A-Infos (ca) Australia, AnConFed: Los trabajadores del sector minorista merecen un sindicato auténtico: ¡apoya al RAFFWU! (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

El Proyecto de Ley de Reforma de la Constitución de Asociaciones de 
2026, impulsado por el gobierno laborista de Victoria, es una normativa 
que, so pretexto de proteger a los sindicatos, en realidad los ataca. La 
legislación propuesta obliga esencialmente a disolverse a cualquier 
sindicato constituido en Victoria que no esté «registrado» 
(entendiéndose por tal el registro ante la Comisión de Trabajo Justo o 
*Fair Work Commission*, FWC). A excepción de una sección sobre grupos de 
odio -que no genera controversia-, el proyecto de ley apunta 
principalmente a dos objetivos: el Sindicato de Trabajadores del 
Comercio Minorista y la Comida Rápida (RAFFWU, por sus siglas en inglés) 
y los llamados «sindicatos rojos» (*Red Unions*).

¿Cuál es el verdadero sindicato del sector minorista?
El RAFFWU fue fundado hace aproximadamente una década por un grupo de 
activistas sindicales y trabajadores de base decididos a mejorar los 
salarios y las condiciones laborales en el comercio minorista y la 
comida rápida. Estas condiciones no solo se veían socavadas por los 
empleadores, sino también por el propio sindicato que debía 
representarlos: la Asociación de Empleados del Comercio, Distribución y 
Afines (SDA).

La orientación derechista de la SDA es bien conocida. Está dirigida por 
políticos que conforman la facción más agresivamente conservadora del 
Partido Laborista. Su *modus operandi* consiste en firmar acuerdos 
ventajosos para la patronal -a menudo perjudiciales para los 
trabajadores- que ofrecen salarios y condiciones inferiores a los 
estipulados en el convenio colectivo sectorial (*retail award*), a 
cambio de que los empleadores ayuden a la SDA a captar afiliados entre 
sus empleados. Posteriormente, utilizan esta base de afiliados ampliada 
para promover la homofobia, la transfobia, el neoliberalismo y políticas 
contrarias al aborto dentro del Partido Laborista. El hecho de que estas 
posturas sean impopulares entre su base de afiliados -mayoritariamente 
joven- resulta irrelevante, ya que los miembros carecen de voz y voto.

El RAFFWU se dio a conocer inicialmente por sus acciones legales ante 
los tribunales y la FWC para anular acuerdos nefastos de la SDA que 
dejaban a los trabajadores en una situación peor que la establecida por 
el convenio sectorial. Sin embargo, en pocos años pusieron en marcha 
importantes campañas de organización, movilizando a los trabajadores en 
sus propios centros de trabajo para defender sus derechos y lograr 
mejores salarios y condiciones. Han cosechado grandes éxitos en ambos 
aspectos, a pesar de contar con una plantilla reducida y recursos 
modestos. Sus acciones legales han logrado anular acuerdos que nunca 
debieron prosperar y han conseguido miles y miles de dólares en pagos 
atrasados para trabajadores a quienes se les habían negado derechos básicos.

Sus acciones sindicales también han sido exitosas; sus miembros han 
organizado diversas huelgas para lograr acuerdos pioneros en el sector, 
como el alcanzado con la librería *Better Read than Dead Books* en 
Sídney. En los bastiones del SDA, como Woolworths y Coles, han 
encabezado campañas de una popularidad sin precedentes contra los 
acuerdos entre la patronal y el SDA, atrayendo a miles de personas hacia 
un sindicalismo sólido y ganándose, en el proceso, a afiliados de larga 
trayectoria del SDA.

Sin embargo, el RAFFWU es vulnerable. Por lo general, los sindicatos 
registrados tienen la función formal de representar a los trabajadores 
ante la FWC (Comisión de Trabajo Justo). No obstante, al RAFFWU se le 
impide registrarse, ya que la FWC reconoce en la práctica un solo 
sindicato por sector, bloqueando así el registro de cualquier 
organización rival. Si solicitaran el registro, no habría garantía de 
éxito (y los burócratas del SDA que impulsan el proyecto de ley lo saben).

Para representar a los trabajadores ante la FWC, el RAFFWU depende de 
que los afiliados los designen como sus representantes de negociación 
independientes; esto les permite ejercer casi todas las funciones 
sindicales ante la FWC sin estar registrados formalmente como sindicato. 
Es precisamente esto lo que les posibilita llevar a cabo acciones 
sindicales protegidas por la ley. Hasta ahora, la estrategia ha 
funcionado bien. Sin embargo, solo pueden hacerlo gracias a 
disposiciones específicas de la legislación que contemplan la figura de 
estos representantes de negociación: artículos que, efectivamente, 
podrían ser modificados.

¿Rojos o amarillos?
Por otro lado, los llamados «Sindicatos Rojos» (*Red Unions*) son un 
conjunto de sindicatos amarillos creados por activistas del Partido 
Liberal y otros sectores de derecha para socavar a los sindicatos 
dominantes, principalmente en los ámbitos de la educación pública, la 
sanidad y la administración pública. Cobraron notoriedad durante la 
pandemia de COVID, al representar a trabajadores descontentos con la 
obligatoriedad de las vacunas.

Los sindicalistas tienen motivos fundados para preocuparse por el papel 
que desempeñan estos grupos a la hora de socavar sus propios esfuerzos. 
Los Sindicatos Rojos se caracterizan por aprovecharse de personas 
confundidas o mal informadas que creen que ellos son «el sindicato». 
Sacan partido del distanciamiento entre los sindicatos tradicionales y 
los trabajadores de a pie para presentarse como la opción auténtica.

Debemos combatir a los Sindicatos Rojos, pero ilegalizarlos es una 
solución fácil que no aborda el problema de fondo. No necesitamos que el 
gobierno resuelva nuestros problemas; lo que necesitamos es mejorar 
sustancialmente los sindicatos reales del sector docente y de 
enfermería, de modo que a nadie se le pase siquiera por la cabeza 
afiliarse a un Sindicato Rojo. Si existe una intensa actividad de las 
bases -tanto en los centros de trabajo como en el propio sindicato- que 
luche claramente por los intereses de los trabajadores, resultaría casi 
imposible que los «sindicatos rojos» engañaran a la gente para que se 
uniera a ellos.

Si se aprueba la legislación propuesta en Victoria, el RAFFWU se verá 
sumido en una crisis existencial. Existe además la amenaza de que esta 
legislación sea adoptada por otros estados y territorios, y posiblemente 
incluso por el gobierno federal. En una reciente conferencia federal del 
Partido Laborista se aprobó una moción, presentada por el SDA, para 
apoyar una legislación dirigida contra los «sindicatos no registrados».

Los sindicalistas de todos los sectores deben empezar a movilizarse ya 
en señal de solidaridad para evitar que se apruebe esta legislación. 
Hablen con la gente sobre lo que está ocurriendo. Presenten mociones en 
sus secciones sindicales para oponerse a estas leyes y apoyar al RAFFWU. 
Pongan el tema sobre la mesa en las conferencias estatales y federales. 
Exijan a las direcciones de esos sindicatos que retiren su apoyo a la 
legislación. La próxima vez que el RAFFWU emprenda una acción sindical, 
acudan a ella y lleven a sus compañeros de trabajo.

Cuando nació el RAFFWU, contó con el apoyo discreto y tácito de 
dirigentes de algunos sindicatos de izquierda, deseosos de ver 
debilitados a sus principales rivales internos: la facción del SDA. El 
apoyo unánime que los sindicatos de izquierda han dado a la legislación 
propuesta por el gobierno de Carroll ha demostrado lo frágil que era 
aquel respaldo inicial; ha puesto de manifiesto cómo han renunciado a 
cualquier apariencia de apoyo al sindicalismo progresista con tal de 
cerrar un pacto entre facciones dentro del Partido Laborista. Si las 
bases de estos sindicatos obligan a sus dirigentes a cambiar de rumbo, 
toda la ofensiva del SDA podría venirse abajo.

Los trabajadores de todas partes deben ser conscientes de lo mucho que 
está en juego si se aprueban estas leyes. El RAFFWU no es una simple 
iniciativa activista menor; representa una oportunidad sin precedentes 
para que los trabajadores de sectores estratégicos y cruciales, como el 
comercio minorista y la comida rápida, se movilicen en pos de mejores 
salarios y condiciones laborales. Si estas campañas siguen creciendo y 
cosechando éxitos, las repercusiones para todo el movimiento sindical 
podrían ser enormes. En cambio, si se permite al SDA utilizar sus 
vínculos gubernamentales para legislar con el fin de eliminar a sus 
rivales, las consecuencias nos perjudicarán a todos.

https://ancomfed.org/2026/09/retail-workers-deserve-a-real-union-support-raffwu/
_______________________________________
AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
De, Por y Para Anarquistas
Para enviar art�culos en castellano escribir a: A-infos-ca@ainfos.ca
Para suscribirse/desuscribirse: http://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-ca
Archivo: http://www.ainfos.ca/ca