A-Infos (pt) Ireland, Organise: Terceiro protesto em solidariedade aos trabalhadores demitidos da Obsidian e da Echo 5 (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

O terceiro protesto em solidariedade aos trabalhadores demitidos dos 
estúdios de piercing Obsidian e Echo, em Belfast, ocorreu às 14h do 
domingo, 14 de junho. Membros da Organise! IWA e do nosso Sindicato da 
Indústria de Piercing se juntaram a outros sindicalistas de Belfast e de 
outras regiões. --- Os cinco jovens trabalhadores, quatro mulheres e um 
homem trans, foram demitidos em 30 de abril, em um ato que, segundo um 
porta-voz da Organise! IWA, "foi claramente uma vingança por terem 
vencido uma disputa relacionada à saúde e segurança". Também ouvimos 
Gray, um dos trabalhadores demitidos, que descreveu problemas antigos de 
vitimização, a falta de adaptações razoáveis por parte da gerência para 
uma condição crônica de saúde e o cancelamento arbitrário de seus 
contratos de aprendizagem como "punição". Essas e outras questões 
coletivas motivaram os trabalhadores a se organizarem, começarem a 
discutir suas preocupações (o que, obviamente, desagradou o empregador) 
e tentarem resolvê-las coletivamente. Os trabalhadores se juntaram à 
Organise! IWA, criaram seu próprio Sindicato de Piercing e solicitaram 
uma reunião coletiva com a gerência.

-- À medida que a situação se desenrolava, as trabalhadoras perceberam a 
gravidade de não estarem totalmente vacinadas contra a Hepatite B em um 
ambiente de trabalho no qual eram rotineiramente expostas a fluidos 
corporais. Como o empregador continuava se recusando a tomar 
providências em relação a quaisquer preocupações - incluindo a segurança 
delas -, as trabalhadoras se retiraram do ambiente de trabalho inseguro 
no sábado, 7 de março. Simultaneamente, o desfile do Dia Internacional 
da Mulher Trabalhadora de Belfast percorria o centro da cidade. Pouco 
mais de duas semanas depois, na sexta-feira, 20 de março, as 
trabalhadoras foram convidadas a retornar ao trabalho em funções que 
garantiam sua segurança, "focadas em tarefas que não envolvessem 
perfurações ou ajustes", sem perda salarial por funções reduzidas. Elas 
também receberam o pagamento pelos turnos que teriam trabalhado se não 
tivessem sido forçadas a se retirar do ambiente de trabalho inseguro. Os 
testes de anticorpos e as consultas de vacinação ocorreram nos dias 24 e 
26 de março, e a questão das vacinas foi resolvida. Essa foi uma vitória 
significativa.

No entanto, essa vitória não ficaria impune. Os primeiros funcionários 
em tempo integral retornaram ao trabalho na quinta-feira, 26 de março, e 
na segunda-feira, 30 de março, seguidos pelos funcionários em tempo 
parcial, conforme seus turnos foram definidos. A última funcionária em 
tempo parcial, Sofia, retornou ao seu trabalho na loja em 1º de abril, 
após ter sido informada de que passaria por uma entrevista de retorno ao 
trabalho e um "treinamento de reciclagem". Em vez disso, Sofia foi 
encarregada de cobrir o horário de almoço da gerente. Ao retornar, a 
gerente lhe entregou uma carta informando que estava suspensa enquanto 
aguardava o resultado de uma investigação que poderia resultar em 
demissão! Nos dias seguintes, todos os funcionários não gerenciais da 
Obsidian e da Echo Piercing Studios receberam a mesma carta.

Foram agendadas audiências disciplinares com a empregadora e sua empresa 
de RH, Peninsula HR, para acomodar a representação da Organise! IWA. 
Vinte minutos após o início da primeira audiência disciplinar, essa 
representação foi considerada "ilegal" e expulsa da reunião online. Sob 
a ameaça de que as conclusões seriam decididas sem a sua participação, 
um funcionário prosseguiu com sua ação disciplinar sob protesto, 
enquanto os demais funcionários enviaram respostas por escrito. Não lhes 
foi dada a oportunidade de contratar representação legal e seus 
protestos sobre a legalidade das ações da Peninsula HR foram ignorados. 
Com novos funcionários já contratados, os trabalhadores foram, 
previsivelmente, considerados culpados de má conduta grave e demitidos 
na véspera do Dia do Trabalhador. Seus pedidos de apelação foram 
ignorados - contrariando o próprio procedimento disciplinar da empresa e 
as diretrizes da Agência de Relações Trabalhistas.

Assim como em manifestações anteriores, os oradores lembraram aos 
presentes em solidariedade e aos transeuntes que os ex-trabalhadores 
convocaram um boicote à Echo e à Obsidian Piercing Studios, que o caso 
está sendo levado ao tribunal e que protestaremos em frente à Obsidian 
Piercing Studio até que os trabalhadores sejam reintegrados.

Para ajudar a manter a luta em andamento e aliviar as dificuldades que 
esses jovens trabalhadores estão enfrentando como resultado de suas 
demissões vingativas e injustas, também incentivamos os apoiadores a 
contribuírem para sua campanha de financiamento coletivo.

https://organiseanarchistsireland.com/third-rally-in-solidarity-with-obsidian-and-echo-5/
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