A-Infos (tr) France, OCL CA #357 - Dijital Görev Bağlamında Ayrımcılık (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Eylül 2024'ten beri Ifrass'ta (1) konuşmacı olarak görev yaparken, bu 
sosyal hizmet eğitim merkezinin yönetimi tarafından sözleşmemin 
yenilenmeyeceği konusunda e-posta yoluyla bilgilendirildim. Aylık 
sözleşmeler imzaladım, iki öğrenci grubuna mesleki uygulamaları üzerine 
düşünmeleri konusunda rehberlik ettim ve aramızdaki görüş 
alışverişlerine değer verdim. Öğrencilerle birlikte, yargılamadan, 
tartışmaya ve fikir alışverişine elverişli, sakin ve destekleyici bir 
ortam yaratmayı başardığımıza inanıyorum... Öğrenciler özgürce 
tartıştılar... kısacası... hayır, birkaç kelime söylememe izin verin: 
güvene dayalı bir ilişki kurmuştuk.

Son oturumumda, o sırada son oturumum olduğunu bilmediğim bir oturumda, 
yeni akademik direktör öğrencilerle birlikte olduğum odaya gelip benimle 
konuştu. Oturumu böldüğü için özür diledi ve ben de dinlediğimi 
söyledim. Daha sonra benimle özel olarak konuşmak istedi. Koridorda, 
elektronik olarak (2) imza atmazsam hizmetlerimden mahrum kalacağını 
açıkça belirtti. Birkaç gün önce, bu kararın gerekçesi açıklanmadan, 
imzalama işleminin elektronik olarak yapılacağını bildiren bir e-posta 
almıştım; ben de bunu reddettiğimi ve kağıt üzerinde imzalamaya devam 
edeceğimi belirtmiştim.
Kasım 2024'te Ifrass ile olan sözleşmelerimin başlangıcından beri, bu 
işlem kağıt üzerinde yapılıyor ve oturum sonunda sekretere teslim 
ediliyor. Bu imzalama yöntemi çok iyi işliyor. Eğitim merkezi ilk kez, 
zorunlu niteliğini teyit eden resmi bir belge olmaksızın, bu prosedürde 
bir değişiklik talep ediyor. Bu müdür, oturumun sonuna kadar bekleyemez 
miydi veya beni başka bir zamanda çağırıp böyle bir tehditte bulunamaz 
mıydı? Olayı yeniden kurgulamak kolay değildi!

Koridorlardaki bu kısa görüşmenin ardından, hiçbir toplantı, telefon 
görüşmesi, insan temasına benzeyen hiçbir şey olmadı. Ardından, dijital 
olarak imzalamamı emreden, aksi takdirde sonuçlarına katlanacağımı 
belirten bir e-posta geldi! Bunu, yönetimin katkılarımın içeriğini veya 
özünü eleştirmediği bir e-posta alışverişi izledi. Hayır, tahammül 
edemedikleri şey, müdürün güven kaybının bir işareti olarak 
nitelendirdiği şey, dijital olarak imza atmayı reddetmemdi. Hiçbir 
pedagojik veya eğitimsel argüman sunulmadı, sadece dijital olarak 
yoklama alınması için keyfi bir emir verildi.

Ve gerçekten de, Occitanie bölgesi, dijitalleşme politikasının bir 
parçası olarak, dijital yoklama takibinin uygulanmasını zorunlu kılıyor. 
Eğitim merkezlerine (ve sadece onlara değil!) tahsis edilen 
sübvansiyonları keserken (3), dijital geliştirmeye milyonlarca yatırım 
yapıyor. Bazı eğitim merkezleri ve üniversiteler, bilinçli olarak veya 
dijital ekipmanlarını geliştirmedeki gecikme nedeniyle hala "direniyor", 
ancak bu ne kadar sürebilir?

İşte bölgenin web sitesinde bulabileceğimiz klişeler:

"Bugün, dijital teknoloji artık bir seçenek değil! Modernleşmenin, 
sosyal, ekonomik ve çevresel ilerlemenin, rekabet gücünün ve yeniliğin 
güçlü bir motorunu temsil ediyor." (4) Modernleşmenin bir itici gücü 
mü??? Dijital gelişmenin, Batı ülkeleri tarafından Küresel Güney 
ülkelerinin ekonomik ve insani sömürüsünü, doğal kaynakların gaspını... 
kısacası, özellikle Kongo'da (5) sömürgeci uygulamaların ve 
köleleştirmenin devamını yeniden yarattığını, hatta sürdürdüğünü 
bildiğimizde, Bölge gerçekten "güçlü bir modernleşme motoru" uygulamakla 
övünebilir mi?

Çevresel ilerleme mi??? Dijital endüstri, küresel altın üretiminin 
%10'unu, galyum üretiminin %70'ini ve koltan üretiminin %80'ini 
kullanıyor (6). Bu metallerin çıkarılması, muazzam miktarda enerji ve su 
gerektiriyor ve madenlerin çevresindeki toprak, hava ve suyu kirletiyor. 
Tek bir mikroçip üretmek yaklaşık yüz litre su gerektiriyor, veri 
merkezinin enerji ve su tüketiminden bahsetmiyorum bile... uh... bir 
sorun var... Bölge, tek bir cümleyle gerçekliği inkar ediyor ve 
iddialarına inanan herkesi suçluyor.

Sosyal ilerleme mi??? Dünyanın dijitalleşmesiyle jeopolitik gerilimler 
artıyor (örneğin, lityum, bakır, kobalt ve nadir toprak elementleri 
bakımından zengin yer altı kaynaklarının kontrolünün tehlike arz ettiği 
Ukrayna'daki savaş). (7) Dijitalleşmiş toplum, bireylerin sosyalleşmesi, 
öğrenmeleri ve fiziksel ve zihinsel sağlıkları üzerinde sonuçlar 
doğuruyor (8). İşçiler için artan ekonomik güvensizlik ve yaygın bir 
anlam kaybıyla birlikte, temasın olmadığı bir dünya ortaya çıkıyor! Ne 
sosyal ilerleme ama!!!

Bölgesel propaganda terimlerine gelince, bunlar kapitalist dile aittir 
veya onun tarafından dönüştürülmüştür ve sosyal kontrol, standardizasyon 
ve insanlıktan uzaklaştırmanın zararlı bir tadını bırakmıştır. Yıllardır 
sosyal çalışmayı orijinal anlamından, hatta daha yakın zamanda eğitim 
programlarından bile uzaklaştıran bu acıdır.

Ifrass (Sosyal Çalışma Araştırma ve Eğitim Enstitüsü) aslında tasarruf 
yapmak zorundadır. Mevcut maaş bordrosunu koruyabilecek mi? Dijital 
teknolojinin katılım durumunda sekreterlerin yerini almasıyla, bu soru 
haklı olarak akla geliyor. Giderleri azaltmak için video konferans 
dersleri planlanıyor. Öğrenciler ve öğretim görevlileri arasındaki ekran 
üzerinden yapılan görüşmelerin içeriği, kalitelerinin önemli ölçüde 
düşeceğini gösteriyor.

Akademik direktörle yakın zamanda yaptığım bir görüşmede, beni dogmatik 
ve yargılayıcı olarak tanımladı. Ama kim kimi yargılıyor? İş ve 
kurumların dijitalleşmesini sosyal, çevresel ve politik bir felaket 
olarak gördüğüm doğru; bu, işten çıkarılmam için geçerli bir sebep midir 
(ki bu da
"güvencesiz bir sözleşmenin yenilenmemesi"ne eşdeğerdir)? Hayır, bu 
kabul edilemez.

Şu an için, öğrencilere yaklaşımımı açıklayamadım, birlikte geçirdiğimiz 
bir buçuk yılı, uygulamaları üzerine birlikte düşünerek, gelecekte 
olacakları profesyonelleri birlikte şekillendirerek gözden 
geçiremedim... hayır, bu müdür, basit ve temel bir "veda" ile onlara 
karşı insancıl, empatik ve saygılı olma yeteneğimi elimden aldı. Bunu 
görmezden gelmeye niyetim yok. Kurum içinde, personel arasında ve 
öğrenciler arasında bir tartışma başlatmak için çeşitli adımlar attım... 
devam edecek.

Bu sosyal, çevresel ve politik felakete katılmak istemiyorum. Bu, 
sözleşmeyi yenilememek için bir neden mi? İnsanlıktan uzaklaştırılmış 
sosyal hizmete gelince, hayır, teşekkür ederim!

Marjo

(1) Sağlık ve Sosyal Hizmetlerde Eğitim, Araştırma ve Topluluk 
Geliştirme Enstitüsü (IFRASS).

(2) Bu, öğrenci devamsızlıklarının ve yokluklarının kaydedilmesini içerir.

(3) IFRASS yönetim kurulu üyesi, cari yıl için 300.000 EUR'luk bir bütçe 
kesintisinden bahsediyor.

(4) 
https://www.laregion.fr/Occitanie-numerique-ambitions-et-solutions-La-strategie-numerique-regionale
(5) Fabien Lebrun, *Dijital Barbarlık*, L'échappée.

(6) Célia Izoard, *21. Yüzyılda Madencilik Çılgınlığı: Geçiş Çağında 
Metallere Bir Araştırma*, Ecocène Seuil.

(7) Nicolas Bérard, Fabien Ginisty, Matthieu Amiech, *Dijital 
Teknolojinin Gizli Yüzü*, Age de faire.

(8) Ecran Total Manifestosu.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4645
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr