A-Infos (de) Russia, Avtonom: Workization: "Trends of Order and Chaos", Folge 180 - Antijob.net-Projekt. (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

In einer Reihe von Ländern versuchen Arbeitnehmer, die Robotisierung 
einzuschränken, um Arbeitsplätze zu retten. Dies ist insbesondere eine 
der Forderungen der US-Hafenarbeiter, die kürzlich streikten und von 
ihrem Arbeitgeber eine Reihe von Zugeständnissen erwirkten. Vor einem 
solchen Problem stehen wir nicht. Nach Berechnungen des Senders "Prime 
Numbers" gab es im Jahr 2023 in Russland nur 9 Industrieroboter pro 
10.000 Beschäftigte von produzierenden Unternehmen, während die gleiche 
Zahl in Südkorea im Jahr 2022 bei 1012, in Singapur bei 730 und in 
Deutschland bei 415 lag und für Italien - 219.

Träume und Gesetzgebung
Anstelle der Robotisierung führen Beamte in Zusammenarbeit mit 
Oligarchen eine Rabotisierung durch. Manchmal in der Realität und 
manchmal in Träumen, wie zum Beispiel der ehemalige Chef des 
Landwirtschaftsministeriums Alexander Tkachev. Es ist sehr wichtig zu 
erwähnen, dass seine Familie einen der größten russischen Agrarbetriebe 
besitzt - den nach ihm benannten Agrocomplex. N.I. Tkatschow. So sagte 
er, dass im russischen Agrarindustriekomplex ein Personalmangel 
herrscht, der in drei Jahren katastrophal werden könnte. Besonders die 
Milchmädchen begeisterten Tkachev.

"Du musst der Melkerin 150.000 zahlen, damit sie bleibt. Damit ein 
junges Mädchen nach Abschluss der Schule und dann der Berufsschule auf 
den Bauernhof zurückkehrt - dann vielleicht 150-120.000 Rubel. Wir haben 
diese Mittel nicht. Und das wird wahrscheinlich auch in naher Zukunft 
nicht der Fall sein", sagte der Ex-Minister auf einer Plenarsitzung der 
russischen Agrarindustrieausstellung "Goldener Herbst 2024". - "Es gibt 
einen Weg. Machen wir es wie die Weißrussen: Es gibt Staatsangestellte, 
zwingen wir sie, drei bis fünf Jahre in der Produktion zu arbeiten."

Im Moment sehen solche Vorschläge so aus, als würden wir einfach 
idiotische Ideen wegwerfen, aber wer weiß, in einer wunderbaren Zukunft 
könnte alles dazu führen. Die Aussage des Arbeitsministeriums und des 
Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung klingt in naher Zukunft 
viel gefährlicher. Sie bereiten Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs vor, 
die den Bereich der Überstundenarbeit erweitern werden.

Die Russen recyceln bereits. Wie SuperJob feststellt, geben 54 % der 
Arbeitnehmer an, Überstunden zu leisten, und ihre tatsächliche 
Wochenarbeitszeit beträgt 52 Stunden. Es ist so, als würde jemand von 
Montag bis Samstag arbeiten und am Sonntag noch einmal vier Stunden. In 
einer von NAFI durchgeführten Umfrage berichteten 48 % der Befragten 
über Schlafmangel. Allein im Gebiet Swerdlowsk starben im vergangenen 
Jahr 110 Menschen an Herzinfarkten am Arbeitsplatz.

Die Medien liegen bei der Förderung der Sklavenarbeit nicht weit zurück. 
So wurde in der Öffentlichkeit von Astrachan folgende Ankündigung 
veröffentlicht: "Für eine gute Geschichte auf Channel One suche ich 
Mädchen oder Jungen, die nach der 9. Klasse ihr Studium nicht 
fortsetzten, sondern zur Arbeit gingen."

Eine sehr gute Geschichte für die Zukunft unseres Landes. Wladimir 
Medinsky, Putins bekannter Assistent, denkt in die gleiche Richtung. Er 
erklärte, dass die Ausbildungsdauer an russischen Schulen verkürzt 
werden müsse und auch die klassische 5-6-jährige Ausbildung an 
Universitäten in den kommenden Jahrzehnten der Vergangenheit angehören 
werde. Medinsky äußerte sich über die Position seiner Vorgesetzten 
empört darüber, dass Jugendliche durch das lange Lernen in Schulen die 
Berufsorientierung verzögern und anstatt schnell zur Arbeit zu gehen, 
weiterhin "Wissen aufsaugen". Medinsky bezeichnete ein solches System 
als "unbezahlbaren Luxus" für russische Bürger.

Putins Berater sagte, dass bald elf Jahre Schulbildung und 
Hochschulbildung "zeitlich komprimiert" werden. Ihm zufolge werde die 
Ausbildung auf die nächsten 10 Jahre ausgelegt, und dann müsse man sich 
"umschulen, um nicht wettbewerbsunfähig zu werden". "Alles wird früher 
und schneller gehen", versprach Medinsky. - Die Zeit erfordert eine 
Verkürzung der Dauer der Sekundarschulbildung. Die Tatsache, dass wir 11 
Jahre haben, ist ein unerschwinglicher Luxus. Es ist, als würden wir im 
19. Jahrhundert leben. "Man muss konkurrenzfähig sein und nicht schon 
mit 19 anfangen, darüber nachzudenken, was man tun soll", betonte 
Medinsky und strich Putins Jacke zurecht.

Aber es scheint, dass Kinder im 19. Jahrhundert so wettbewerbsfähig 
waren, dass sie genau wie Erwachsene in Fabriken arbeiteten. Tatsächlich 
schleppen Putin und seine Assistenten unser Land dorthin.

Es gibt bereits konkrete Schritte zur Steigerung der 
Wettbewerbsfähigkeit von Kindern. Kürzlich hat die Staatsduma in erster 
Lesung einen Gesetzentwurf zur Änderung von Artikel 268 des 
Arbeitsgesetzbuchs gebilligt. Bisher verbot dieser Artikel die 
Entsendung von Arbeitnehmern unter 18 Jahren auf Geschäftsreisen, 
Überstunden, Nachtarbeit, an Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen. 
Eine Gruppe von Abgeordneten hat einen Gesetzentwurf eingebracht, der 
dies ermöglicht, um Arbeitgebern mehr Möglichkeiten zur Beschäftigung 
von Minderjährigen zu bieten. In der Begründung des Gesetzentwurfs heißt 
es: "Solche Änderungen werden die Beschäftigung von Minderjährigen für 
die meisten Arbeitgeber attraktiver machen." "Arbeitgeber erhalten die 
Möglichkeit, Minderjährige zu beschäftigen, die in Studentengruppen 
arbeiten, die im Bundes- oder Regionalregister für Jugendliche und 
Kinder eingetragen sind." Vereine, die staatliche Unterstützung 
erhalten, an Wochenenden.

Der Gesetzentwurf wurde von "Einiges Russland" und der LDPR unterstützt, 
die Fraktion "Neues Volk" enthielt sich einer Stellungnahme, "Gerechtes 
Russland" und die Kommunistische Partei der Russischen Föderation 
weigerten sich, die Initiative zu unterstützen, hatten aber Angst, ihre 
Position zu bestätigen - am Ende gab es welche keine Gegenstimmen (24 
Abgeordnete drückten auf die "Enthaltungstaste", 326 Ja-Stimmen). Der 
Gesetzentwurf überraschte die Gewerkschaftsseite der russischen 
dreigliedrigen Kommission zur Regulierung der Sozial- und 
Arbeitsbeziehungen. "Wochenendarbeit ist nur in Fällen äußerster 
Notwendigkeit erlaubt, bei denen es sich nicht um Arbeit in einer 
Studentengruppe handelt", stellten die Gewerkschaften fest.

Es gibt Artikel 113 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, 
der ein allgemeines Beschäftigungsverbot an Wochenenden und 
arbeitsfreien Feiertagen enthält. Die Ausnahmen sind:

1) Verhütung von Katastrophen, Arbeitsunfällen oder Beseitigung der 
Folgen einer Katastrophe, eines Arbeitsunfalls oder einer Naturkatastrophe;

2) Verhinderung von Unfällen, Zerstörung oder Beschädigung des Eigentums 
des Arbeitgebers, des Staats- oder Gemeindeeigentums;

3) die Ausführung von Arbeiten, deren Notwendigkeit auf die Verhängung 
des Ausnahmezustands oder des Kriegsrechts zurückzuführen ist, oder 
dringende Arbeiten in Notsituationen, d. h. im Falle einer Katastrophe 
oder drohenden Katastrophe.

Aber wie wir wissen, befinden sich unsere lieben Kapitalisten in einer 
sehr extremen Situation. Sie müssen 150.000 an die Melkerinnen zahlen, 
wollen das aber nicht.

Neben Kindern sind natürlich auch Migranten von der Erwerbstätigkeit 
betroffen. So schlug der Minister für Sozialschutz Anton Kotjakow vor, 
die Pflicht der Wanderarbeitnehmer zu festigen, die den Arbeitgebern im 
Falle ihrer vorzeitigen Entlassung entstehenden Anreisekosten zu erstatten.

Das ist keine neue Idee des Arbeitsministeriums. Vor einem Jahr haben 
sie versucht, es in das Arbeitsrecht einzuführen und es auf russische 
Schichtarbeiter auszuweiten. Mittlerweile können die Gründe für eine 
vorzeitige Entlassung unterschiedlich sein - eine Tragödie in der 
Familie, bestialische Lebensbedingungen, Krankheit etc. Natürlich wurde 
in den Texten des Arbeitsministeriums nichts dergleichen berücksichtigt.

Migranten sind traditionell das Ziel von Verbotsinitiativen aller Art. 
In vielen Regionen wurden Arbeitsverbote für Migranten in verschiedenen 
Branchen, vom Taxi bis zur Wissenschaft, eingeführt. Aber wenn der Staat 
ausländerfeindliche Gefühle ausnutzt, heißt das nicht, dass er die 
Einheimischen besser behandeln wird.

Grausame Realität
Hier ist zum Beispiel eine Geschichte aus Naberezhnye Chelny. Im 
Catering-Bereich der örtlichen Bildungseinrichtungen herrscht ein 
gravierender Mangel an Arbeitskräften. Kein Wunder, denn ihre Gehälter 
sind wirklich dürftig. Ständig wird gekündigt, aber niemand geht zur 
Arbeit in die Kantine. Darüber berichteten Mitarbeiter in Schulkantinen 
und Kindergärten in lokalen Medien.

"Ich habe 11 Jahre lang an meinem letzten Arbeitsplatz - einer Schule - 
gearbeitet. "Seit fünf Jahren habe ich nie eine Gehaltsindexierung 
gehabt", sagt der Produktionsleiter, der seit rund 30 Jahren in der 
Gastronomie tätig ist. Dieses Jahr beschloss sie, aufzuhören. - So wie 
ich 38.000 Rubel erhalten habe, erhalte ich sie immer noch. Darüber 
hinaus arbeitet er in zwei Tarifen an sechs Tagen in der Woche (Kinder 
lernen auch samstags) von 5 bis 17 Stunden. Köche mit dem gleichen 
Zeitplan erhalten 25.000 Rubel, Küchenarbeiter 10.000 bis 15.000 Rubel. 
Der Abschied fiel mir sehr schwer, aber mir wurde klar, dass ich 
anständiges Geld verdienen wollte.

Nach meiner Entlassung erfuhr ich, dass auch alle Köche beschlossen 
hatten, aufzuhören. Jetzt arbeite ich als Produktionsleiter in einer 
Fabrikkantine - ich verdiene 98.000 Rubel."

"Als ich als Koch in einem Kindergarten arbeitete, erhielt ich 15.000 
Rubel. Dies gilt an fünf Tagen in der Woche, von fünf bis sechs Uhr 
morgens bis 16 Uhr abends. Ich bin eine alleinerziehende Mutter, ich 
habe zwei Kinder, ich habe eine ältere Mutter, es ist unmöglich, von 
einem mageren Gehalt zu leben. Heute ist es etwas einfacher - ich 
verdiene 45.000 bis 50.000 Rubel als Arbeiter in einer Fabrik. "Ich 
musste meinen Lieblingsberuf, den ich studiert habe, aufgeben", sagt die 
ehemalige Kindergartenköchin, die auch in der Fabrik arbeitete.

Bei solch mageren Löhnen sind auch Kantinenmitarbeiter stark überlastet. 
In einer der Schulen kommentierte der Direktor die Situation wie folgt: 
"Wenn jemand nur für sein Gehalt arbeitet, erhält er nicht mehr als 
20.000 in seinen Händen." Um zumindest ein anständiges Gehalt zu 
bekommen, muss er für mindestens zwei Personen arbeiten. Zum Beispiel 
sollte das Personal aus vier Köchen und drei Küchenkräften bestehen, 
aber nur einer oder zwei arbeiten. Oft muss der Manager die Funktion 
eines Kochs, Küchenarbeiters oder Kassierers wahrnehmen."

Die Situation wurde durch die Einführung kostenloser Mahlzeiten in 
Grundschulen noch komplizierter. Die Arbeitsbelastung wurde größer, aber 
an die Gehälter der Arbeiter erinnerte sich niemand mehr.

Die Behörden behandeln medizinisches Personal nicht besser. Seit 2014 
wohnen Ärzte des Zentralen Bezirkskrankenhauses im Dorf Tavrichanka im 
Bezirk Nadezhdinsky in Primorje im Gebäude einer alten Klinik in der 
Karl-Marx-Straße, das ihnen als Dienstwohnung zur Verfügung gestellt 
wurde. In all diesen Jahren wurde den Ärzten versprochen, das Gebäude in 
Wohnräume umzuwandeln und ihnen einen Sozialmietvertrag zu geben. Die 
Versprechen endeten im Juli 2024, als an den Häusern der Ärzte ein 
Papier aufgehängt wurde, in dem sie aufgefordert wurden, die Wohnungen 
bis dahin zu räumen 1. September.

Eine der niedergelassenen Ärztinnen, Ekaterina, die seit 16 Jahren im 
örtlichen Krankenhaus arbeitet, sagt, dass der Chefarzt sie 
untergebracht habe und den Arbeitern von Anfang an gesagt habe, dass der 
Prozess der Umwandlung des Hauses in ein Wohnheim abgeschlossen sei 
bereits begonnen, die Unterlagen wurden bereits vorbereitet. "Im Jahr 
2020 sagten sie das Gleiche - der Bezirksvorsteher kam persönlich zu uns 
und sagte: Lassen Sie alle Dienste, BTI, die Arbeit läuft, es ist nur 
so, dass der Prozess nicht schnell ist. Die ganze Zeit über haben wir 
das Haus in gutem Zustand gehalten: Wir haben auf eigene Kosten die 
Klärgruben ausgetauscht, den Putz, und wenn etwas abgefallen ist, haben 
wir es auch ausgebessert", sagt Ekaterina.

Angesichts der Räumung wandten sich die Ärzte mit Fragen an den 
Bezirksvorsteher. Den Ärzten wurde gesagt, dass sie tatsächlich umziehen 
müssten, aber sie hatten "Mitleid" und verschoben die Frist auf den 15. 
Oktober. Nach Angaben der Verwaltung wird das Haus für die Erhaltung und 
Privatisierung vorbereitet, es fehlt jedoch das Geld, um es in ein 
Wohngebäude umzuwandeln. "Wir haben überhaupt nicht über eine 
Privatisierung gesprochen, wir waren alle mit der Sozialmiete 
zufrieden!", sagt Ekaterina. - 15 Personen sind dort eingezogen. Dann 
wurde das Haus im September vom Strom getrennt. Viele sind gegangen. 
Gestern wurde die Heizung im Haus abgeschaltet. Im Haus bleiben eine 
Familie mit zwei Kindern und eine weitere Familie mit einem behinderten 
Kind. Ich bin mit dem Kind ausgezogen, mein Mann blieb in der Wohnung. 
Er sorgt dafür, dass die Plünderer das Haus nicht plündern: Sie haben 
bereits damit begonnen, Türen einzureißen und zu klopfen. Also 
übernachtet mein Mann dort."

Generell ist die örtliche Medizin in einem deprimierenden Zustand. Im 
Zentralbezirkskrankenhaus Nadezhda herrscht ein gravierender 
Personalmangel. Nach dem Tod eines sechsjährigen Jungen, den der 
Krankenwagen nicht erreichen konnte, riefen Vertreter des 
Gesundheitsministeriums Ärzte zu einem Gespräch an. Ärzte sprachen über 
den Mangel an offiziellen Transportmitteln, Fahrern und Sanitätern, die 
Beamten hörten zu und gingen. Jetzt wird all das durch die Räumung von 
Ärzten aus ihren Häusern ergänzt.

Anstatt die Wirtschaft zu robotisieren, fördern Behörden auf allen 
Ebenen im Allgemeinen Sklavenarbeit für ein paar Cent. Und dieser Trend 
wird sich weiter verstärken.

Nun, das ist alles für heute! Wir erinnern Sie daran, dass Mitglieder 
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