A-Infos (ca) US, BRRN: Anarquistas en el Movimiento Inquilino #2 - Salt Lake City (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

Esta es la segunda entrega de nuestra serie «Anarquistas en el 
Movimiento Inquilino». Puedes encontrar la primera entrega aquí. La 
siguiente entrevista se realizó con Espy, un organizador involucrado en 
la creación de una organización de inquilinos en el oeste del Valle de 
Salt Lake. ---- Al igual que nuestra otra serie, «Anarquistas en el 
Movimiento Obrero», esta presenta reflexiones y perspectivas de 
anarquistas activos en la organización de inquilinos. Algunos de los 
entrevistados se organizan a través de sindicatos de inquilinos ya 
establecidos, otros están creando nuevos sindicatos, mientras que otros 
están lanzando campañas iniciales sin un sindicato formal todavía.

Para Rosa Negra (BRRN), las organizaciones de masas como los sindicatos 
de inquilinos desempeñan un papel central en nuestra estrategia. Es a 
través de este tipo de organizaciones que las personas crean y ejercen 
su influencia colectiva contra las estructuras que nos dominan y 
explotan, como el latifundismo y la propiedad privada. Al participar 
constantemente en campañas cotidianas, los miembros de las 
organizaciones de masas fortalecen su confianza y poder colectivos, lo 
que les permite afrontar luchas cada vez mayores y, en última instancia, 
desafiar la existencia misma de estas estructuras dominantes.

En parte, el objetivo de esta serie es simplemente visibilizar la 
presencia de militantes anarquistas en el movimiento de inquilinos de 
Estados Unidos. De manera más sustancial, pedimos a los participantes 
que reflexionen críticamente sobre sus experiencias, incluyendo tanto 
éxitos como fracasos, para extraer lecciones generalizables.

Algunos, pero no todos, de los entrevistados en esta serie son miembros 
de Rosa Negra.

Las respuestas se han editado para mayor claridad y brevedad.

Espy - Organizador de inquilinos en Salt Lake City
Rosa Negra (BRRN): ¿Cómo resumirías tu perspectiva política en una frase?

Espy: Anarcocomunismo: Quiero un mundo construido por la clase 
trabajadora y para la clase trabajadora, sin explotación.

BRRN: ¿A qué sindicato de inquilinos perteneces? (o describe su 
ubicación en Estados Unidos si no quieres mencionar el nombre del sindicato)

Espy: Estoy ayudando a organizar una asociación de residentes en un 
parque de casas móviles en el oeste del Valle de Salt Lake. Por el 
momento, solo estamos en un parque, pero tenemos planes de expandirnos a 
otros parques de la misma compañía en la zona gracias a los contactos 
que hemos establecido al organizar este lote.

BRRN: ¿Cuántas personas forman parte de su sindicato de inquilinos?

Espy: Actualmente contamos con un grupo central activo de 8 residentes y 
alrededor de 12 miembros en total en el sindicato.

BRRN: ¿Cómo está organizado su sindicato de inquilinos? Describa su 
estructura, cómo se toman las decisiones, etc.

Espy: Todavía estamos definiendo la estructura de la asociación. Hasta 
ahora, hemos establecido reglas sobre la membresía y un proceso de toma 
de decisiones flexible. Los requisitos de ingreso son muy bajos; lo 
único que se exige a los miembros es vivir en el parque, asistir a una 
reunión, firmar el Acuerdo de Membresía y proporcionar a la asociación 
un número de teléfono y número de lote actualizados para mantener el 
contacto. La asociación decidió tomar las decisiones por mayoría simple 
de todos los presentes en la reunión. Para asegurar que todos sepan qué 
se va a votar y puedan asistir y expresar su opinión, el Acuerdo de 
Membresía estipula que todas las propuestas se entreguen a los miembros 
una semana antes de la reunión en que se votarán.

La estructura es dinámica y está en constante evolución, adaptándose a 
los problemas que enfrentamos en cada momento. Por ejemplo, a medida que 
crecemos, estamos empezando a encontrar nuevos problemas, como la 
necesidad de traducción simultánea y un punto de contacto para que la 
administración se comunique con nosotros una vez que les entreguemos 
nuestra carta de demandas. Esto probablemente requerirá la formalización 
de una mayor estructura dentro de la asociación.

BRRN: Antes de organizar a los inquilinos, ¿tenía alguna otra 
experiencia organizativa?

Espy: Intenté organizar un sindicato en mi trabajo anterior, pero 
fracasé estrepitosamente. No dediqué tiempo a investigar estrategias ni 
a capacitarme sobre cómo sindicalizarme y tomé decisiones perjudiciales 
de inmediato. No logré incorporar a nadie al comité organizador y, con 
falsas esperanzas, convencí a las personas de izquierda de que se 
sumarían a la organización al enterarse de la iniciativa, pero todas 
temían perder sus empleos. Decidí anunciar la sindicalización a todos 
mis compañeros colocando propaganda de agitación junto al reloj de 
fichar, con la esperanza de que más personas se interesaran en unirse al 
sindicato. Sin embargo, esto solo sirvió para alertar a la gerencia, que 
inmediatamente contrató a un abogado antisindical, obligó a todos los 
jefes de departamento a asistir a reuniones antisindicales y comenzó a 
tomar represalias contra mí y mi departamento.

BRRN: Describe la campaña en la que participas actualmente (o la más 
reciente): ¿cómo empezó la campaña, cuáles son los principales 
problemas, qué estrategia y tácticas se están utilizando?

Espy: Recientemente finalizamos un proceso de varios meses para redactar 
una carta con nuestras demandas a la administración del parque, la cual 
anunciará nuestro sindicato de inquilinos y obligará a la administración 
a reconocernos como una unidad de negociación colectiva, de acuerdo con 
el Código de Utah 57-16-16. La carta incluye ocho demandas que hemos 
discutido y votado como asociación. Las demandas varían en el grado de 
concesiones que se requerirían de la administración y los propietarios. 
Esto incluye demandas menores, como alquilar un contenedor de basura dos 
veces al año para ayudar a mantener la limpieza del parque y enviar toda 
la información a los residentes en inglés y español, hasta demandas más 
estructurales, como detener los desalojos injustos, suspender los 
aumentos de alquiler durante cinco años y, luego de ese período de 
moratoria, aumentar el alquiler en una cantidad fija de $30 por año. Si 
la administración no atiende nuestras demandas, también hemos incluido 
que los propietarios vendan el terreno del parque a los residentes a un 
precio competitivo.

Después de redactar la carta, ahora estamos regresando al parque para 
recolectar firmas de otros residentes. Hemos decidido colectivamente no 
entregar la carta hasta que tengamos las firmas de la mitad 
(aproximadamente 150) de las casas rodantes del parque. Esto se debe a 
que los residentes sienten que muchas personas en el parque, de mayoría 
hispana, tienen miedo de defenderse, tanto por temor a represalias como 
por el contexto político actual. Los residentes decidieron que se 
sentirían mucho más cómodos haciendo pública la asociación cuando 
contaran con el apoyo de la mayoría.

Hemos estado recolectando firmas durante poco más de tres meses y el 
proceso ha sido más lento de lo que habíamos previsto. Esto se debe en 
parte a que ninguno de los residentes tiene experiencia en tocar puertas 
ni en tener conversaciones organizativas individuales, y quienes tenemos 
estas habilidades hemos tardado en practicarlas con ellos. A medida que 
nos encontramos con estos obstáculos, estamos empezando a buscar 
asesoramiento para apoyar a los residentes en su lucha.

BRRN: ¿Cómo se relaciona su ideología anarquista con el trabajo diario 
de organización de inquilinos?

Espy: Nuestra ideología política influye en casi todas las decisiones 
que tomamos en nuestra labor organizativa. Dado que los principales 
organizadores no residen en el parque, constantemente debemos cuestionar 
la ética y la política detrás de lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos 
esforzamos por evitar imponer nuestras ideas desde fuera y decirles a 
los residentes lo que deben hacer, y en cambio, buscamos construir un 
entorno más colaborativo y democrático para que florezcan diversas 
ideas. En una de nuestras primeras reuniones, los residentes decidieron 
formar un sindicato de inquilinos si nosotros, los organizadores, lo 
liderábamos. Siendo todos anarquistas, nos opusimos, pero sigue siendo 
una idea recurrente entre los miembros del sindicato. Incluso llegamos a 
incluir en el acuerdo de membresía que solo los residentes del parque 
podían ser miembros y tener derecho a voto, para dejar claro que los 
organizadores podían participar en las discusiones, pero nosotros no 
éramos miembros. Dado que contamos con más experiencia y conocimiento en 
el ámbito organizativo, hemos adoptado el enfoque de ir un poco por 
delante, pero siempre al lado de los residentes, en lugar de intentar 
liderarlos. Estamos intentando fortalecer las capacidades y el 
conocimiento de los residentes para que puedan gestionar su sindicato 
con la mayor autonomía posible. En varias ocasiones hemos detectado un 
problema común en el sindicato de inquilinos, pero esperamos a que los 
propios residentes lo planteen y les ayudamos a encontrar posibles 
soluciones, en lugar de imponerles lo que deben hacer.

BRRN: ¿Cómo encajan los sindicatos de inquilinos en una estrategia más 
amplia orientada a la transformación social revolucionaria?

Espy: Los sindicatos de inquilinos son un espacio donde podemos 
desarrollar la conciencia de clase y el poder popular. Para mí, los 
sindicatos de inquilinos representan otra forma de combatir al Estado, 
tanto por su pretensión de monopolizar la violencia sobre un territorio 
específico como porque la gente parece ser más combativa a la hora de 
defender sus lugares de residencia que sus lugares de trabajo. Esto no 
significa, por supuesto, que no necesitemos la organización en los 
centros de trabajo, sino que necesitaremos ambas, y estos movimientos 
deberán unirse para luchar contra el Sistema de Dominación. La lucha por 
la vivienda es fundamental para derrocar el capitalismo, ya que uno de 
los principales mecanismos que el capital utiliza para obligarnos a 
vender nuestra fuerza de trabajo es la necesidad de pagar por un lugar 
donde dormir y sentirnos seguros. Si logramos eliminar la necesidad de 
pagar por la vivienda, eliminamos parte de la necesidad de vender 
nuestra fuerza de trabajo al capital.

BRRN: ¿Qué recursos te han sido más útiles para desarrollarte como 
organizador inquilino?

Espy: El recurso que más me ayudó a empezar a organizar a los inquilinos 
y a pensar estratégicamente fue "Construyendo una Red de Solidaridad" de 
Seattle Solidarity Network. Además, me resultaron útiles los recursos 
publicados por Tenants and Neighborhood Councils (TANC), Los Angeles 
Tenant Union (LATU) y Autonomous Tenants Union Network (ATUN). De hecho, 
compartimos el Manual de la Asociación de Inquilinos de LATU con los 
residentes y leímos secciones en voz alta en algunas de las primeras 
reuniones.

BRRN: ¿Qué consejo les darías a los anarquistas que buscan organizarse o 
participar activamente en un sindicato de inquilinos? ¿Qué te hubiera 
gustado saber cuando empezaste?

Espy: Encuentra a tu gente. Organizar a los inquilinos implica mucho 
tocar puertas, tener conversaciones individuales, elaborar estrategias y 
asistir a reuniones. Todo se vuelve mucho más fácil si tienes un grupo 
sólido de personas con un pensamiento táctico, estratégico y político 
similar. Nuestro parque tiene más de trescientos remolques, y dos de 
nosotros casi nos agotamos de tocar 60 puertas antes de la primera 
reunión. Nadie podría haber llamado a ninguna puerta por sí solo, y esa 
fue solo la primera tarea que dio inicio a 10 meses de organización en 
este parque.

¡Estudien! Si bien nadie lo sabe todo, ¡una investigación básica puede 
ser de gran ayuda! Al comienzo de nuestra organización, descubrimos el 
Código de Utah 57-16-16, que otorga a los residentes de un parque de 
casas móviles algunos derechos básicos para formar una "Asociación de 
Residentes". Si bien nos esforzamos por construir poder fuera de la ley, 
ha sido muy útil poder decirles a quienes dudan en unirse al sindicato 
que sus derechos de organización están protegidos, al menos 
nominalmente. Investigar el contexto local, así como las tácticas de 
organización de inquilinos, los recursos, etc., puede ser extremadamente 
útil a largo plazo.

https://www.blackrosefed.org/anarchists-tenant-movement-2/
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