, poiché se continueremo a fare riferimento allo 
stesso indice d'inflazione, l'Ipca, calcolato al netto dei prezzi dei 
beni energetici importati, non andremo lontano. L'Ipca, appunto, non 
copre «una delle voci che ha gravato di più sui bilanci 
familiari»[2]ossia il rincaro dei prodotti energetici.  Però, per buona 
parte del sindacato la soluzione resta quella di affidarsi alla 
contrattazione di secondo livello, che riguarda solo grandi e medie 
aziende ed esclude molte imprese di piccole dimensioni, dove non è 
presente il sindacato.

Per farsi un'idea del desolante quadro sindacale basta leggere le 
dichiarazioni di Daniela Fumarola, che ha festeggiato la sua 
designazione a Segretaria Generale della Cisl rilasciando un'intervista 
al quotidiano la Repubblica[3], ove invoca di «rimanere nell'alveo della 
contrattazione e delle relazioni sindacali». Non solo, a suo dire una 
legge sul salario minimo «rischierebbe fortemente di schiacciare i 
salari verso il basso». Eppure basterebbe citare importanti studi di 
matrice istituzionale per smentire queste parole.

Per dire, nel luglio 2023 si è parlato di una ricerca della Fondazione 
Studi dei Consulenti del Lavoro, relativa a 63 contratti collettivi 
firmati da Cgil, Cisl e Uil, scelti in virtù della loro 
rappresentatività. Bene, dalla ricerca è emerso che, tra di essi, «ben 
22, ovvero oltre un terzo, prevedono una retribuzione oraria al di sotto 
dei 9 euro lordi (con inclusi TFR, tredicesima e quattordicesima 
mensilità)»[4]. Dunque, Fumarola non dorme la notte al pensiero del 
ribasso delle retribuzioni, ma dimentica che il suo sindacato (e non 
solo il suo) ha contribuito a far scendere proprio quelle retribuzioni 
ben al di sotto di quanto previsto nelle proposte di salario minimo legale.

Anche attorno ai 5,6 milioni di persone in condizioni di povertà 
assoluta si producono molti bei discorsi, senza mai affrontare tuttavia 
una situazione di crisi sociale ed economica sempre più fuori controllo. 
E intanto non solo grandi sindacati ma anche alcune forze politiche, 
oggi all'opposizione, si affidano a roboanti parole per toccare 
occasionalmente le tematiche sociali. Il punto è che tali questioni non 
possono essere affrontate separatamente.

Nel rapporto emerge anche una notevole differenza tra i salari dei 
lavoratori autoctoni e quelli immigrati. I secondi, rispetto ai primi, 
percepiscono retribuzioni inferiori del 26,3%: una divaricazione 
rilevante e anche preoccupante, che può essere contrastata solo in un 
discorso generale, tale da porre al centro la questione salariale e la 
lotta contro tutte le diseguaglianze e discriminazioni. Mai come oggi 
tale battaglia complessiva deve emanciparsi da una pericolosa illusione, 
rilanciata con vigore dalla Cisl e rimodulata in termini più sfumati da 
Cgil e Uil: quella per cui l'erosione salariale e la costante perdita di 
diritti possono essere frenate attraverso la contrattazione collettiva e 
il dialogo sociale. A cosa abbia portato tale impostazione è ormai sotto 
gli occhi di tutti. Anni e anni di politica salariale moderata, spesso 
spinta sino all'austerità salariale vera e propria, hanno portato 
vantaggi al solo padronato, mentre la classe lavoratrice e i percettori 
di redditi medio-bassi si confrontano quotidianamente con un netto 
peggioramento delle condizioni di vita, non compensato da un sistema di 
welfare sempre meno adeguato a rispondere ai bisogni sociali dei più.

Ecco perché è indispensabile non solo rovesciare il punto di vista del 
nemico di classe, ma anche dubitare fortemente delle prese di posizioni 
tardive e contraddittorie. È indispensabile portare avanti pratiche 
collettive di difesa del potere d'acquisto dei salari e di rilancio dei 
servizi sociali, depauperati da anni di contenimento della spesa 
pubblica. Per usare un solo concetto, occorre tornare al conflitto, da 
sempre principale leva dell'emancipazione delle persone sfruttate e 
oppresse.

Emiliano Gentili, Stefano Macera, Federico Giusti

[1]    Titta Ferraro, I salari crescono e battono l'inflazione. Si 
riduce la distanza con il resto d'Europa, 27 Luglio 2024, 
https://www.ilgiornale.it/news/politica/i-salari-crescono-e-battono-linflazione-si-riduce-distanza-2351284.html.

[2]    Enrico Marro, Salari reali, nessuno peggio dell'Italia: rispetto 
al 2008 perso l'8,7% del potere d'acquisto (e in Germania è salito del 
15%), 25 Marzo 2025, 
https://www.corriere.it/economia/lavoro/25_marzo_24/salari-reali-nessuno-peggio-dell-italia-rispetto-al-2008-perso-l-8-7-del-potere-d-acquisto-e-in-germania-e-salito-del-15-8f29fe3d-5c41-4375-a665-48d02a460xlk.shtml.

[3]    Rosaria Amato, Fumarola "Siamo autonomi ma il governo è attento 
al dialogo Il salario minimo impoverisce", 13 Febbraio 2024, «la 
Repubblica», 
https://www.cisl.it/notizie/attualita/siamo-autonomi-ma-il-governo-e-attento-al-dialogo-il-salario-minimo-impoverisce-la-repubblica/.

[4]    Rita Querzè, Salario Minimo, i 22 contratti di Cgil, Cisl e Uil 
sotto i 9 euro lordi, 21 Luglio 2023, 
https://www.corriere.it/economia/lavoro/23_luglio_21/salario-minimo-22-contratti-cgil-cisl-uil-sotto-9-euro-lordi-infografica-63a0b664-26fc-11ee-8ff1-5e0f92474986.shtml.

https://umanitanova.org/salari-al-palo-buste-paga-in-picchiata/
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