A-Infos (pt) France, OCL, Dossier Belgique: O movimento social contra o governo do Arizona (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Desde outubro passado, a Bélgica tem vivenciado um movimento social de 
grande escala que lembra as grandes mobilizações de 2014 contra o 
governo Michel. Com o governo do Arizona liderado pelo primeiro-ministro 
Bart De Wever, houve um ataque generalizado às medidas trabalhistas e de 
bem-estar social; tudo está sob ataque: desemprego, pensões, salários, 
condições de trabalho e jornada de trabalho. Da perspectiva francesa, os 
dias de greve parecem impressionantes, com todos os setores mobilizados, 
mas a realidade é bem diferente, como nos explicaram quatro colegas 
belgas convidados a Lille em março passado para discutir o que realmente 
está acontecendo. Este artigo reflete em grande parte suas observações. 
Muito obrigado a eles.

O que é o governo do Arizona?
As últimas eleições legislativas federais - assim como as eleições 
regionais e europeias - ocorreram em junho de 2024. Os Verdes e o 
Partido Socialista foram os grandes perdedores, enquanto o 
centro-direita e os regionalistas flamengos saíram vitoriosos. De fato, 
Bart De Wever, líder do N-VA e prefeito de Antuérpia, foi nomeado pelo 
Rei para formar um governo. Como está se tornando comum na Bélgica, as 
negociações foram longas, mas finalmente, em fevereiro de 2025, o 
governo do Arizona foi formado! Esse nome, que remete ao Velho Oeste, é 
uma referência à bandeira do estado americano, que corresponde às cores 
políticas dos partidos que compõem essa coalizão. Entre eles estão: o 
N-VA, que, aliás, atraiu votos da extrema-direita flamenga representada 
pelo Vlaams Belang; o Movimento Reformista (direita liberal); os Engagés 
(democratas-cristãos); o Vooruit (Partido Socialista Flamengo); e o CD&V 
(Partido Popular Cristão Flamengo). O partido Open VLD (Liberais e 
Democratas Flamengos) detém, em conjunto, uma maioria parlamentar de 81 
das 150 cadeiras, o que lhes permite implementar uma agenda 
neoliberal-autoritária. Tal como em França, a retórica da priorização 
dos cortes na despesa pública e no défice público está em voga. Tal como 
o governo de Macron, estão a implementar uma política de oferta para os 
capitalistas, começando por duas grandes medidas de repasse de verbas 
públicas: 55 mil milhões de euros em ajudas às empresas e 12 mil milhões 
de euros em cortes de impostos para os mais ricos. Trata-se claramente 
de uma política de classe violenta, destinada a atacar diretamente os 
trabalhadores para apaziguar as diversas camadas da burguesia, 
principalmente os comerciantes flamengos, que também constituem a base 
eleitoral de De Wever. Por fim, tal como noutros locais da Europa, estes 
cortes orçamentais são feitos em nome do rearmamento. No orçamento 
aprovado, estão alocados 34 bilhões de euros para armamentos e o governo 
anunciou a compra de 11 caças F-35 americanos (por um total de 1,5 
bilhão de euros), enquanto, ao mesmo tempo, o corte no orçamento federal 
chega a mais de 11 bilhões de euros até 2029.

Um ataque generalizado contra os trabalhadores.
Durante nossas conversas com nossos colegas belgas, percebemos que o que 
eles estão vivenciando atualmente é um microcosmo do que aconteceu na 
França nas últimas décadas, com uma erosão generalizada dos direitos 
trabalhistas e das conquistas sociais arduamente alcançadas. Mas na 
Bélgica, o ataque é direto e rápido, como algo saído de um faroeste! 
Como ponto preliminar, é importante lembrar que as reformas trabalhistas 
não são novidade e que os socialistas  que governaram amplamente nos 
últimos anos  lançaram as bases, talvez com mais atenção ao "diálogo 
social". Aqui está uma lista desses ataques, a maioria dos quais entrou 
em vigor desde o início deste ano:

1) Reforma da previdência e da aposentadoria antecipada: Já em 2023, a 
idade legal para aposentadoria havia sido elevada de 62 para 64 anos. 
Agora, foi adiada para 67 anos, com aumentos graduais para dar margem de 
manobra aos sindicatos. Quanto à aposentadoria antecipada, em empresas 
que enfrentavam dificuldades ou reestruturações, o regime de 
seguro-desemprego subsidiado pela empresa (RCC) permitia que 
trabalhadores com longa carreira (40 anos de trabalho e idade entre 60 e 
62 anos) deixassem seus empregos e recebessem o seguro-desemprego 
complementado pelo empregador. Isso permitia que os trabalhadores mais 
velhos fizessem uma transição tranquila, abrindo espaço para 
funcionários mais jovens e evitando demissões em massa. Esse regime foi 
abolido em julho de 2025. Para melhor compreender essa regressão: em 
2015, o acesso à aposentadoria aos 55 anos era geralmente possível após 
35 anos de serviço...
2) Reforma do seguro-desemprego: Desde o pacto social do pós-guerra, o 
seguro-desemprego era praticamente ilimitado na Bélgica  isso acabou! 
Desde janeiro, o seguro-desemprego está limitado a um máximo de dois 
anos, e é preciso comprovar cinco anos de trabalho para ter direito ao 
benefício integral. Para deixar o desemprego, é necessário assinar um 
contrato por tempo determinado de mais de três meses, mas muitos 
trabalhadores acumulam contratos de curta duração. Em última análise, 
isso representa um duro golpe para os 180.000 beneficiários. A situação 
é agravada pelo aumento da fiscalização do FOREM (Escritório Valão de 
Formação Profissional e Emprego). Por exemplo, é preciso comprovar que 
se está buscando emprego "intensamente"  uma definição propositalmente 
vaga, mas um consultor explicou que significa responder a pelo menos 
cinco ofertas de emprego por dia! Após o término do seguro-desemprego, 
muitas pessoas receberão apenas o RIS, o rendimento de integração social 
(similar ao RSA na França), pago pelos CPAS (Centros Públicos de Ação 
Social). Mais uma vez, a reforma reduz os pagamentos caso a pessoa more 
com alguém; O governo justifica isso invocando a solidariedade familiar, 
que impede as pessoas de ficarem sem-teto... Então, há investigações 
sociais em que verificam sua situação de moradia. Muitas pessoas são 
forçadas a mentir, a esconder a verdade, a alugar uma segunda caixa 
postal. O governo usa o argumento da solidariedade familiar  que absurdo!
3) Horário de trabalho estendido e teto salarial: a jornada de trabalho 
diária e semanal agora pode chegar a 12 horas e a 45 horas semanais, com 
um teto para a indexação salarial. O trabalho aos fins de semana 
tornou-se mais acessível e as normas relativas ao trabalho noturno foram 
modificadas, o que representa um benefício significativo para 
empregadores nos setores industrial, logístico, de comércio eletrônico e 
outros. Teoricamente, o trabalho noturno (das 20h às 6h) era proibido na 
Bélgica, mas exceções  negociadas e assinadas com os sindicatos 
permitiam uma boa remuneração. Essas exceções foram ampliadas e, o mais 
importante, a jornada de horas extras foi reduzida para novos 
funcionários: de 20h às 6h, agora é das 23h às 6h.
4) Maior flexibilidade laboral: Os "trabalhos flexíveis" existem desde 
2015. Trata-se de um contrato em que o trabalhador concorda em 
desempenhar uma função complementar para um empregador, desde que já 
esteja empregado por um ou mais outros empregadores a uma taxa de 4/5 do 
tempo integral. Isso proporciona vantagens fiscais tanto para o 
trabalhador quanto para o empregador. Atualmente, cerca de 220.000 
pessoas estão em "trabalhos flexíveis", a maioria das quais são 
aposentados. A reforma em curso está expandindo os tipos de trabalho 
possíveis com esse tipo de contrato. Os aposentados podem ganhar até EUR 
18.000 por ano em trabalhos flexíveis. Ao mesmo tempo, quase 200.000 
trabalhadores estão perdendo o direito ao seguro-desemprego por não 
conseguirem encontrar trabalho.
5) Emprego juvenil: a idade mínima era 16 anos e querem reduzi-la para 
15, embora a escolaridade continue obrigatória. Normalmente, um jovem de 
15 anos poderia trabalhar duas horas por dia em "trabalho leve" 
(guarda-volumes, entrega de encomendas, vendas e organização de produtos 
em lojas  mas quem vai fiscalizar?) depois da escola, no máximo 12 horas 
por semana. Durante as férias, o jovem poderia trabalhar oito horas por 
dia, o equivalente a um emprego de adulto em tempo integral. Isso 
representa um enorme retrocesso, especialmente considerando que os 
jovens costumam ser menos expressivos em suas reivindicações e mais 
propensos a acidentes de trabalho.
6) Trabalho estudantil a partir dos 18 anos: o limite aumenta de 600 
para 650 horas, ou 15 para 16 horas por semana, com o teto de 
rendimentos para este tipo de contrato subindo de EUR 12.000 para EUR 
18.000. Segundo dados oficiais, 50% dos estudantes trabalham enquanto 
estudam. Entretanto, na Comunidade Francesa (agora conhecida como 
Federação Valônia-Bruxelas), as taxas de matrícula universitária (o 
"minerval") estão aumentando. A taxa fixa de EUR 835 foi abolida, 
substituída por quatro faixas com um máximo de EUR 1.194 por ano de 
universidade. Para estudantes internacionais e não pertencentes à UE, a 
situação é ainda pior! O rendimento mensal mínimo exigido para obter um 
visto de estudante aumenta de EUR 835 para EUR 1.062 líquidos por mês. 
Poderíamos também falar sobre os ataques ao direito de asilo e a 
perseguição a imigrantes indocumentados, que se intensifica na Bélgica, 
assim como na França e na UE.
8) Restrições à licença médica: o governo quer que pessoas com doenças 
crônicas voltem ao trabalho, juntamente com controles mais rigorosos. 
Nessas condições, é difícil imaginar que a pessoa melhore!
9) Ataque generalizado contra serviços públicos e associações. No setor 
associativo, há cortes significativos em subsídios, o que pode ser 
desastroso para alguns - particularmente no setor social - que 
proporciona acesso à saúde para os mais vulneráveis, por exemplo. 
Recentemente, em Bruxelas, o centro médico Athena teve que fechar, 
deixando centenas de usuários em situação de insegurança sanitária. 
Medidas de austeridade também estão em vigor na saúde e na educação. Na 
Federação Valônia-Bruxelas, o governo regional, uma coligação de 
centro-direita dos partidos MR e Les Engagés, quer impor duas horas 
adicionais de aulas no ensino médio. Uma mobilização está em curso, com 
uma grande manifestação na capital marcada para 9 de abril.

E quanto à mobilização?
Diante desses ataques massivos e generalizados, a cogestão sindical está 
sendo abalada, e os três principais sindicatos (FGTB, CSC e CGSLB) estão 
organizando um calendário de mobilizações que permanece tímido e 
amplamente insuficiente para se esperar o estabelecimento de um 
equilíbrio de poder com a burguesia dominante. Quatorze mobilizações 
ocorreram nos dezesseis meses desde que o governo do Arizona assumiu o 
poder. Alguns dias notáveis incluem 14 de outubro, com uma greve massiva 
e manifestação nacional em Bruxelas que reuniu mais de 140.000 pessoas; 
24, 25 e 26 de novembro, com três dias consecutivos de greves, 
infelizmente em diferentes setores a cada vez; e 12 de março, com 
100.000 pessoas em Bruxelas. Entre cada dia de ação, há longos 
intervalos devido aos meses de verão e ao período de festas de fim de 
ano. Houve uma iniciativa para manter a pressão no dia 13 de cada mês, 
mas isso só funcionou em Bruxelas e apenas inicialmente. As pessoas 
estão exaustas de trabalhar pouco e depois voltar aos seus empregos 
regulares. É trágico ver as burocracias sindicais a controlar o 
calendário e a sufocar as reivindicações populares. Ao mesmo tempo, é 
historicamente papel da cogestão sindical impedir que a luta de classes 
se intensifique. Lembremos que, na Bélgica, os sindicalizados recebem um 
salário diário de 40 a 50 euros em dias de greve!

Vamos manter o otimismo, pois a situação ainda está instável em muitos 
setores. O transporte, tradicionalmente, está na linha de frente da 
luta, com ônibus e trens, mas o serviço mínimo da SNCB (Companhia 
Nacional de Ferrovias da Bélgica) impede uma paralisação total. Vale 
ressaltar que, no setor ferroviário, não estão presentes apenas os três 
principais sindicatos; há outros dois sindicatos com uma inclinação mais 
libertária e revolucionária que não participam da cogestão. Os setores 
social e educacional também estão bastante mobilizados. Durante os dias 
de greve, os piquetes permitem a transmissão de táticas de protesto e 
uma certa consciência de classe. No terreno, os grevistas estão tomando 
a iniciativa de montar bloqueios em parques industriais. Quanto ao clima 
nas manifestações, as tendências tumultuosas se manifestam 
principalmente em Bruxelas. Assim como na França, há marchas autônomas 
com táticas de ação direta. Isso se tornou comum desde 2014 e o 
movimento social contra o governo Michel. Naquela época, os estivadores 
conseguiram repelir a polícia. Mas a polícia também está reprimindo com 
mais força e usando gás lacrimogêneo extensivamente contra as 
manifestações. Protestar já não é um passeio no parque; é uma faca de 
dois gumes, porque algumas pessoas já não se atrevem a sair às ruas, mas 
o aumento da repressão também provoca raiva e revolta, o que pode levar 
a uma radicalização das práticas.

O caminho para resistir ao capitalismo ainda é longo, e as burocracias 
sindicais também representam um obstáculo. Tudo permanece altamente 
fragmentado, com mobilizações setoriais, por exemplo, entre os setores 
sem fins lucrativos e com fins lucrativos. Há poucas oportunidades para 
apresentar uma frente unida, um conceito importante na vida social 
belga. Isso se deve também à federalização e à pilarização (ver artigo 
anterior), que levam à separação dos trabalhadores por linhas 
linguísticas e nacionalistas. De uma forma ou de outra, essas divisões 
terão que ser superadas. Em suma, a luta de classes não é uma corrida de 
curta distância, mas uma maratona. Precisamos urgentemente treinar para 
completá-la e, quem sabe, talvez até vencê-la!

Ação em Charleroi em frente à RTBF
Vá até o fim, em todos os lugares, o tempo todo!
Um único dia de greve aqui e ali não é suficiente, porque os 
empregadores estão bem informados graças ao aviso prévio obrigatório de 
dez dias, o que lhes dá tempo suficiente para se prepararem e 
minimizarem as suas perdas. Existe o método da "greve até ao fim", que 
consiste em greves sem data de término definida até que os resultados 
sejam alcançados, a fim de realmente construir uma dinâmica de poder com 
o capital. No entanto, esta estratégia não virá dos principais 
sindicatos, uma vez que a ala esquerda do movimento sindical está 
praticamente extinta dentro deles. Houve períodos de intensos protestos 
internos, mas este já não é o caso. Considere-se as greves na 
siderúrgica de Clabecq, que começaram em 1995, onde uma secção da FGTB 
(Federação Geral do Trabalho Belga) lutou contra o encerramento da 
fábrica. Após dois anos de luta interna com a administração, a secção 
foi expulsa do sindicato, enquanto a batalha legal com o empregador 
continua até hoje. Desde então, houve outras tentativas de pequena 
escala, mas nenhuma teve sucesso. Isto não se trata de retórica 
dogmática anti-sindical; Temos que trabalhar com o que existe, e muitos 
camaradas sinceros permanecem nos sindicatos simplesmente para fazer 
parte de um coletivo e se defender no seu trabalho diário. A base não é 
apática; há muita reclamação nas reuniões, mas tudo permanece sob seu 
controle por enquanto. No entanto, o panorama sindical belga está em 
evolução, e a sindicalização está diminuindo drasticamente entre os 
jovens, aqueles com empregos precários e os trabalhadores itinerantes. 
De acordo com um estudo do Instituto Alemão de Pesquisa Econômica (IW), 
a taxa de sindicalização caiu de 52,4% em 2016 para 39% em 2023. Entre 
os trabalhadores de 16 a 30 anos, é de apenas 24,5%! Isso é 
historicamente baixo e abre caminho para outras formas de organização, 
ao mesmo tempo que evidencia a atomização da classe trabalhadora.
Existem espaços de organização fora dos sindicatos. Em resposta aos 
ataques do governo do Arizona, estão surgindo coletivos de 
"trabalhadores da saúde em luta" e de "trabalhadores da educação 
revoltados", como o "Mars Attack", que organiza a luta contra as 
reformas educacionais na região francófona. Podemos também mencionar a 
Assembleia Geral do setor psicossocial em Bruxelas, que reúne 
funcionários de pequenas organizações que não necessariamente possuem 
representação sindical. Os bombeiros de Bruxelas também estão se 
organizando de forma independente, assim como o setor cultural. 
Recentemente, houve uma tentativa de criação de uma assembleia 
interprofissional para federar todas essas iniciativas. Resta saber como 
isso se desenvolverá. Por fim, devemos mencionar as mobilizações fora 
dos movimentos sociais tradicionais, que também criam espaços para o 
conflito de classes e a conscientização. Na Bélgica, o movimento contra 
o genocídio em Gaza e contra o rearmamento é significativo, com ações 
regulares (veja os boletins informativos). De todas essas iniciativas, 
podemos esperar uma organização de base, uma resistência radical contra 
os ataques da burguesia, que, por sua vez, já está preparada para a 
batalha. Como disse o mocinho em "Três Homens em Conflito": "O mundo se 
divide em duas categorias: os que têm uma arma carregada e os que cavam. 
Você cava." Que fiquemos do lado certo da arma!

Margat

RESUMO DE NOTÍCIAS BELGAS
Bélgica. Nada de Eurovision com Israel!

Em 28 de março, manifestações foram realizadas em diversas cidades 
belgas (Charleroi, Namur, etc.) em frente às sedes regionais da Rádio e 
Televisão Belga da Comunidade Francesa (RTBF), para questionar a 
emissora pública sobre sua responsabilidade e exigir uma posição 
coerente com os princípios do respeito ao direito internacional e aos 
direitos humanos. Ativistas pediram à RTBF que se retirasse do Festival 
Eurovisão da Canção enquanto Israel participasse, que se abstivesse de 
transmitir o concurso nessas condições e que não enviasse um 
representante belga. Artistas, sindicatos e organizações da sociedade 
civil denunciaram a presença de Israel em um evento cultural 
internacional enquanto a guerra contra o povo palestino, particularmente 
em Gaza, continua. Em resposta, diversas emissoras públicas europeias, 
notadamente na Holanda, Espanha e Eslovênia, anunciaram sua retirada do 
concurso, considerando impossível manter uma posição neutra em tal 
contexto. Na Bélgica, a RTBF e a televisão flamenga confirmaram sua 
participação, enquanto os sindicatos de radiodifusão convocaram um 
boicote ao concurso. Alguns artistas optaram por se retirar do evento. O 
cantor belga Loïc Nottet, em particular, anunciou que não participaria 
devido à presença de Israel. O Festival Eurovisão da Canção se apresenta 
como um espaço para a cooperação cultural entre os povos. Mas esse ideal 
não pode servir de pretexto para ignorar crimes graves. Em 2022, a 
Rússia foi excluída do concurso menos de 24 horas após a invasão da 
Ucrânia, a fim de proteger a reputação do evento. É legítimo questionar 
a ausência de uma decisão semelhante hoje.

A Bélgica foi condenada pelo Tribunal Europeu dos Direitos Humanos.

Qual é o problema? Quatro requerentes de asilo que ficaram sem-teto 
durante o inverno de 2022 foram submetidos a "tratamento degradante", 
apesar de uma ordem judicial belga que obrigava o Estado a lhes fornecer 
abrigo. O governo da época (uma coligação de vários partidos políticos: 
Liberais, Socialistas, Democratas Cristãos Flamengos e Verdes) ignorou a 
ordem judicial, recusando-se inclusive a pagar as multas por essa 
violação da lei. O Tribunal Europeu dos Direitos Humanos ordenou agora 
que o Estado indenize essas vítimas. O atual governo do Arizona age como 
se estivesse com os ouvidos tapados, continuando a implementar a mesma 
política ilegal de negar asilo e violar os direitos humanos dos 
requerentes de asilo diariamente.

Ação contra Tales em Tubize

Na sexta-feira, 27 de março, dezenas de pessoas se reuniram em frente à 
sede da empresa Thales para denunciar sua cumplicidade nas guerras 
imperialistas em curso, notadamente o genocídio na Palestina e as 
guerras no Líbano e no Irã, travadas por Israel e pelos EUA. Desafiando 
a proibição inicial de aglomerações, formaram simbolicamente uma 
plataforma de lançamento humana, lançando um foguete de papel machê 
coberto de sangue sobre o portão da empresa. Suas reivindicações eram: a 
cessação da venda de armas e, de forma mais geral, de todo o comércio e 
colaboração com Israel; a cessação do comércio e da colaboração com 
regimes de extrema-direita, incluindo, por exemplo, o governo dos EUA, 
que utiliza o ICE (Serviço de Imigração e Alfândega dos EUA) para 
dividir a população e aprisionar certas categorias de pessoas em campos 
de "detenção"; e a reorientação das atividades da Thales para fins civis.

O número de horas extras voluntárias aumenta de 220 para 360 horas por ano.?

Voluntário? Sim, isso significa apenas que não precisam da aprovação da 
delegação sindical... Dois terços (240 horas) serão isentos de impostos 
e não darão direito a pagamento de horas extras ou folga compensatória. 
No setor HORECA (Hotéis, Restaurantes e Cafés), o regime é o mesmo, mas 
com um máximo de 450 horas. É seguro dizer que promover essas horas 
reduzirá a necessidade de contratar novos funcionários. Trabalharemos 
até a exaustão enquanto os desempregados morrerão na pobreza.

Sandro, correspondente na Bélgica

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4708
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