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(fr) UK, ACG, Jackdaw 26 - La grève générale britannique de 1926: une critique anarchiste communiste (ca, de, en, it, pt, tr)[Traduction automatique]
Date
Tue, 1 Sep 2026 14:18:23 +0300
La grève générale britannique de mai 1926 demeure un moment charnière de
l'histoire du mouvement ouvrier britannique. Bien qu'elle n'ait duré que
neuf jours, elle est entrée dans la mémoire collective des classes
populaires, au même titre que Peterloo, Tolpuddle, les Grandes Révoltes
de 1911-1914, la grève des mineurs de 1984-1985 et le conflit de
Wapping. Cette grève est née de la crise économique qui a suivi la
Première Guerre mondiale. Après la mainmise de l'État sur l'économie de
guerre et la hausse de la demande, l'industrie charbonnière britannique
a du faire face à une baisse des exportations et à une concurrence
internationale croissante. Les propriétaires de mines cherchaient à
rétablir leurs profits en baissant les salaires et en allongeant le
temps de travail, tandis que les mineurs résistaient à toute nouvelle
atteinte à leurs conditions de vie déjà précaires. Sous la direction du
militant A.J. Cook, la Fédération des mineurs a adopté le sl
ogan: «Pas un sou de moins sur le salaire, pas une minute de moins sur
la journée.»
En 1925, le gouvernement conservateur a temporairement subventionné
l'industrie charbonnière après l'annonce de baisses de salaires par les
propriétaires de mines, retardant ainsi l'affrontement qui allait
devenir le «Vendredi rouge». Cependant, la subvention n'était que
temporaire. La Commission Samuel recommanda par la suite une
réorganisation industrielle, tout en acceptant des réductions de
salaires. Parallèlement, le gouvernement se préparait discrètement à un
conflit social en constituant des stocks et en organisant des mesures
d'urgence.
Lorsque les négociations échouèrent en avril 1926, les propriétaires des
mines mirent à pied plus d'un million de mineurs. Le 3 mai, le Congrès
des syndicats (TUC) appela à contrecoeur à la grève générale en leur
soutien. Environ 2,5 millions de travailleurs des transports, de
l'imprimerie, de la sidérurgie et d'autres industries clés cessèrent le
travail, ce qui en fit le plus grand conflit social de l'histoire
britannique. Après seulement neuf jours, cependant, le TUC leva la grève
sans obtenir de garanties pour les mineurs, qui continuèrent seuls
pendant plusieurs mois avant de reprendre le travail dans des conditions
encore plus défavorables. Cette défaite affaiblit le mouvement syndical
pour toute une génération.
La grève générale fut importante car elle démontra que la société dépend
du travail des ouvriers. Les transports s'arrêtèrent, les journaux
cessèrent de paraître et de larges pans de l'industrie furent paralysés.
Les travailleurs prouvèrent qu'ils possédaient un immense pouvoir
collectif, capable de perturber la société capitaliste. Pourtant, ce
potentiel resta inexploité. D'un point de vue anarchiste communiste, la
grève illustre à la fois la force de la solidarité ouvrière et les
limites imposées par la direction réformiste des syndicats et l'absence
d'organisation révolutionnaire.
Le communisme anarchiste soutient que la transformation sociale exige
que les travailleurs s'auto-organisent indépendamment de la direction
bureaucratique des syndicats et que les anarchistes s'organisent autour
de principes politiques partagés, de la démocratie directe, du
fédéralisme et de la responsabilité collective, et s'intègrent à ces
mouvements auto-organisés de la classe ouvrière.
La principale faiblesse de la Grève générale résidait dans la stratégie
de la direction du TUC. Celle-ci percevait la grève non comme une
contestation du capitalisme, mais comme une tactique de négociation
visant à contraindre le gouvernement à des compromis. Bien que des
millions de travailleurs aient effectivement démontré leur capacité à
paralyser le pays, les dirigeants syndicaux ont insisté à plusieurs
reprises sur le caractère purement industriel de la grève, sans
objectifs politiques. Cette contradiction a fatalement limité le mouvement.
Les responsables syndicaux occupent une position distincte de celle des
travailleurs ordinaires. Leur rôle consiste à négocier entre le travail
et le capital et à éviter la confrontation révolutionnaire. Par
conséquent, ils craignaient le développement indépendant du pouvoir
ouvrier presque autant que le gouvernement. La TUC a déclenché la grève
à contrecoeur, en a étroitement contrôlé le déroulement et y a mis fin
brutalement sans consulter la base ni garantir la victoire des mineurs.
La grève a également mis en lumière l'importance de l'auto-organisation
ouvrière. Partout en Grande-Bretagne, des Conseils d'action locaux ont
coordonné les actions de grève, organisé la distribution de nourriture,
les transports et les communications, et démontré la capacité des
citoyens à gérer collectivement la société. Ces instances laissaient
entrevoir une forme alternative d'organisation sociale fondée sur la
démocratie directe. Cependant, elles sont restées subordonnées à la
bureaucratie syndicale et ne se sont jamais transformées en centres de
pouvoir ouvrier indépendants, capables de diriger la lutte à l'échelle
nationale.
La réaction du gouvernement a confirmé un autre argument central des
anarchistes communistes: l'État n'est pas une institution neutre, mais
un instrument de défense des intérêts de la classe dirigeante. Le
gouvernement du Premier ministre Stanley Baldwin s'est préparé
intensivement avant la grève, recrutant environ 100 000 briseurs de
grève volontaires, parmi lesquels des étudiants d'Oxford et de Cambridge
et d'anciens officiers militaires, enrôlant près de 200 000 agents de
police auxiliaires, déployant des troupes là où cela s'avérait
nécessaire et veillant à ce que les services essentiels restent sous
contrôle étatique. L'État a coordonné les briseurs de grève et protégé
les intérêts capitalistes tout au long du conflit.
Cependant, la répression à elle seule n'explique pas la défaite. On peut
attendre des gouvernements qu'ils défendent les rapports sociaux
établis. La question décisive est de savoir si les travailleurs
possèdent l'organisation et la confiance politique nécessaires pour les
contester. En 1926, le mouvement ouvrier disposait d'une immense force
industrielle, mais manquait de coordination révolutionnaire et d'une
stratégie alternative indépendante de la direction réformiste.
La grève générale a également démontré qu'une grève générale devient
inévitablement politique. Lorsque des millions de personnes cessent le
travail simultanément, la question se pose de savoir qui contrôle la
production, les transports, les communications et, en fin de compte, la
société elle-même. En refusant de reconnaître ces réalités politiques,
la TUC a de fait désarmé le mouvement. Les travailleurs se sont
mobilisés à une échelle telle qu'elle a remis en cause l'ordre établi,
mais aucune stratégie ne leur a été proposée pour étendre leur pouvoir
au-delà de la protestation industrielle. Tandis que la classe
capitaliste s'organisait pour une guerre de classe totale, les syndicats
cherchaient désespérément à éviter tout trouble.
Pour les communistes anarchistes, la grève illustre également les
limites de la spontanéité. Le courage et la solidarité dont ont fait
preuve les travailleurs ont été extraordinaires, mais le courage seul ne
suffit pas à élaborer une stratégie efficace. Sans forces
révolutionnaires organisées, capables de définir une orientation
politique et de contester le pouvoir bureaucratique, même les mouvements
les plus puissants risquent la confusion, le compromis et la défaite.
L'absence d'une organisation communiste anarchiste forte a fait que les
possibilités radicales sont restées largement inexploitées. Si l'action
de masse est essentielle, la lutte spontanée ne peut à elle seule
vaincre le pouvoir organisé de l'État et du capitalisme. L'organisation
révolutionnaire est nécessaire pour apporter une clarté politique,
coordonner les luttes et encourager l'autogestion ouvrière.
Malgré son échec, la Grève générale ne doit pas être perçue uniquement
comme une défaite. Elle a démontré une solidarité remarquable entre les
secteurs et les régions, des millions de personnes acceptant des
souffrances pour défendre leurs camarades. Elle a également mis en
lumière le fossé entre les aspirations des travailleurs ordinaires et la
prudence de leurs dirigeants. Ces expériences ont façonné les
générations suivantes de militants, qui ont recherché des formes
d'organisation fondées sur la démocratie directe plutôt que sur la
médiation bureaucratique.
Ces leçons restent d'actualité. La grève générale a démontré que les
travailleurs possèdent le pouvoir collectif de paralyser la société
capitaliste. Elle a aussi montré que l'action industrielle, à elle
seule, ne peut garantir un changement social fondamental. Les mouvements
révolutionnaires victorieux requièrent une organisation démocratique
ancrée dans les lieux de travail et les communautés, une clarté
politique et la capacité de coordonner les luttes indépendamment des
institutions réformistes.
Les syndicats demeurent essentiels à la défense des intérêts immédiats
des travailleurs, mais ils ne peuvent, à eux seuls, devenir des
instruments de la révolution sociale. La transformation révolutionnaire
dépend de la capacité des travailleurs à exercer un contrôle direct sur
leurs propres luttes par le biais d'organisations démocratiques, tout en
construisant des organisations politiques révolutionnaires capables de
relier les luttes immédiates à l'objectif plus large d'une société
libre, sans classes et sans État.
La grève générale britannique a révélé à la fois les promesses et les
limites de l'action industrielle de masse. Sa défaite ne prouve pas que
le changement révolutionnaire est impossible, mais que le pouvoir
collectif de la classe ouvrière doit s'accompagner d'une organisation
révolutionnaire, d'une clarté politique et d'une autogestion
démocratique pour que les luttes futures puissent réussir.
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