A-Infos (tr) France, OCL CA #360 - Ücret İsyanı 360 (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

* Annonay'daki Ardèche Nord Hastanesi'nde süresiz grev
* Leboncoin'de (Fransız çevrimiçi pazar yeri) ilk grev
* Moroni'deki (Komorlar) El-Maarouf Hastanesi'nde sözleşmeli işçilerin grevi
* Gabon'da geri adım atmayı reddeden bir seferberlik
* Çad'da öğretmen grevi
Annonay'daki Ardèche Nord Hastanesi'nde süresiz grev
Annonay'daki Ardèche Nord Hastanesi, bir yıldan kısa bir süre içinde 
ikinci grevini yaşıyor. CFDT ve CGT sendikaları tarafından çağrılan 
hareket, 10 Şubat 2026'da, hastalık izni sırasında departmanda beş güne 
kadar personel değişikliği yapılmamasına protesto amacıyla başladı. 
Sendikalara göre, bu karar çalışma koşulları ve hastanenin sorunsuz 
işleyişi için ciddi sonuçlar doğuruyor. Bir diğer tartışma konusu ise: 
ekipleri güçlendirmek isteyen gönüllü personelin reddedilmesi. Yarı 
zamanlı çalışanlar da, yalnızca tam zamanlı personele ayrılacak olan 
yedek görevlendirmelerden hariç tutulacaktı. Bir diğer hassas konu ise 
yönetimin işe alım politikası. Sendikalar, kurumun artık memur alımı 
yapmak istemediğini ve daha ucuz olduğu düşünülen daimi sözleşmeleri 
(CDI) tercih ettiğini iddia ediyor. Memurlar, daimi sözleşmeli 
çalışanların almadığı özel bir ikramiye alıyor. 24 Şubat'ta, CFDT ve CGT 
sendikalarının çağrısıyla düzenlenen bir miting, yönetim ofislerinin 
önünde 150 kişiyi bir araya getirdi.

Kaynaklar: France Bleu, Le Réveil Vivarais, Lutte Ouvrière

Annonay Hastanesi grevde
Leboncoin'de ilk grev
Kasım 2023'te, Fransız çevrimiçi pazar yeri Leboncoin (15.000 çalışanı, 
Amazon'dan sonra Fransa'da en çok ziyaret edilen web sitesi) ve Norveçli 
ana şirketi Adevinta, biri Amerikalı Blackstone, diğeri İngiliz Permira 
olmak üzere iki yatırım fonu tarafından 12 milyar Euro karşılığında 
satın alındı. Şirketin satın alınmasından bu yana, çalışanlar özellikle 
yönetimin "performans iyileştirme planları" (PIP'ler) uygulaması 
nedeniyle çalışma koşullarındaki bozulmayı kınamaktadır. Bu planlar, 
çalışanları "değerlendirmek" ve ardından daha fazla çalışmalarını 
istemek için tasarlanmış, çalışanlar üzerinde baskı kurma teknikleridir. 
Bu yönetim araçlarına ek olarak, tele satış temsilcilerinin 
faaliyetlerini izlemek için dijital araçlar kullanılmaktadır; bunun 
amacı da çalışanları daha fazla çaba göstermeye zorlamaktır. Benzer bir 
araç, BT ekiplerinin çıktısını izlemek için de planlanmaktadır.

Platform çalışanları, bu yöntemlere son verilmesini ve ayrıca son dört 
yıldaki kümülatif enflasyonu (sendikalar tarafından %15 olarak 
hesaplanmıştır) telafi etmek için genel bir ücret artışı talep 
etmektedir. Bu durum karşısında çalışanlar Aralık ayında grev kararı 
aldı. Birkaç aylık tereddütten sonra, ortak sendika grubu (CFDT, CGT, 
Solidaires) 18 Mart'ta şirketi iş bırakmaya çağırdı. Bu, ay sonunda 20. 
yıl dönümünü kutlayacak olan şirket için bir ilk. Paris, Nantes, Mâcon, 
Reims ve Montceau-les-Mines tesislerindeki iş gücünün yaklaşık %10'u 
grev çağrısına yanıt verdi ve yaklaşık yüz Parisli çalışan Sentier 
bölgesinin kalbinde grev hattı kurdu. Çalışan temsilcileri dava açtı. 
Duruşma 16 Nisan'da yapılacak. Bu arada, çalışanlar grevlerinin 
yönetimden bir yanıt gelmesini ve diyaloğun yeniden başlamasını 
sağlayacağını umuyor.

Kaynaklar: Syndicalisme hebdo, groupemarxiste.info

Komor Adaları'nda Sözleşmeli İşçilerin Grevi
Moroni'deki El-Maarouf Hastanesi'nde Sözleşmeli İşçilerin Grevi
Son yıllarda aynı talepler etrafında yapılan birkaç grevin ardından, 
sözleşmeli işçiler 9 Mart'tan itibaren Moroni'deki El-Maarouf 
Hastanesi'nde süresiz greve başlayacaklarını duyurdular. "Aynı 
hastanede, aynı işleri yaparken farklı maaşlar alamayız. Sözleşmeli 
işçiler şu anda 57.500 Komor frangı (117 EUR) maaş alırken, memurlar 
100.000 frank (203 EUR) maaş alıyor. Şu anda gerçekten önemli olan 
maaşların eşitlenmesi ve nöbet ücretidir. Yavaş yavaş ilerleyip diğer 
noktaları nasıl ele alacağımızı görebiliriz. Bu iki nokta müzakere 
edilemez." Sözleşmeli işçiler, önceki bir grevin ardından 2024 yılında 
yönetimle bir mutabakat zaptı imzalandığını belirtiyor. Sendikalara 
göre, bu hiçbir zaman uygulanmadı. Hükümet, El-Maarouf Hastanesi için 
yaklaşık 55 milyon avroya mal olacak yeni bir binanın inşasını da içeren 
büyük bir modernizasyon projesi başlatmış olsa da, grevciler hastanenin 
düzgün çalışması için personelin gerekli olduğunu ve bunun da bir 
maliyeti olduğunu vurguluyor.

Komor Adaları'nın başkenti Moroni'deki El-Maarouf Hastanesi yönetimi, 10 
Mart Salı tarihli bir mektupta, devam eden grevin grev hakkını 
düzenleyen kuralları ihlal ettiğini savunuyor. Grev bildirimi 
yapılmadığını iddia eden yönetim, kamu hizmetinin devamlılığını sağlamak 
için sözleşmeli çalışanların derhal görevlerine dönmelerini talep 
ediyor. Belgede ayrıca olası idari veya disiplin cezalarından da 
bahsediliyor. Birkaç haftalık eylemden sonra, grevciler, hastane 
yönetimi ve hükümet arasındaki müzakereler çıkmaza girdi.

Kaynaklar: RFI

Gabon'da Öğretmenler Genel Kurulu
Gabon'da geri adım atmayı reddeden bir seferberlik
10 Aralık 2025'ten bu yana, Ulusal Eğitim Sendikası, Ulusal Teknik ve 
Mesleki Eğitim Sendikası ve SOS Eğitim kolektifi, sendikalara göre %90'ı 
aşan katılım oranıyla Gabon kamu okullarını felç etti. Talepler sadece 
mali gecikmelerle sınırlı değil. On yıllarca süren sistematik idari 
ihmali de kapsıyor. Öğretmenler, ödenmemiş vardiyalar için ödeme, 
yıllardır ödenmemiş maaşlar, statüsüz ve tam maaşsız çalışan 1.810 
gönüllünün entegrasyonu, Yüksek Öğretmen Yetiştirme Kolejleri ve 
ENSET'ten (Teknik Eğitim Yüksek Öğretmen Yetiştirme Koleji) 328 mezunun, 
ENIL (Libreville Öğretmen Yetiştirme Koleji) ve ENIF'ten (Franceville 
Öğretmen Yetiştirme Koleji) 692 mezunun kadroya alınması, 5.000 personel 
için dondurulmuş kariyer terfilerinin yeniden başlatılması ve 108 
öğretmenin yeniden sınıflandırılmasını talep ediyorlar. Başlangıçta 
10-12 Aralık tarihleri ​​arasında üç gün için başlatılan hareket, 17 
Ocak'ta yapılan genel kurulun somut garantiler olmadan yeniden 
başlatılmasını açıkça reddetmesine rağmen, 10 Ocak 2026'da süresiz 
olarak uzatıldı.

Grev başarısı ve halkın harekete verdiği destek karşısında hükümet, 
diyaloğa açık gibi görünse de gerçekte baskıcı bir politika izliyor. İki 
sendika lideri, Marcel Libama ve Simon Ndong Edzo, özgürlüğü 
engellemekle suçlanarak hapse atıldı. Bu önlem, hareketi daha da 
radikalleştirdi. 24 Şubat 2026, belirleyici bir dönüm noktası oldu. 
Hükümet, 148 yerine 20 maaş kesintisi açıkladı. Bu sadece teknik bir 
gecikme değil, verilen taahhütlere kasten ihanet anlamına geliyordu. 
Kasım 2025'te, parlamento ödenekleri rahat seviyelerde tutuldu: 
Parlamento üyesi başına yıllık 10 milyon CFA frangı ve Ulusal Meclis 
Başkanı için 100 milyon CFA frangı. 29 Aralık 2025'te, Bakanlar Kurulu, 
Savunma Kuvvetleri'ndeki general rütbesindeki subayların ödenek ve 
ikramiyelerini artıran bir kararname taslağını kolayca kabul etti. 
Belirtilen amaç: "Askeri hiyerarşinin tepesindeki birikmiş deneyimi ve 
artan sorumlulukları daha iyi tanımak."
Ülke genelinde 27.000'den fazla öğretmenle, ulusal seferberlik büyük bir 
zorluk olmaya devam ediyor. Grev, ülkenin devlet okullarını, 
ortaokullarını ve liselerini ciddi şekilde felç etti. Dokuz ilin her 
birinde Cumartesi günleri genel kurullar düzenlendi ve her il karar alma 
yetkisine sahipti.

SOS Eğitim içinde iki zıt görüş ortaya çıktı. Bir tarafta, çoğunluk, 
diyalog girişimlerine neredeyse kurumsallaşmış bir güvensizlik ifade 
ediyor. Bu grup, Bakan tarafından önerilen istişareyi kısır bir ritüel 
olarak algılıyor: komiteler, protokole dayalı diyaloglar ve kayıt altına 
alınmış vaatler otuz yıldır tekrarlanıyor, ancak öğretmenlerin günlük 
gerçekliğinde hiçbir zaman somutlaşmıyor. Buna karşılık, pragmatik bir 
azınlık daha gerçekçi bir yaklaşımı savunuyor. Diyaloğu reddetmenin 
taktiksel olarak etkisiz olacağına ve öğretmenlerin kolektif temsiline 
zarar vereceğine inanıyorlar. Bu paydaşlar için diyalog, sembolik olsa 
bile, öğretmenlerin seslerini yükseltmek, taleplerini resmileştirmek ve 
potansiyel olarak somut tavizler elde etmek için bir fırsat olmaya devam 
ediyor. SOS Eğitim'in başlıca talepleri, Mouila'da görevini yaparken 
tutuklanan bir matematik öğretmeninin derhal serbest bırakılması ve 
Port-Gentil'de öğretmenlerin grev hakkının polis tarafından 
engellenmesinin sona erdirilmesidir. "Baskı sorunları çözmeyecek. 
Aksine, durumu daha da kötüleştirecek." SOS Eğitim hareketinin başkanı, 
Libreville'de düzenlediği basın toplantısında, kolektifin resmi olarak 
sendikaya dönüştürüldüğünü duyurdu. Ona göre, bu dönüşüm, örgüte resmi 
bir yasal çerçeve sağlamayı ve mevcut yasal hükümlere sıkı sıkıya 
uyarak, güvencesiz ve marjinalleştirilmiş öğretmenlerin çıkarlarını daha 
etkili bir şekilde savunmasını sağlamayı amaçlamaktadır. SOS Eğitim 
kolektifi artık SOS-Eğitim Sendikası olarak kurulmuştur.

Kaynaklar: africanews, rfi, info241, norafrik, gabonmailinfos, 
pointnoirtv, mediapart, mediapostegabon

Çad'da Öğretmenler Genel Kurulu
Çad'da Öğretmen Grevi
Çad Öğretmenler Sendikası'nın N'Djamena şehri için düzenlediği 
Olağanüstü Genel Kurul, 14 Şubat 2026'da daha iyi koşullar talep etmek 
için iki haftalık greve başlama kararı aldı. Sendika, öğretmenlerin özel 
statüsüne ilişkin 2850 sayılı Kararnamenin uygulanmasını talep ediyor. 
Sendika liderleri, verilen taahhütler ile bütçe uygulamaları arasındaki 
tutarsızlığı kınıyor. Sendika yetkililerinden biri, "Mali kanuna dahil 
edilmediği için kararname ölü bir mektup olarak kalıyor" diyerek 
yetkililere olan güvenin giderek azaldığını belirtiyor. Özel okullarda 
dersler normal şekilde devam ederken kendilerinin eğitimden mahrum 
bırakılmasından öfkelenen devlet okulu öğrencileri, 16 Şubat'ta gösteri 
düzenleyerek diğer okullarda dersleri aksattı. Walia bölgesinde başlayan 
hareket, başkentin diğer bölgelerine hızla yayıldı.

Milli Eğitim ve Yurttaşlık Geliştirme Bakanı ve Kamu Hizmeti Bakanı, 
hareketin yasal prosedürlere aykırı olarak başlatıldığını savunuyor. 
Onlara göre, öğretmenlerin özel statüsüne ilişkin 2850 sayılı 
Kararnamenin uygulanması talebiyle motive edilen bu grev, maaş 
ödemelerindeki gecikmeden kaynaklanmıyor. Hükümet, kamu hizmetlerinde 
grev hakkının kullanımını düzenleyen 32 sayılı Kanun'a atıfta bulunuyor. 
Bu kanunun 15. maddesi, "grev nedeniyle çalışılmayan günlerin" 
ödenmeyeceğini ve bu masrafların hareketi başlatan sendikalar tarafından 
karşılanacağını öngörüyor. Çad Öğretmenler Birliği'ne (SET) bağlı 
N'Djamena'daki grevdeki öğretmenlerin maaşları kesildi; aynı şekilde, 
henüz greve katılmamış olan Guéra eyaletindeki, özellikle Mongo 
şehrindeki öğretmenlerin maaşları da kesildi. Hareket diğer eyaletlere 
de yayılıyor. Talepleri arasında öğretmenler için etkili sağlık hizmeti; 
konut ödeneğinin 20.000 CFA frankından 100.000 CFA frankına çıkarılması; 
tebeşir ödeneğinin düzenli ödenmesi; ve öğretmenlik mesleğine zararlı 
olduğu düşünülen 477 sayılı Kararnamenin gözden geçirilmesi yer alıyor.
Cumhuriyet Ombudsmanı, 27 Şubat 2026'da Çad Öğretmenler Birliği'nin 
(SET) N'Djamena il şubesi temsilcileriyle, 14 Şubat'ta başlayan 
okullardaki devam eden grevle ilgili endişe verici durumu görüşmek üzere 
bir araya geldi. Görüşmeler sırasında, Cumhuriyet Ombudsmanı, hükümetle 
daha fazla görüşmeyi kolaylaştırmak için sendika liderlerine grevi 
askıya almalarını önerdi. N'Djamena'daki öğretmenler, artan gerilimler 
nedeniyle grevlerine ara vermeye karar verdiler. Olağanüstü genel 
kurulda bir araya gelen öğretmenler, müzakerelerin devam etmesine izin 
vermek için grevi askıya alma konusunda anlaştılar.

Mart sonu ve Nisan başında yapılan genel kurullar, maaş ödemeleri ve 
yetkililerle varılan anlaşmalara uyulması konularına odaklandı. Bu 
görüşmelerin ardından öğretmenler, grevlerini bir ila üç hafta süreyle 
askıya almaya karar verdiler. Bununla birlikte, hükümetten itidal 
göstermesini ve etkilenen maaşların yarısını en kısa sürede ve koşulsuz 
olarak iade etmesini talep ediyorlar. Bu koşullu işe dönüş, eğitim 
sektörüne kısa bir nefes alma imkanı sağlasa da, somut bir ilerleme 
kaydedilmezse 10 Nisan gibi erken bir tarihte yeniden grev eylemi 
tehdidi ortaya çıkıyor. Öğretmen kadrosu, ulusal öğretmenler ve Veli 
Dernekleri (APE) ve Anne Dernekleri (AME) tarafından işe alınan topluluk 
öğretmenlerinden oluşmaktadır. 2021 yılında, okul öncesi eğitimde 796, 
ilkokulda (1-5. sınıflar) 48.394 ve ortaokulda (6-9. sınıflar) 13.743 
öğretmen bulunmaktaydı.

Kaynaklar: Tribune Echos, ATPE, Journal du Tchad, RFI, Tchadinfos, 
Manara, Globe-Infos, Alwihda Info, Africa-Press, Chagramedia, 
Lendjampost, APA News, Dari-Infos

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4719
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr