A - I n f o s

a multi-lingual news service by, for, and about anarchists **
News in all languages
Last 40 posts (Homepage) Last two weeks' posts Our archives of old posts

The last 100 posts, according to language
Greek_ 中文 Chinese_ Castellano_ Catalan_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_ _The.Supplement

The First Few Lines of The Last 10 posts in:
Castellano_ Deutsch_ Nederlands_ English_ Français_ Italiano_ Polski_ Português_ Russkyi_ Suomi_ Svenska_ Türkçe_
First few lines of all posts of last 24 hours | of past 30 days | of 2002 | of 2003 | of 2004 | of 2005 | of 2006 | of 2007 | of 2008 | of 2009 | of 2010 | of 2011 | of 2012 | of 2013 | of 2014 | of 2015 | of 2016 | of 2017 | of 2018 | of 2019 | of 2020 | of 2021 | of 2022 | of 2023 | of 2024 | of 2025

Syndication Of A-Infos - including RDF - How to Syndicate A-Infos
Subscribe to the a-infos newsgroups

(tr) France, OCL CA #345 - Aktivist ve toplumsal sendikacılığa doğru mu? (ca, de, en, fr, it, pt) [makine çevirisi]

Date Tue, 14 Jan 2025 08:15:33 +0200


Son seçimlerde diğerlerinin yanı sıra CGT ve Solidaires açıkça Yeni Halk Cephesi için oy çağrısında bulundu. Tarihsel olarak, sendikal örgütler bazı istisnalar dışında çoğunlukla kendilerini siyasi düzeyde konumlandırmaktan kaçınmışlardır [1]. Bu tercihin nedenlerini analiz edebilirsek (bkz. CA 343 “Sendikalar ve siyasi örgütler tarafından savunulan seçim kısıtlamasının zorlukları” ), bu girişim aktivist kesimden güçlü bir direnişle karşılaşmadı. “Anti-faşizme karşı mücadele” adına yapılan bu siyasi değişim belki de sendika aktivistleri tarafında yaşanan daha derin bir değişimi karakterize ediyor.

Mücadelenin sendikacılığı geriliyor…

İlk bakışta Fransa'da sendikalaşma oranı düşük. 1950'lerde yaklaşık %30 olan sendikalaşma oranını bugün yaklaşık %10'a çıkardık; bu oran neredeyse %20'si Kamu Hizmetinde (Ulusal Polis ve Belediye Polisinde oldukça sendikalı olan polis dahil: 2016'da %49) ve DARES'e göre özel sektörde %8'den az [2]. Birkaç sektör (özellikle SNCF, Bankalar, Sigorta, kimya, enerji) dışında, özellikle en çok sömürülen sektörlerde (VSE/KOBİ) sendikalaşma çok düşüktür; bir yandan güvencesizlik (ve dolayısıyla yüksek çalışan devir hızı) ve patronların sendika karşıtı savaşı. Gençler arasında sendikalaşma da oldukça düşük. Somut olarak, sendikal faaliyet, iktidar pozisyonlarında yoğunlaşan, daha politize olmuş, daha vasıflı ve daha yaşlı, sıklıkla işten atılmış ve hatta emekli olan kişilerin çoğunluğu tarafından yürütülmektedir [3]. Dolayısıyla bu aktivistlerle sendikaları ve siyasi partileri terk etmiş, en çok sömürülen proletarya arasında büyük bir uçurum var. Ayrıca sendika yaşamına çok az üye katılmaktadır (Yerel Sendika, Bölüm Birliği, şirket veya şube birliği vb.). Sendikal yaşamın tüm organizasyonu (yerel, ulusal, şubelere göre vb.) genellikle yalnızca birkaç adanmış eylemciye, daha ilgili ve çoğu zaman siyasi örgütlere yakın veya bu örgütlere üye olanlara dayanır. İç örgütlerin (çok fazla zaman gerektiren) yönetiminin dışında, bugün sendikal faaliyet esas olarak iki ana unsurdan ibarettir: 1/ analiz edilecek belgelerin sayısı nedeniyle birçok aktivistin tükettiği sendika yetkilerinin kullanılması, temsilcilerle çok sayıda toplantı yapılması işverenlerin (veya idarenin) “sosyal diyalog” olarak adlandırdığı; 2/ Hukuk alanında bireysel savunmaya yönelik dosyaların yönetimi. Eş-yönetim ve hizmet sendikacılığının profesyonelleşmesi, Macron'un emirlerinin etkileri ve personel temsilcilerinin ve CHSCT'nin ortadan kaldırılmasıyla birleştiğinde, çalışanların "temsilcilerinden" uzaklaşması, iyi bilinen ters etkiler yaratıyor (bürokratikleşme, yöneticilerin yönetimden kopması). baz vb.).
Grev kültürünü teşvik eden büyük işçi birimlerinin kaybı, bu silahın kullanımının çöktüğünü gördü. Birkaç istisna dışında, saha aktivist ekipleri artık toplu protestolar organize edemiyor [3] ve yalnızca ulusal günler onlara gerçek kitlesel seferberlik yanılsamasını veriyor. Sendikal örgütler uzun yıllardan beri kapitalizmin baskısına karşı koyamamaktadır. Aktivistlerin dağılması ve nesillerin yenilenmemesi, çoğu şirkette taban sendikası faaliyetinin pratikte yok olmasına neden oluyor. Son yıllarda sendikalaşmanın yüksek olduğu sektörlerde (SNCF gibi) sosyal ağlar aracılığıyla tabandan başlayan grevlere bile tanık oluyoruz. Üstelik sendikaların dışında son radikal toplumsal hareket ortaya çıktı: Sarı Yelekliler. Pek çok azınlık akımı var (CGT'de Devrimci sendikacılık, eğitimde Kurtuluş hareketi vb.), ancak bunların hiçbir önemi yok ve sınıf mücadelesi sendikacılığındaki düşüş yönündeki mevcut eğilimi tersine çevirmeyi başaramıyorlar. Tabandan sendika aktivistlerinin çoğu için bu genel bağlam moral bozucu ve çevredeki aktivist alanları arayışı ortaya çıkıyor. Bu nedenle aktivistler faaliyetlerini esasen cinsiyetçiliğe karşı mücadele, anti-faşizm veya ekoloji gibi sendikaların temel işleviyle ilgili temalara yönlendiriyorlar.

…topluma doğru iten

Tarihsel olarak kurulmuş olan sendikacılığın olağan faaliyetleriyle ilgili bu çevresel yönelim, bugün bu sendika aktivistleri için hayati önem taşıyan temalar (aşırı sağın yükselişi, ekoloji, feminizm ve cinsiyet ve cinsel yönelim azınlıkları). Irkçı veya cinsiyetçi baskılar sınıf ilişkileriyle aynıdır. Bunları sendika aktivizmine entegre etmek, yani basit doğrudan sömürünün (maaş, çalışma koşulları vb.) ötesinde daha geniş meselelere genişlemek bu nedenle olumlu olabilir, çünkü bu bir bakıma Amiens tüzüğünde belirtildiği gibi çifte göreve atıfta bulunacaktır. 1906'da (hemen sömürüye karşı mücadele ama aynı zamanda proletaryanın tam kurtuluşu için kampanya). Ancak sınıf mücadelesinin daha belirgin bir şekilde kristalleştiği VSE'ler ve KOBİ'lerde sendika dokusu oldukça zayıftır ve KOBİ'ler çoğunlukla daha nitelikli sektörlerde, dolayısıyla yüksek öğrenimi kısmen tamamlamış aktivistlerde mevcuttur. Sınıf mücadelesine odaklanan militan eski muhafızlar sendikalardan ayrılıyor (emeklilik), sendikalı sektörler (kısmen bu sendika yoğunluğu tarafından korunuyor) belirli endüstriler veya işten çıkarmalar dışında VSE/KOBİ'lerdeki gibi işveren şiddetine maruz kalmıyor. Sonuç olarak, sınıf mücadelesinin bu alanında çok daha az politize olan ve bazı sektörlerde daha nitelikli olan yeni militan nesil, bu nedenle çalışmalar aracılığıyla daha iyi bilinen ve bazıları tarafından zaten anlaşılan alanlara (burada “doğal ve yararlı” görünmektedir) kolayca kaymaktadır. ”Kampanya yapmaları için onlara).
Bu tür bir aktivizm, sendika aktivistlerinin başarısız taban sendikacılığından ziyade kendilerine daha uygun görünen yeni bir militan alan bulmalarına olanak tanır ve bu konuda hüküm vermek zorunda değiliz. Ancak şunu da belirtelim ki, sahadaki "toplumsal" diyebileceğimiz (yani çalışanların acil çıkarlarının savunulmasından farklı yönelimli) bu militan faaliyetlerin çoğu zaman ağlardaki hakim ideolojik akımla bağlantılı olarak konumlandırıldığını da belirtelim. Aktivistler: Sendikalar, anti-faşizm veya cinsiyetçilik üzerine, post-modernist yönelimler üzerine, yani çoğunlukla ahlaki, bireyci ve kimlik temelli bir yaklaşımla, bunları sömürüyle ilişkilendirmeden kurslar düzenliyorlar kapitalist. Anti-faşizm çoğunlukla RN'yle savaşmak, ırkçılığı ahlaki açıdan kınamak ve sendikalar içindeki potansiyel RN seçmenlerinin peşine düşmek anlamına gelir. Benzer şekilde, cinsiyetçilik için çoğu zaman ataerkilliğin ve onun kapitalizm çerçevesinde inşa edilmesinin politik sorununu gündeme getirmeden “bireysel yapısöküm”e bağlı kalıyoruz. Elbette, ataerkilliğin kınanmasında, VSS'de (Cinsiyetçi ve Cinsel Şiddet), sosyal/feminist konulardaki kampanyalarla bağlantılı çifte gün, fazla mesai veya maaş eşitsizliklerinde siyasi boyutlar ortaya çıkıyor. Sorun şu ki, bunlar sahada genellikle gelişmiş bir biçimde yürütülmüyor ve sendika ekipleri tarafından ödenekleri neredeyse sıfır oluyor, çünkü bu tam olarak mücadelenin sendikacılığını gerektiriyor. Somut olarak, sendikal örgütlerde militan feminizm çoğunlukla "izleme hücreleri"nin kurulmasıyla "sapkın" davranışların avlanmasıyla sınırlıdır. Eğer feminizm toplumsal sorunlara indirgeniyorsa bunun nedeni, onu bu çerçevenin dışına çıkarmanın, düşüşte olan sendikacılık mücadelesine girişmek anlamına gelmesidir.
Bugün, toplumsal düzeyde kampanya yürütmeye yönelik bu yaklaşımın bize verimsiz göründüğünü, çünkü ilk bakışta sendikaların az sayıda insanı bir araya getirdiğini ve dolayısıyla toplumda var olan fikirler üzerinde çok az etkiye sahip olduğunu belirtiyoruz. Her şeyden önce, bazen RN/ırkçı/cinsiyetçi/... fikirlerine duyarlı olan, ancak içtenlikle isyan eden ve milliyetçilik dışında başka bakış açıları sunarak militan gruplarla temas yoluyla gelişebilecek çalışanları kendi saflarına entegre etmekten kaçınırlar. veya ırkçılık. Aynı şey, mevcut ahlaki uygulamaların, elitist ve soyut kelime dağarcığının ve ifade kurallarının, üyeleri veya sempatizanları ikna ettiğinden daha fazla tiksindirdiği cinsiyetçiliğe karşı mücadele için de geçerli. Çılgın aktivizm, VISA aracılığıyla mevcut anti-faşizmde olduğu gibi [4], herhangi bir önemli siyasi gelişme getirmiyor. Hepsinden önemlisi, bu sorunları ücretli sömürüyle ilişkilendirmeye çalışmayarak, sömürüyü (sendikacılığın temeli) ve bu temaları (ırkçılık, cinsiyetçilik vb.) siyasi olarak ilişkilendirmeyerek sendikalar kendilerini en savunmasız gruplardan daha da fazla uzaklaştırıyorlar. daha çok sömürülüyor.

Sendikalarda hareket etmek mi?

Özgürlükçü bir komünist aktivist olarak sendikaların temel işlevi konusunda geçmişte olduğu gibi bugün de hiçbir yanılsamamız yok. İkincisi, burjuvazi (ve onun devlet aygıtı) ile sömürülenler arasında tampon görevi görür. Sendika liderliğinden bekleyeceğimiz hiçbir şey yok. Bu nedenle, örneğin “Mücadeleci sendikalar gündemin kontrolünü yeniden ele alabilirler […]” şeklinde düşünen UCL'nin yanılsamalarına katılmıyoruz. Sendikal yapılarımızı güçlendirme ihtiyacını her zamankinden daha fazla teyit ediyoruz. CGT ve FSU arasında devam eden tartışmalar, ilk işgücü piyasalarının en parlak döneminde olduğu gibi, öğretmenleri hem özel hem de kamudaki diğer tüm çalışanlarla birleştiren bir konfederasyonun kademeli olarak yeniden inşa edilmesi umudunu doğurmaktadır » [5]. Sendika önderlikleri değişmeyecek; gerçek özgürleştirici hareketlerin gerçekleşmesini onların dışında ummalıyız.
Öte yandan, sendika karşıtı değiliz ve sıradan aktivistlerle onların liderleri arasında ayrım yapmıyoruz. Sendika temsilinin bulunmadığı şirketler genellikle en kötüsüdür; bu da taban sendikalarının, tüm sınırlamalarına rağmen “çalışan sınıfların örgütlenmesine izin veren ender alanlardan biri” olarak kaldıklarının kanıtıdır [2]. Şirketlerde veya yönetimlerde sendikalar sıklıkla kolektif çıkarlara içtenlikle bağlı insanları bir araya getirir. İşçi sınıfı kökenli, mücadele etmek isteyen insanların bir araya gelebildiği ve belli bir siyasallaşmanın inşa edildiği ender ortamlardan biri olmaya devam ediyor. Bu nedenle, yönetime ihanet bahanesi altında sendikaları görmezden gelmemeliyiz... ancak sendika liderliğinin bu tür hareketleri yukarıdan yönetme arzusuna karşı çıkarak, ortaya çıktıklarında hareketlerin özerkliği için kampanya yürütmeliyiz. Bugün de sendikalı yoldaşlarla birlikte sınıf mücadelesini cinsiyetçilik, ırkçılık, ekoloji ile ilişkilendirmeyi önererek, bu sorunların özünde kapitalizmle bağlantılı olduğu fikrini savunarak tartışmaya ve müdahale etmeye çalışmalıyız. Bu tür yönelimlerin zayıf varlığı göz önüne alındığında, çok az yanılsamaya sahibiz ve güçlü toplumsal hareketler sömürünün merkezi yönünü göstererek kartları yeniden karıştırmadıkça ya da yerel kolektifler ve sendikalar arasında bağlantılar oluşmadıkça mevcut gelişmeyi değiştirmeyeceğiz. Örneğin. Bu nedenle, birçok sendika aktivistinin saha aktivizmini tamamen terk ederek anti-faşizm, cinsiyetçilik, ekoloji vb. temalar üzerinde ajitasyon yapmaktan başka bir şey yapmadığını ve meslektaşlarının deneyimlediği gerçeklikten tamamen koptuğunu görme riskiyle karşı karşıyayız. Şirketlerde ve yönetimlerde böylesi bir sendikal düşüş sorunlu olabilir çünkü sendika liderliğini eleştirsek bile tabandaki sendikaların bugün hala en kötü sömürüye karşı bir engel teşkil ettiği gerçeği ortadadır.

Birkaç kararlı sendikacı ama yanılsama olmadan

Notlar
[1] Yeniden birleşen CGT, 1936 Halk Cephesi programının yazımına katıldı; 1962'de Evian Anlaşmaları referandumunda ve 1981'de Mitterrand için “evet” oyu verilmesi çağrısında bulundu.
[2] “ Sendikalaşmada hafif düşüş 2013 ile 2019 yılları arasında Fransa'da”, Dares Analizleri, n° 06, Şubat 2023. “Fransa'da Sendikalaşma. Çalışanlar kamu hizmetinde iki kat daha fazla sendikalı”, Dares Analizleri, n° 025, Mayıs 2016.
[3] Baptiste Giraud “Relearning to grev”, PUF (2024).
Analizinin bir özeti şu adreste bulunabilir: https://rapportsdeforce.fr/pas-de-c...
[4] VISA: CGT, FSU, SOLIAIRES,… Les'den aktivistleri bir araya getiren Vigilance ve Antifaşist Birlik Girişimleri. VISA broşürleri baskın fikirlere sadık kalıyor. Örneğin “Faşizmle ve aşırı sağla mücadele” broşüründe “komplo” şu şekilde tanımlanmaktadır: “Bu tutum, sosyal, ekonomik, tarihsel ve/veya bilimsel bir olguya ilişkin her türlü resmi açıklamayı, yalan olarak ifşa ederek sorgulamaktan ibarettir. gerçeği gizlemek için baskın bir grup [...] Tüm siyasi, ekonomik, entelektüel ve/veya bilimsel otoriteleri, durumlardan yararlanmak amacıyla güçlerini ve çıkarlarını oluşturmak için komplo kuran ve sistematik olarak yalan söyleyen "seçkinler" olarak suçluyorlar Kendi yarattıkları krizler. Pek çok anarşist aktivist, özgürlükçü komünist, Marksist vb. aslında böyle bir tanımla komplocudur.
[5] 1 Ekim 2024'te dağıtılan UCL ulusal broşüründen alıntılar.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4316
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr
A-Infos Information Center