A-Infos (pt) Russia, Avtonom: Workização: "Tendências da Ordem e do Caos", episódio 180 - Projeto Antijob.net. (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Em vários países, os trabalhadores procuram limitar a robotização para 
salvar empregos. Em particular, esta é uma das reivindicações dos 
estivadores dos EUA, que recentemente entraram em greve e conseguiram 
uma série de concessões por parte do seu empregador. Não enfrentamos 
esse problema. De acordo com cálculos do canal "Prime Numbers", em 2023 
na Rússia havia apenas 9 robôs industriais por 10 mil funcionários de 
empresas manufatureiras, enquanto o mesmo número para a Coreia do Sul em 
2022 era 1.012, para Cingapura - 730, para a Alemanha - 415 , e para a 
Itália - 219.

Sonhos e legislação
Em vez da robotização, os funcionários, em colaboração com os oligarcas, 
estão a levar a cabo a rabotização. Às vezes na realidade, e às vezes em 
sonhos, como, por exemplo, o ex-chefe do Ministério da Agricultura, 
Alexander Tkachev. É muito importante mencionar que sua família possui 
uma das maiores propriedades agrícolas russas - Agrocomplex que leva seu 
nome. N.I. Tkachev. Por isso, disse que o complexo agroindustrial russo 
vive uma escassez de pessoal, que em três anos pode se tornar 
catastrófica. Em particular, Tkachev ficou entusiasmado com as leiteiras.

"Tem que pagar 150 mil para a leiteira para ela ficar. Para que uma 
jovem, depois de terminar a escola, depois a escola profissionalizante, 
retorne à fazenda - 150-120 mil rublos, então talvez. Não temos esses 
fundos. E, provavelmente, não será num futuro próximo", disse o 
ex-ministro numa sessão plenária da exposição agroindustrial russa 
"Golden Autumn 2024". - "Existe uma maneira. Vamos fazer o que os 
bielorrussos fizeram: há funcionários públicos, vamos forçá-los a 
trabalhar durante três a cinco anos na produção".

Por enquanto, tais propostas parecem apenas lançar ideias idiotas, mas 
quem sabe, num futuro maravilhoso, tudo poderá chegar a esse ponto. A 
declaração do Ministério do Trabalho e do Ministério do Desenvolvimento 
Económico parece muito mais perigosa num futuro próximo. Estão a 
preparar alterações ao Código do Trabalho que vão alargar a área das 
horas extraordinárias.

Os russos já reciclam. Como observa o SuperJob, 54% dos trabalhadores 
relatam fazer horas extras e sua semana de trabalho real é de 52 horas. 
É como se uma pessoa trabalhasse de segunda a sábado e mais quatro horas 
no domingo. Numa pesquisa realizada pela NAFI, 48% dos entrevistados 
relataram falta de sono. Só na região de Sverdlovsk, 110 pessoas 
morreram de ataques cardíacos no trabalho no ano passado.

A mídia não fica atrás na promoção do trabalho escravo. Assim, o 
seguinte anúncio foi publicado ao público de Astrakhan: "Para uma boa 
história no Canal Um, procuro meninas ou meninos que, após o 9º ano, não 
continuaram os estudos, mas foram trabalhar".

Uma história muito boa para o futuro do nosso país. Vladimir Medinsky, o 
conhecido assistente de Putin, pensa na mesma direção. Ele afirmou que a 
duração da educação nas escolas russas precisa ser reduzida e que a 
educação clássica de 5 a 6 anos nas universidades também se tornará uma 
coisa do passado nas próximas décadas. Ao divulgar a posição de seus 
superiores, Medinsky ficou indignado com o fato de que, ao estudarem 
muito nas escolas, os adolescentes atrasam a orientação profissional e, 
em vez de irem trabalhar rapidamente, continuam a "absorver 
conhecimento". Medinsky chamou tal sistema de "um luxo inacessível" para 
os cidadãos russos.

O assessor de Putin disse que em breve 11 anos de escolaridade, bem como 
o ensino superior, serão "comprimidos no tempo". Segundo ele, a educação 
será pensada para os próximos 10 anos, e depois será preciso 
"requalificar para não ser pouco competitivo". "Tudo será mais cedo e 
mais rápido", prometeu Medinsky. - O tempo dita uma redução da duração 
do ensino secundário. O fato de termos 11 anos é um luxo inacessível. É 
como se estivéssemos vivendo no século XIX.[Você precisa]ser competitivo 
e não começar a pensar aos 19 anos sobre o que fazer", destacou 
Medinsky, ajeitando o paletó de Putin.

Mas parece que foi no século XIX que as crianças eram tão competitivas 
que trabalhavam nas fábricas tal como os adultos. Na verdade, Putin e 
seus assistentes estão arrastando nosso país para lá.

Já existem medidas concretas para aumentar a competitividade das 
crianças. Recentemente, a Duma do Estado aprovou em primeira leitura um 
projeto de lei que altera o artigo 268.º do Código do Trabalho. Até 
agora, este artigo proibia o envio de trabalhadores menores de 18 anos 
em viagens de negócios, horas extras, trabalho noturno, fins de semana e 
feriados não laborais. Um projeto de lei que permite o acima exposto foi 
apresentado por um grupo de deputados, a fim de proporcionar aos 
empregadores mais oportunidades de empregar menores. A nota explicativa 
do projeto de lei afirma: "Essas mudanças aumentarão a atratividade da 
contratação de menores para a maioria dos empregadores", "os 
empregadores terão a oportunidade de empregar menores que trabalham como 
parte de grupos de estudantes incluídos no registro federal ou regional 
de jovens e crianças associações beneficiárias de apoio estatal, aos 
fins-de-semana."

O projeto de lei foi apoiado pela Rússia Unida e pelo LDPR, a facção do 
Novo Povo absteve-se de uma opinião, A Rússia Justa e o Partido 
Comunista da Federação Russa recusaram-se a apoiar a iniciativa, mas 
tiveram medo de confirmar a sua posição - no final houve sem votos 
contra (24 deputados apertaram o botão "abstenção", foram dados 326 
votos a favor). O projeto de lei surpreendeu a parte sindical da 
Comissão Tripartite Russa para a Regulamentação das Relações Sociais e 
Trabalhistas. "O trabalho aos fins de semana só é permitido em casos de 
extrema necessidade, o que não é trabalho em grupo de estudantes", 
notaram os sindicatos.

Existe o Artigo 113 do Código do Trabalho da Federação Russa, que contém 
uma proibição geral de emprego nos fins de semana e feriados não 
laborais. As exceções são:
1) prevenir desastres, acidentes industriais ou eliminar as 
consequências de uma catástrofe, acidente industrial ou desastre natural;
2) prevenção de acidentes, destruição ou danos ao patrimônio do 
empregador, ao patrimônio estadual ou municipal;

3) execução de trabalhos cuja necessidade se deva à introdução do estado 
de emergência ou da lei marcial, ou trabalhos urgentes em situação de 
emergência, ou seja, em caso de catástrofe ou ameaça de catástrofe.

Mas, como sabemos, os nossos queridos capitalistas estão numa situação 
muito extrema. Eles têm que pagar 150 mil às leiteiras, mas elas não querem.

Além das crianças, a força de trabalho também afecta naturalmente os 
migrantes. Assim, o Ministro da Proteção Social, Anton Kotyakov, propôs 
consolidar a obrigação dos trabalhadores migrantes de compensar os 
custos de chegada incorridos pelos empregadores em caso de despedimento 
antecipado.

Esta não é uma ideia nova do Ministério do Trabalho. Há um ano, tentaram 
introduzi-lo na legislação laboral, alargando-o aos trabalhadores por 
turnos russos. Enquanto isso, os motivos para a demissão antecipada 
podem ser diferentes - uma tragédia na família, condições de vida 
bestiais, doença, etc. Nada disso, claro, foi levado em consideração nos 
textos do Ministério do Trabalho.

Os migrantes são um alvo tradicional para todos os tipos de iniciativas 
proibitivas. Em muitas regiões, foram introduzidas proibições ao 
trabalho de migrantes em vários setores, desde táxis até ciências. Mas 
se o Estado apostar nos sentimentos anti-migrantes, isso não significa 
que tratará melhor os habitantes locais.

Realidade cruel
Aqui, por exemplo, está uma história de Naberezhnye Chelny. Há uma grave 
escassez de trabalhadores nos serviços de catering das instituições de 
ensino locais. Não é de admirar, porque os seus salários são 
verdadeiramente escassos. As pessoas pedem demissão constantemente, mas 
ninguém vai trabalhar nas cantinas. Os trabalhadores das cantinas 
escolares e dos jardins de infância falaram sobre isso na mídia local.

"Trabalhei no meu último emprego - numa escola - durante 11 anos. Há 
cinco anos nunca tive indexação salarial", afirma o gerente de produção, 
que trabalha há cerca de 30 anos no setor de alimentação. Este ano ela 
decidiu desistir. - Assim como recebi 38 mil rublos, ainda recebo. Além 
disso, trabalha em duas taxas, seis dias por semana (as crianças também 
estudam aos sábados), das 5 às 17 horas. Cozinheiros com o mesmo horário 
recebem 25 mil rublos, trabalhadores de cozinha - de 10 a 15 mil rublos. 
Foi muito difícil sair, mas percebi que queria ganhar um dinheiro decente.

Após minha demissão, descobri que todos os chefs também decidiram pedir 
demissão. Agora trabalho como gerente de produção na cantina de uma 
fábrica - ganho 98 mil rublos."

"Trabalhando como cozinheira em um jardim de infância, recebi 15 mil 
rublos. São cinco dias por semana, das cinco às seis da manhã até as 16 
da noite. Sou mãe solteira, tenho dois filhos, tenho mãe idosa, é 
impossível viver com um salário mísero. Hoje é um pouco mais fácil - 
ganho de 45 a 50 mil rublos trabalhando como operador em uma fábrica. 
Tive que abrir mão da minha profissão preferida, para a qual estudava", 
conta a ex-cozinheira do jardim de infância, que também foi trabalhar na 
fábrica.

Com salários tão escassos, os trabalhadores das cantinas também estão 
gravemente sobrecarregados. Numa das escolas, o diretor comentou a 
situação: "Se uma pessoa trabalhar apenas pelo seu salário, não receberá 
mais de 20 mil em mãos. Ele precisa trabalhar para pelo menos duas 
pessoas para conseguir pelo menos um salário decente. Por exemplo, o 
pessoal deveria ter quatro cozinheiros e três trabalhadores de cozinha, 
mas apenas um ou dois trabalham. Muitas vezes o gerente tem que 
desempenhar a função de cozinheiro, ajudante de cozinha ou caixa."

A situação foi ainda mais complicada pela introdução de refeições 
gratuitas nas escolas primárias. A carga de trabalho aumentou, mas 
ninguém se lembrava dos salários dos trabalhadores.

As autoridades não tratam melhor os trabalhadores médicos. Desde 2014, 
os médicos do Hospital Distrital Central da aldeia de Tavrichanka, 
distrito de Nadezhdinsky de Primorye, vivem no edifício de uma antiga 
clínica na rua Karl Marx, que lhes foi fornecida como alojamento 
oficial. Durante todos estes anos, foi prometido aos médicos que o 
edifício seria transferido para instalações residenciais e que lhes 
seria concedido um contrato social de arrendamento. As promessas 
terminaram em julho de 2024, quando foi pendurado um papel nas casas dos 
médicos exigindo que desocupassem os apartamentos até. 1º de setembro.

Uma das médicas residentes, Ekaterina, que trabalha no hospital local há 
16 anos, conta que o médico-chefe os transferiu e desde o início os 
trabalhadores foram informados de que o processo de conversão da casa em 
residencial tinha já iniciado, os documentos já estavam sendo 
preparados. "Disseram a mesma coisa em 2020 - o chefe do distrito veio 
pessoalmente ter connosco e disse, deixem todos os serviços, IPV, o 
trabalho está a decorrer, só que o processo não é rápido. Todo esse 
tempo mantivemos a casa em bom estado: trocamos as fossas sépticas às 
nossas próprias custas, o gesso, e se alguma coisa caísse também 
consertávamos", diz Ekaterina.

Diante do despejo, os médicos dirigiram-se ao chefe do distrito com 
perguntas. Os médicos foram informados de que teriam mesmo de se mudar, 
mas "ficaram com pena" e mudaram o prazo para 15 de outubro. A casa, 
segundo a administração, está sendo preparada para conservação e 
privatização, mas não há dinheiro para transferi-la para imóvel 
residencial. "Não falamos em privatização alguma, ficamos todos felizes 
com o aluguel social!", diz Ekaterina. - 15 pessoas se mudaram para lá. 
Então, em setembro, a casa ficou sem eletricidade. Muitos partiram. 
Ontem a casa foi desligada do aquecimento. Na casa permanecem uma 
família com dois filhos e outra família com um filho deficiente. 
Mudei-me com a criança - meu marido ficou naquele apartamento. Ele está 
garantindo que os saqueadores não saqueiem a casa: eles já começaram a 
derrubar portas e bater. Então meu marido passa a noite lá."

Em geral, a medicina local está em estado deprimente. O Hospital 
Distrital Central de Nadezhda está criticamente com falta de pessoal. 
Após a morte de um menino de seis anos, a quem a ambulância não teve 
tempo de chegar, representantes do Ministério da Saúde chamaram os 
médicos para uma conversa. Os médicos falaram sobre a falta de 
transporte oficial, motoristas e paramédicos, os funcionários ouviram e 
foram embora. Agora, tudo o que foi dito acima foi complementado pela 
expulsão de médicos de suas casas.

Em geral, em vez de robotizar a economia, as autoridades a todos os 
níveis estão a promover o trabalho escravo por cêntimos. E ainda mais 
esta tendência só se intensificará.

Bem, isso é tudo por hoje! Lembramos que em Trends in Order and Chaos, 
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