A-Infos (de) Italy, FAI, Umanita Nova #11-25: Die Löhne stagnieren. Gehälter im Sturzflug (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Der kürzlich veröffentlichte Weltlohnbericht 2025-26 der ILO ist 
zweifellos ein nützliches Instrument, insbesondere in einem Land wie 
unserem, in dem die Arbeitnehmerschaft und ihre organisatorischen 
Prozesse immer weniger Aufmerksamkeit in den Medien genießen. ---- In 
Italien sind die Reallöhne um 8,7 % niedriger als 2008. Während in 
einigen G20-Ländern die Löhne stiegen, verloren unsere an Kaufkraft: 
Diese Daten würden ausreichen, um Gemeinplätze und voreiligen Optimismus 
hinsichtlich der wirtschaftlichen Erholung des Bel Paese zu widerlegen. 
---- Betrachtet man nur die allerletzten Jahre, so wird der deutliche 
Rückgang in den Jahren 2022 und 2023 (-3,3 % bzw. -3,2 %) durch den 
leichten Anstieg im Jahr 2024 (+2,3 %) nicht im Geringsten ausgeglichen. 
Doch die Rhetorik der Regierung und der ihr nahestehenden Presse lässt 
keine Gelegenheit aus, irreführende Botschaften zu verbreiten. Man fragt 
sich, ob die Verfasser dieser Loblieder auf die Regierung jemals 
einkaufen gegangen sind oder Rechnungen bezahlt haben, denn in diesem 
Fall wären sie sich der Lebenshaltungskosten und der Unzulänglichkeit 
der heutigen Löhne, diese zu decken, bewusst gewesen.

Ende Juli 2024 veröffentlichte "Il Giornale" einen Artikel (wir könnten 
Dutzende nennen) mit einem triumphalistischen Titel ("Die Löhne steigen 
und übertreffen die Inflation. Der Abstand zum Rest Europas verringert 
sich"[1]). Darin berief man sich auf die Behauptung eines 
Bocconi-Professors, dass der einzige Weg, das Lohnwachstum zu fördern, 
die Tarifverhandlungen seien - bei allem Respekt für die fruchtlose 
Debatte über den Mindestlohn. Kurz gesagt, das einzige Anliegen der 
Arbeitgeber- und Mitte-Rechts-Parteien besteht darin, den Mindestlohn zu 
vermeiden. Dessen Einführung würde mehrere landesweite Verträge, deren 
Stundenlohn unter den hypothetischen Kosten liegt, die nicht 
unterschritten werden dürfen, hinfällig machen.

Der ILO-Bericht enthält zahlreiche Grafiken, verbunden mit einer 
sorgfältigen Untersuchung der weltweiten Entwicklung der Reallöhne. 
Generell ist in den Industrieländern ein Rückgang dieser Werte zu 
verzeichnen, während in den Schwellenländern im Laufe der Zeit ein 
konstantes Wachstum zu verzeichnen war. Dies könnte in gewisser Weise 
auf eine Veränderung des Kräftegleichgewichts auf globaler Ebene 
hinweisen, aber auch auf mögliche Konfliktdynamiken, die in 
Schwellenländern weit verbreitet und in unseren Breitengraden wenig 
bekannt und erforscht sind. Aber kehren wir in unser Land zurück. In 
Italien herrschte gut fünfzehn Jahre lang eine niedrige Produktivität, 
doch in den letzten zwei Jahren hat sich etwas geändert. Die 
Produktivität ist stärker gestiegen als die Löhne, und zwar so stark, 
dass einige Zeitungen von den objektiven Voraussetzungen für eine 
deutliche Lohnerhöhung sprechen und gleichzeitig das derzeitige 
Tarifverhandlungsmodell kritisieren.  Und genau hier müssen wir ein paar 
Worte verlieren, denn wenn wir uns weiterhin auf den gleichen 
Inflationsindex, den IPCA, beziehen, der abzüglich der Preise für 
importierte Energiegüter berechnet wird, werden wir nicht weit kommen. 
Tatsächlich deckt das IPCA "einen der Posten nicht ab, der die 
Haushaltsbudgets am stärksten belastet"[2], nämlich den Anstieg der 
Preise für Energieprodukte.  Für einen großen Teil der Gewerkschaft 
besteht die Lösung jedoch weiterhin darin, auf Tarifverhandlungen auf 
der zweiten Ebene zu setzen, die nur große und mittlere Unternehmen 
betreffen und viele kleine Unternehmen ausschließen, in denen die 
Gewerkschaft nicht vertreten ist.

Um sich ein Bild von der düsteren Lage der Gewerkschaften zu machen, 
genügt es, die Aussagen von Daniela Fumarola zu lesen, die ihre 
Ernennung zur Generalsekretärin der Cisl mit einem Interview für die 
Tageszeitung La Repubblica[3]feierte. Darin ruft sie dazu auf, 
"innerhalb der Grenzen der Tarifverhandlungen und 
Gewerkschaftsbeziehungen zu bleiben". Darüber hinaus sagte er, ein 
Mindestlohngesetz würde "ernsthaft die Gefahr bergen, dass die Löhne 
sinken". Um diese Aussage zu widerlegen, genügt es jedoch, wichtige 
institutionelle Studien zu zitieren.

So war beispielsweise im Juli 2023 von einer Untersuchung der Fondazione 
Studi dei Consulenti del Lavoro die Rede, die sich auf 63 von Cgil, Cisl 
und Uil unterzeichnete und aufgrund ihrer Repräsentativität ausgewählte 
Tarifverträge bezog. Nun hat die Untersuchung ergeben, dass unter ihnen 
"nicht weniger als 22, also mehr als ein Drittel, einen Stundenlohn von 
weniger als 9 Euro brutto (einschließlich Abfindung, dreizehntem und 
vierzehntem Monatsgehalt) vorsehen"[4]. Fumarola kann also nachts nicht 
schlafen, wenn er an die Lohnkürzungen denkt, aber er vergisst, dass 
seine Gewerkschaft (und nicht nur seine) dazu beigetragen hat, dass eben 
diese Löhne weit unter das Niveau gedrückt wurden, das in den 
Vorschlägen für den gesetzlichen Mindestlohn vorgesehen ist.

Selbst über die 5,6 Millionen Menschen, die in absoluter Armut leben, 
werden viele schöne Reden gehalten, ohne jedoch jemals auf die soziale 
und wirtschaftliche Krise einzugehen, die immer mehr außer Kontrolle 
gerät. Und inzwischen greifen nicht nur die großen Gewerkschaften, 
sondern auch einige politische Kräfte, die sich mittlerweile in der 
Opposition befinden, auf hochtrabende Worte zurück, um gelegentlich 
soziale Themen anzusprechen. Der Punkt ist, dass diese Probleme nicht 
getrennt voneinander angegangen werden können.

Der Bericht hebt außerdem einen erheblichen Unterschied zwischen den 
Löhnen einheimischer und eingewanderter Arbeitnehmer hervor. Letztere 
erhalten im Vergleich zu Ersteren 26,3 % weniger Lohn: eine erhebliche 
und sogar besorgniserregende Lücke, der nur durch eine allgemeine 
Diskussion begegnet werden kann, in der die Gehaltsfrage und der Kampf 
gegen alle Ungleichheiten und Diskriminierungen in den Mittelpunkt 
gestellt werden. Nie zuvor musste sich dieser umfassende Kampf von einer 
gefährlichen Illusion befreien, die von der Cisl energisch wiederbelebt 
und von der Cgil und der Uil in differenzierterer Form neu gestaltet 
wurde: dass die Lohnerosion und der kontinuierliche Verlust von Rechten 
durch Tarifverhandlungen und sozialen Dialog eingedämmt werden könnten. 
Wozu dieser Ansatz geführt hat, ist jetzt für alle klar ersichtlich. 
Jahrelange moderate Lohnpolitik, die oft bis zur tatsächlichen 
Lohnkürzung ging, hat nur den Arbeitgebern Vorteile gebracht, während 
die Arbeiterklasse und die Menschen mit mittleren bis niedrigen 
Einkommen täglich mit einer deutlichen Verschlechterung ihrer 
Lebensbedingungen konfrontiert sind. Ein Sozialsystem, das den sozialen 
Bedürfnissen der meisten Menschen immer weniger gerecht wird, wird dafür 
nicht kompensiert.

Deshalb ist es wichtig, nicht nur den Standpunkt des Klassenfeindes 
umzustoßen, sondern auch verspätete und widersprüchliche Positionen 
entschieden anzuzweifeln. Es ist von entscheidender Bedeutung, 
kollektive Maßnahmen zu ergreifen, um die Kaufkraft der Löhne zu 
schützen und die sozialen Dienste wieder in Gang zu bringen, die durch 
die jahrelange Kürzung der öffentlichen Ausgaben verarmt sind. Um nur 
ein Konzept zu verwenden: Wir müssen zum Konflikt zurückkehren, der 
schon immer der wichtigste Hebel für die Emanzipation ausgebeuteter und 
unterdrückter Menschen war.

Emiliano Gentili, Stefano Macera, Federico Giusti

[1]Titta Ferraro, Löhne steigen und übertreffen die Inflation. Die Kluft 
zum Rest Europas wird kleiner, 27. Juli 2024, 
https://www.ilgiornale.it/news/politica/i-salari-crescono-e-battono-lirrigazione-si-riduce-distanza-2351284.html.

[2]Enrico Marro, Reallöhne, nirgendwo schlechter als in Italien: 8,7 % 
Kaufkraftverlust seit 2008 (in Deutschland stieg sie um 15 %), 25. März 
2025, 
https://www.corriere.it/economia/lavoro/25_marzo_24/salari-reali-nessuno-peggio-dell-italia-rispetto-al-2008-perso-l-8-7-del-potere-d-acquisto-e-in-germania-e-salito-del-15-8f29fe3d-5c41-4375-a665-48d02a460xlk.shtml.

[3]Rosaria Amato, Fumarola "Wir sind autonom, aber die Regierung ist auf 
Dialog bedacht. Der Mindestlohn verarmt", 13. Februar 2024, «la 
Repubblica», 
https://www.cisl.it/notizie/attualita/siamo-autonomi-ma-il-governo-e-attento-al-dialogo-il-salario-minimo-impoverisce-la-repubblica/.

[4]Rita Querzè, Mindestlohn, die 22 Verträge von Cgil, Cisl und Uil 
unter 9 Euro brutto, 21. Juli 2023, 
https://www.corriere.it/economia/lavoro/23_luglio_21/salario-minimo-22-contratti-cgil-cisl-uil-sotto-9-euro-lordi-infografica-63a0b664-26fc-11ee-8ff1-5e0f92474986.shtml.

https://umanitanova.org/salari-al-palo-buste-paga-in-picchiata/
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