A-Infos (fr) CNT-SO - Canicule: on nous demande de protéger les plus fragiles, sans jamais nous protéger nous-mêmes

Communiqué de la CNT-SO Santé-Social-Services à la Personne ---- Près de 
la moitié des départements sont en vigilance rouge, un plateau de 
températures extrêmes est annoncé pour plusieurs jours, et le 
gouvernement lui-même ose la comparaison avec 2003 - l'année des 15 000 
morts, en grande partie dans les hôpitaux et les EHPAD. Vingt-trois ans 
plus tard, rien n'a été tiré de cette catastrophe. Dans tout le secteur 
du Care, ce sont les mêmes professionnel·les épuisé·es et les mêmes 
personnes vulnérables qui trinquent. ---- On voudrait nous faire croire 
que «tout est prévu». Sur le terrain, c'est la débrouille. Et la 
débrouille, dans nos métiers, ça veut dire des collègues qui 
s'effondrent et des personnes accompagnées en danger. ---- etite 
enfance: 37 °C dans les sections, des ventilateurs «bricolés»

Dans les crèches et chez les assistantes maternelles, aucune mesure 
nationale de protection spécifique n'a été déclenchée, ni pour les 
professionnelles, ni pour les tout-petits - pourtant parmi les plus 
exposés à la déshydratation. On nous rapporte des sections à 33-37 °C, 
des ventilateurs bricolés à côté des lits à barreaux, des climatisations 
en panne. Des salarié·es épuisé·es, mises en danger, et trop souvent 
dissuadées d'exercer leur droit de retrait.

Pour les assistantes maternelles et les MAM, c'est pire: pas de loi 
réellement protectrice, aucune obligation contraignante pour les 
parents-employeurs, aucun maintien du salaire quand il devient 
impossible d'accueillir en sécurité.
EHPAD: des aîné·es en danger, des équipes en sous-effectif

Le Plan bleu et l'obligation d'«une pièce rafraîchie» ne suffisent pas. 
La majorité du parc, bâti dans les années 1970-1990, n'a aucune 
climatisation dans les chambres. Les résident·es, dont l'organisme 
régule mal la chaleur, passent des nuits étouffantes quand le 
thermomètre ne redescend plus.

Et qui veille? Des équipes en sous-effectif chronique, privées des 
renforts saisonniers d'autrefois, à qui l'on réclame une surveillance 24 
h/24 dans des conditions dangereuses pour leur propre santé. La canicule 
ne crée pas la crise des EHPAD: elle révèle, en la rendant mortelle, 
l'austérité qui ronge le secteur depuis des années.
Aide à domicile: les grandes oubliées de la chaleur

Les intervenant·es des SAAD enchaînent les visites d'un logement à 
l'autre, sous le soleil, dans des véhicules surchauffés, puis au chevet 
de personnes âgées ou handicapées, dans des domiciles que personne ne 
climatise. Aucun «plan» ne les protège, aucun temps de récupération 
n'est prévu, et l'employeur se défausse en prétendant n'avoir «pas la 
main» sur le logement. Les premières à se rendre auprès des plus 
isolé·es sont les moins protégées de toutes.
Un cadre légal existe: qu'on l'applique et qu'on le finance

Depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, la chaleur est un risque 
professionnel à part entière. Dès la vigilance jaune, l'employeur doit 
adapter l'organisation du travail (horaires, pauses, suspension des 
tâches pénibles, accès à l'eau fraîche); en orange et en rouge, il doit 
réévaluer chaque jour les risques pour chaque salarié·e. Et lorsque la 
situation présente un danger grave et imminent, le droit de retrait est 
un droit individuel que nul employeur ne peut entraver.

Trop souvent, ces obligations restent lettre morte, faute de moyens et 
faute de volonté. La CNT-SO rappelle à toutes et tous leurs droits, et 
invite les salarié·es confronté·es à des locaux ou des conditions 
dangereuses à se rapprocher de leur syndicat.
Nos revendications

Dans l'immédiat:

    l'application stricte du décret du 27 mai 2025 dans tous les 
établissements et services, sous le contrôle des salarié·es et des 
représentant·es du personnel;

    des renforts en personnel financés pour toute la durée de l'épisode 
caniculaire (EHPAD, crèches, aide à domicile);

    le maintien intégral du salaire en cas d'impossibilité d'accueillir 
ou d'intervenir en sécurité, y compris pour les assistantes maternelles 
et l'aide à domicile;

    la protection effective du droit de retrait, sans pression ni sanction.

Structurellement:

    un plan national de rafraîchissement et de rénovation thermique des 
établissements (EHPAD, crèches, structures médico-sociales);

    des embauches pérennes à hauteur des besoins réels et la fin des 
temps partiels imposés;

    la revalorisation des salaires de ces métiers indispensables et 
d'utilité sociale;

    la fin de l'austérité et de la marchandisation qui transforment les 
personnes accompagnées en «clients» et les professionnel·les en variable 
d'ajustement.

Protéger les un·es, c'est protéger les autres

Le gouvernement a su parler des élèves dans les écoles et des animaux 
dans les zoos. Il a oublié les tout-petits, les aîné·es, les personnes 
accompagnées à domicile - et celles et ceux qui en prennent soin. Pour 
la CNT-SO, la santé des travailleur·euses et la dignité des personnes 
accompagnées sont indissociables: on n'accompagne pas bien dans des 
conditions qui tuent.

Face au dérèglement climatique qui rendra ces épisodes plus fréquents, 
plus longs et plus intenses, il faut cesser de «bricoler». Organisons-nous.

https://cnt-so.org/canicule-on-nous-demande-de-proteger-les-plus-fragiles-sans-jamais-nous-proteger-nous-memes/
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