A-Infos (tr) Russia, Avtonom: Çalışma: "Düzen ve Kaos Eğilimleri", bölüm 180 - Antijob.net projesi. (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Bazı ülkelerde işçiler işleri kurtarmak için robotlaşmayı sınırlamaya 
çalışıyor. Özellikle yakın zamanda greve giden ve işverenlerinden bir 
takım tavizler alan ABD'li liman işçilerinin taleplerinden biri de bu. 
Böyle bir sorunla karşı karşıya değiliz. Asal Sayılar kanalının 
hesaplamalarına göre 2023 yılında Rusya'da imalat işletmelerinde 10 bin 
çalışan başına yalnızca 9 endüstriyel robot düşerken, 2022 yılında Güney 
Kore'de aynı rakam 1012, Singapur'da - 730, Almanya'da - 415 oldu. ve 
İtalya için - 219.

Rüyalar ve mevzuat
Yetkililer, robotlaştırma yerine oligarklarla işbirliği yaparak 
robotlaştırmayı gerçekleştiriyor. Bazen gerçekte, bazen de rüyalarda, 
örneğin Tarım Bakanlığı'nın eski başkanı Alexander Tkachev gibi. 
Ailesinin, Rusya'nın en büyük tarım işletmelerinden biri olan 
Agrocomplex'in adını taşıdığını belirtmek çok önemlidir. N.I. Tkachev. 
Bu nedenle, Rus tarım-sanayi kompleksinin personel sıkıntısı yaşadığını 
ve bunun üç yıl içinde felakete dönüşebileceğini söyledi. Tkachev 
özellikle sütçü kızlardan heyecan duyuyordu.

"Sütçü kızın kalması için 150 bin dolar ödemeniz gerekiyor. Böylece genç 
bir kız, okulu, ardından meslek okulunu bitirdikten sonra çiftliğe geri 
döner - 150-120 bin ruble, o zaman belki. Bu fonlara sahip değiliz. Ve 
muhtemelen yakın gelecekte de olmayacak" dedi eski bakan, Rusya tarımsal 
sanayi sergisi "Altın Sonbahar 2024"ün genel kurulunda. - "Bir yol var. 
Belarusluların yaptığını yapalım: Devlet çalışanları var, onları 
üretimde 3-5 yıl çalışmaya zorlayalım."

Şimdilik bu tür öneriler aptalca fikirlerin bir kenara atılması gibi 
görünüyor, ama kim bilir, harika gelecekte her şey bu noktaya gelebilir. 
Çalışma Bakanlığı ve Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın açıklaması yakın 
gelecekte çok daha tehlikeli geliyor. İş Kanunu'nda fazla mesainin 
alanını genişletecek değişiklikler hazırlıyorlar.

Ruslar zaten geri dönüşüm yapıyor. SuperJob'un belirttiği gibi 
çalışanların %54'ü fazla mesai yaptığını bildiriyor ve fiili çalışma 
haftaları 52 saat. Bu, bir kişinin pazartesiden cumartesiye ve pazar 
günü dört saat daha çalışmasına benzer. NAFI tarafından yürütülen bir 
ankette yanıt verenlerin %48'i uyku eksikliği bildirmiştir. Geçen yıl 
yalnızca Sverdlovsk bölgesinde 110 kişi iş yerinde kalp krizinden öldü.

Medya köle emeğini teşvik etme konusunda çok geride değil. Böylelikle 
Astrahan kamuoyunda şu duyuru yayınlandı: "Kanal 1'de güzel bir hikaye 
için, 9. sınıftan sonra çalışmalarına devam etmeyen ancak işe giden kız 
veya erkek çocukları arıyorum."

Ülkemizin geleceği için çok güzel bir hikaye. Putin'in tanınmış asistanı 
Vladimir Medinsky de aynı yönde düşünüyor. Rus okullarında eğitim 
süresinin kısaltılması gerektiğini, üniversitelerdeki klasik 5-6 yıllık 
eğitimin de önümüzdeki onyıllarda tarihe karışacağını belirtti. 
Üstlerinin konumunu yayınlayan Medinsky, gençlerin okullarda uzun süre 
eğitim alarak kariyer rehberliğini geciktirmelerine ve hızla işe gitmek 
yerine "bilgiyi özümsemeye" devam etmelerine kızmıştı. Medinsky böyle 
bir sistemi Rus vatandaşları için "karşılanamaz bir lüks" olarak 
nitelendirdi.

Putin'in yardımcısı, yakında 11 yıllık eğitimin ve yüksek öğrenimin 
"zamana sıkıştırılacağını" söyledi. Ona göre eğitim önümüzdeki 10 yıl 
için tasarlanacak ve sonrasında "rekabetten kaçmamak için yeniden 
eğitim" verilmesi gerekecek. Medinsky, "Her şey daha erken ve daha hızlı 
olacak" diye söz verdi. - Zaman, ortaöğretim süresinin kısaltılmasını 
zorunlu kılmaktadır. 11 yılımızın olması karşılanamaz bir lüks. Sanki 
19. yüzyılda yaşıyoruz. Rekabetçi olmanız ve 19 yaşında ne yapacağınızı 
düşünmeye başlamamanız gerekiyor" diye belirtti Medinsky, Putin'in 
ceketini düzeltirken.

Ancak öyle görünüyor ki 19. yüzyılda çocuklar o kadar rekabetçiydi ki, 
tıpkı yetişkinler gibi fabrikalarda çalışıyorlardı. Aslında Putin ve 
yardımcıları ülkemizi oraya sürüklüyor.

Çocukların rekabet gücünü artırmaya yönelik somut adımlar halihazırda 
mevcuttur. Son zamanlarda Devlet Duması, İş Kanunu'nun 268. Maddesini 
değiştiren bir yasa tasarısını ilk okumada onayladı. Bu madde şimdiye 
kadar 18 yaşın altındaki işçilerin iş gezisine, fazla mesaiye, gece 
çalışmasına, hafta sonları ve çalışılmayan tatillere gönderilmesini 
yasaklıyordu. İşverenlere küçükleri çalıştırma konusunda daha fazla 
fırsat sağlamak amacıyla bir grup milletvekili tarafından yukarıdakilere 
izin veren bir yasa tasarısı sunuldu. Tasarının açıklayıcı notunda 
şunlar belirtiliyor: "Bu tür değişiklikler çoğu işveren için reşit 
olmayanları çalıştırmanın çekiciliğini artıracaktır", "işverenlere 
federal veya bölgesel gençlik ve çocuk kayıtlarına dahil olan öğrenci 
gruplarının bir parçası olarak çalışan reşit olmayanları istihdam etme 
fırsatı verilecek" hafta sonları devlet desteği alan dernekler."

Tasarı Birleşik Rusya ve LDPR tarafından desteklendi, Yeni İnsanlar 
grubu görüşten kaçındı, Adil Rusya ve Rusya Federasyonu Komünist Partisi 
girişimi desteklemeyi reddetti, ancak konumlarını doğrulamaktan 
korktular - sonunda Karşı oy yok (24 milletvekili "çekimser" butonuna 
bastı, 326 kabul oyu kullanıldı). Tasarı, Rusya'nın Sosyal ve Çalışma 
İlişkilerinin Düzenlenmesinden Sorumlu Üçlü Komisyonu'nun sendika 
tarafını şaşırttı. Sendikalar, "Hafta sonları çalışmaya yalnızca aşırı 
zorunluluk hallerinde izin veriliyor, bu da öğrenci grubunda çalışmaya 
izin vermiyor" dedi.

Hafta sonları ve çalışmayan tatillerde genel çalışma yasağını içeren 
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 113. Maddesi bulunmaktadır. İstisnalar 
şunlardır:
1) afetlerin, endüstriyel kazaların önlenmesi veya bir felaket, 
endüstriyel kaza veya doğal afetin sonuçlarının ortadan kaldırılması;
2) işverenin mülküne, devlet veya belediye mülküne kazaların, 
tahribatların veya zararların önlenmesi;

3) olağanüstü hal veya sıkıyönetim ilan edilmesi nedeniyle ihtiyaç 
duyulan işin yapılması veya acil durumlarda, yani afet veya afet tehdidi 
durumunda acil çalışma yapılması.

Ama bildiğimiz gibi sevgili kapitalistlerimiz çok zor durumdalar. Sütçü 
kızlara 150 bin ödemek zorundalar ama istemiyorlar.

İşgücü, çocukların yanı sıra doğal olarak göçmenleri de etkiliyor. Bu 
nedenle, Sosyal Koruma Bakanı Anton Kotyakov, göçmen işçilerin erken 
işten çıkarılmaları durumunda işverenlerin maruz kaldığı varış 
masraflarını telafi etme yükümlülüklerinin pekiştirilmesini önerdi.

Bu, Çalışma Bakanlığı'nın yeni bir fikri değil. Bir yıl önce bu yasayı 
iş yasasına dahil etmeye çalıştılar ve yasayı Rus vardiyalı işçilerini 
de kapsayacak şekilde genişlettiler. Bu arada, erken işten çıkarılma 
nedenleri farklı olabilir - ailede bir trajedi, hayvanlarla ilgili yaşam 
koşulları, hastalık vb. Elbette Çalışma Bakanlığı metinlerinde böyle bir 
şey dikkate alınmadı.

Göçmenler her türlü yasaklayıcı girişimin geleneksel hedefidir. Birçok 
bölgede göçmenlerin taksiden bilime kadar çeşitli sektörlerde 
çalışmalarına yasaklar getirildi. Ancak devletin göçmen karşıtı 
duygulardan faydalanması, yerel halka daha iyi davranacağı anlamına 
gelmiyor.

Zalim gerçeklik
Örneğin burada Naberezhnye Chelny'den bir hikaye var. Yerel eğitim 
kurumlarının yemek hizmetlerinde ciddi işçi açığı bulunmaktadır. 
Şaşılacak bir şey yok çünkü maaşları gerçekten yetersiz. İnsanlar 
sürekli istifa ediyor ama kantinlerde kimse işe gitmiyor. Okul 
kantinleri ve anaokullarındaki işçiler bunu yerel medyada anlattılar.

"Son işimde - bir okulda - 11 yıl çalıştım. Beş yıldır hiç maaş 
endekslemesi yapmadım" diyor catering sektöründe yaklaşık 30 yıldır 
çalışan üretim müdürü. Bu yıl bırakmaya karar verdi. - 38 bin ruble 
aldığım gibi hala alıyorum. Üstelik haftada altı gün, 5 ila 17 saat 
arasında iki oranda çalışıyor (çocuklar cumartesi günleri de çalışıyor). 
Aynı programa sahip aşçılar 25 bin ruble, mutfak çalışanları ise 10 ila 
15 bin ruble arasında alıyor. Ayrılmak çok zordu ama makul para almak 
istediğimi fark ettim.

İşten çıkarılmamın ardından tüm şeflerin de istifa kararı aldığını 
öğrendim. Şimdi bir fabrika kantininde üretim müdürü olarak çalışıyorum 
- 98 bin ruble kazanıyorum."

"Anaokulunda aşçı olarak çalışarak 15 bin ruble aldım. Bu, haftanın beş 
günü, sabah beşten altıya, akşam saat 16'ya kadardır. Ben bekar bir 
anneyim, iki çocuğum var, yaşlı bir annem var, yetersiz maaşla yaşamak 
imkansız. Bugün biraz daha kolay - Bir fabrikada operatör olarak 
çalışarak 45-50 bin ruble kazanıyorum. Okuduğum en sevdiğim mesleği 
bırakmak zorunda kaldım" diyor kendisi de fabrikada çalışmaya giden eski 
anaokulu aşçısı.

Bu kadar düşük ücretlerle kantin çalışanları da ciddi şekilde aşırı 
çalıştırılıyor. Okullardan birinde müdür durumla ilgili şu yorumu yaptı: 
"Bir kişi sadece maaşı için çalışıyorsa eline 20 binden fazla para 
geçmeyecektir. En azından makul bir maaş alabilmesi için en az iki 
kişinin yanında çalışması gerekiyor. Örneğin, personelin dört aşçısı ve 
üç mutfak çalışanı olmalı, ancak yalnızca bir veya iki kişi çalışıyor 
olmalı. Çoğu zaman yöneticinin aşçı, mutfak çalışanı veya kasiyer gibi 
görevleri yerine getirmesi gerekiyor."

İlkokullarda ücretsiz yemek uygulamasının başlamasıyla durum daha da 
karmaşık hale geldi. İş yükü arttı ama kimse işçilerin maaşlarını 
hatırlamadı bile.

Yetkililer sağlık çalışanlarına daha iyi davranmıyor. Primorye'nin 
Nadezhdinsky ilçesi Tavrichanka köyündeki Merkez Bölge Hastanesinden 
doktorlar, 2014 yılından bu yana kendilerine resmi konut olarak sağlanan 
Karl Marx Caddesi'ndeki eski bir klinik binasında yaşıyor. Bunca yıl 
boyunca doktorlara, binanın konutlara devredileceğine ve kendilerine 
sosyal kira sözleşmesi yapılacağına dair söz verilmişti. Sözler, 
doktorların evlerine 2024 yılına kadar daireleri boşaltmalarını talep 
eden bir kağıdın asılmasıyla sona erdi. 1 Eylül.

16 yıldır yerel hastanede çalışan asistan doktorlardan biri olan 
Ekaterina, başhekimin onları hastaneye getirdiğini ve en başından beri 
işçilere evin konut haline dönüştürülme sürecinin bir süreç olduğunun 
söylendiğini söylüyor. zaten başlamıştı, belgeler zaten hazırlanıyordu. 
"2020'de de aynı şeyi söylediler, bizzat ilçe başkanı bize geldi ve dedi 
ki, tüm hizmetler, BTI, çalışmalar devam etsin, sadece süreç hızlı 
değil. Bunca zaman evi iyi durumda tuttuk: masrafları kendimize ait 
olmak üzere septik tankları, sıvayı değiştirdik ve bir şey düşerse onu 
da onardık" diyor Ekaterina.

Tahliyeyle karşı karşıya kalan doktorlar sorularla ilçe başkanına döndü. 
Doktorlara gerçekten de taşınmaları gerektiği söylenmişti ama onlar 
"acıdılar" ve son tarihi 15 Ekim'e ertelediler. Yönetime göre ev, koruma 
ve özelleştirme için hazırlanıyor, ancak onu konutlara devredecek para 
yok. Ekaterina, "Hiçbir özelleştirmeden bahsetmedik, sosyal kiradan 
hepimiz memnunduk!" diyor. - Oraya 15 kişi taşındı. Daha sonra eylül 
ayında evin elektriği kesildi. Birçoğu gitti. Dün evin ısıtması 
kapatıldı. Evde iki çocuklu bir aile ve engelli çocuğu olan başka bir 
aile kalıyor. Çocuğumla birlikte taşındım; kocam o dairede kaldı. 
Yağmacıların evi yağmalamamasını sağlıyor: Zaten kapıları yıkmaya ve 
çalmaya başladılar. Bu yüzden kocam geceyi orada geçiriyor."

Genel olarak yerel tıp iç karartıcı bir durumda. Nadezhda Merkez Bölge 
Hastanesi'nde kritik düzeyde personel sıkıntısı yaşanıyor. Ambulansın 
ulaşamadığı 6 yaşındaki çocuğun ölümünün ardından Sağlık Bakanlığı 
temsilcileri doktorları görüşmeye çağırdı. Doktorlar resmi ulaşım, şoför 
ve sağlık görevlilerinin eksikliğinden bahsetti, yetkililer dinledi ve 
gitti. Şimdi yukarıdakilerin tümü, doktorların evlerinden tahliye 
edilmesiyle desteklendi.

Genel olarak, ekonomiyi robotlaştırmak yerine, her düzeydeki yetkililer, 
birkaç kuruş karşılığında köle emeğini teşvik ediyor. Ve ayrıca bu 
eğilim daha da yoğunlaşacak.

Eh, bugünlük bu kadar! Düzen ve Kaos Eğilimleri'nde Otonom Eylem 
üyelerinin ve diğer yazarların güncel olaylara ilişkin anarşist 
değerlendirmeler yaptığını size hatırlatırız. Bizi YouTube, SoundCloud 
ve diğer platformlardan dinleyin, avtonom.org web sitemizi ziyaret edin, 
sosyal ağlarımıza ve e-posta bültenimize abone olun.

Otonom Eylemin çalışmalarını destekleyin

https://avtonom.org/news/rabotizaciya-trendy-poryadka-i-haosa-epizod-180
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr