A-Infos (de) Italy, FDCA, Cantiere #28: Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten von Amerika: einige Wege - Roberto Manfredini (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Derzeit führt die Gewerkschaft in den Vereinigten Staaten vertragliche 
Maßnahmen ausschließlich auf Unternehmens-, Betriebs- oder 
Branchenkategoriebasis durch. Es ist möglich, auf Antrag beim National 
Labour Relations Board Wahlen auszurufen, und nur mit der Erlangung 
einer absoluten Mehrheit wird eine Gewerkschaft zum Tarifvertreter aller 
Arbeitnehmer in diesem Unternehmen, Betrieb oder einer anderen 
Tarifeinheit. Eine weitere Möglichkeit besteht in der Registrierung der 
meisten Arbeitnehmer einer Gewerkschaft nach Überprüfung der 
Unterschriften. Darüber hinaus gibt es in Branchengewerkschaften auch 
eine weitverbreitete Vertretung von öffentlichen, privaten und 
Dienstleistungsangestellten, Lehrern und sogar Rentnern, die Mitglieder 
der Gewerkschaft bleiben, um die Verwaltung des Pensionsfonds zu 
kontrollieren. Es gibt auch Bundesgewerkschaftsorganisationen wie die 
historische AFL-CIO und seit 2005 die CtW (Change to Win), aber diese 
haben keine vertragliche Rolle, sondern nur eine der Vertretung und 
politischen Initiative.

 Aber die Rolle der Gewerkschaft in den Vereinigten Staaten ist keine 
Nebensache. Ein erster Wendepunkt war die Gründung der jüdischen 
Gewerkschaften durch jiddischsprachige anarchistische Arbeiter, die 
zwischen 1880 und 1914 ausgewandert waren. Diese Gewerkschaften 
verbanden die religiöse Tradition mit libertären Bewegungen und die 
messianische Tradition wurde mit der Gewerkschaftsaktivität verknüpft. 
Der Zustand der Verzweiflung und Isolation in westlichen Fabriken und 
Städten drückt sich in einer hartnäckigen Verteidigung der Freiheit und 
der Menschenwürde aus, die Autonomie für die Massen anstrebt, ohne auf 
Gewalt zurückzugreifen.

 Mit der Gründung einer Central Labour Union in Chicago im Jahr 1883 
begann die Forderung nach acht Arbeitsstunden, die am 4. Mai 1886 in den 
tragischen Ereignissen am Haymarket Square gipfelte, auf die 1887 die 
Erhängung des Arbeiterführers Albert folgte Parson, August Spies, George 
Engel und Adolph Fischer stellten später fest, dass sie nicht 
miteinander verwandt waren. Als 1888 die United Hebrew Trades gegründet 
wurden, begannen die Kämpfe mit umherziehenden Streikposten und 
Überraschungsdemonstrationen, die die Aktionsmethoden der neuen 
Industriegewerkschaft, der Industrial Workers of the World (IWW), 
darstellen sollten. Es entstanden auch Gewerkschaften wie die der 
Frauenbekleidungsarbeiterinnen, die International Ladies Garment Workers 
Union (ILGWU), und zur Unterstützung der Gewerkschaftskämpfe begann 1890 
die Veröffentlichung der Fraye Arbeter Shtime (die Stimme der freien 
Arbeiterin). es erscheint bis 1977.

 Im Jahr 1912 organisierte die IWW unter der Führung von Big Bill 
Haywood und Arturo Giovannitti den historischen Textilstreik in Lawrance 
(MA), den "Bread and Roses-Streik", dem der Streik in Paterson (NJ) 
folgte; Diese Phase dauert bis zum Streik in den Minen der Mesabi Range 
(MN) im Jahr 1916. Eine Bewegung, die mit der Intervention des Bundes 
und der Massenvertreibung von Aktivisten im Jahr 1919 nach den 
Antikriegsaktionen von Gewerkschaftsführern und Politikern wie Emma 
Goldman und Alexander Berkman endet . Auf Gewerkschaftsebene wurde die 
IWW von der Bundespolizei und privaten Agenturen unterdrückt, was dazu 
führte, dass sie operativ verkleinert und aus organisatorischer Sicht 
fast ganz aufgelöst wurde, wodurch die Möglichkeit autonomer 
Gewerkschaftsaktionen der Arbeitnehmer verringert wurde.

 Doch in den 1930er Jahren begannen Transformationsprozesse im 
Gewerkschaftsbereich, insbesondere angesichts einer technischen 
Transformation der Industrien, die insbesondere nach der Krise von 1929 
und 1929 die Zahl der Fachkräfte zugunsten einer wachsenden Zahl von 
Fachkräften reduzierte der daraus resultierende Anstieg der 
Arbeitslosigkeit. Die Organisationsstruktur der AFL erweist sich als 
unzureichend. Die ungelernten Arbeitskräfte treten der Gewerkschaft 
nicht bei und verringern ihre soziale Basis. Im Jahr 1938 kam es zu 
einer Spaltung innerhalb der Gewerkschaft und es wurde der Congress for 
Industrial Organization (CIO) gegründet, dem sich die Masse der 
ungelernten Industriearbeiter anschloss. Der CIO erlangte beträchtliche 
Stärke und Größe und organisierte Arbeitermobilisierungen, die zu einer 
umfassenden gewerkschaftlichen Organisierung in den Industrien des 
Nordostens führten.    Auch auf politischer Ebene kam es während der 
Präsidentschaft von Franklin D. Roosevelt und der Wohlfahrtspolitik des 
New Deal zu Veränderungen . 1935 wurde das "National Labour Relations 
Act" (Wagner Act) verabschiedet. Das Gesetz erkennt das Recht der 
Arbeitnehmer an, eine "Gewerkschaftsgewerkschaft" zu gründen oder einer 
bestehenden beizutreten, und garantiert das Recht auf Streik und 
Tarifverhandlungen. Von Unternehmen kontrollierte "Gelbe Gewerkschaften" 
werden verboten und es entsteht eine neue Struktur der Beziehungen 
zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern.

Ein weiterer Aspekt dieser Zeit ist die Schaffung von Schlägereien zur 
Ausbeutung von Arbeitskräften und die Einmischung von 
Mafia-Organisationen in Gewerkschaftsstreitigkeiten. Diese 
Organisationen kontrollierten ganze Gewerkschaften wie die "Teamster 
Union" (Lkw-Fahrer), die "IATSE" (Film- und Theaterarbeiter) und die 
ILGWU selbst. Das Phänomen nahm im November 1957 mit der Verhaftung von 
Gewerkschaftern (einschließlich Jimmy Hoffa) auf dem Gipfel in Apalachin 
(NY) und in den Jahren 1963-65 mit der Arbeit des von John McCellan 
geleiteten Unterausschusses des Senats stark ab.

 Ein weiterer Weg, der aus der Gewerkschaftsbewegung hervorgegangen 
ist, ist der von Doroty Day (1897-1980), die nach ihrer Erfahrung in der 
I.W.W. zusammen mit Peter Maurin am 1. Mai 1933 die Katholische 
Arbeiterbewegung gründete (im Gegensatz zur Association of Catholic 
Trade Unionist). . Um sich von der Unterwanderung durch die Mafia zu 
distanzieren, verbindet Day die direkte Aktion amerikanischer Arbeiter 
mit der christlichen Erlösung einzelner Menschen und den evangelischen 
Inhalten der "Bergpredigt", die auf dem "christlichen Personalismus" von 
Mounier und Maritain basiert.

 Als Journalistin und Aktivistin lernte Day die Texte von Tolstoi und 
Kropotkin kennen, ab 1917 arbeitete sie für die Zeitungen "The Masses" 
und "Call", 1918 wurde sie im Rahmen ihres pazifistischen und 
gewaltfreien Engagements ehrenamtliche Krankenschwester.

 Ihre gewerkschaftliche Tätigkeit basiert auf der Organisation von 
Streiks, an denen schwarze Arbeiter aus dem Süden, Arbeiter aus dem 
Mittleren Westen, Textilarbeiter und Bergarbeiter beteiligt sind. Sein 
besonderes Augenmerk galt minderjährigen Arbeitnehmern und Kampagnen 
gegen Antisemitismus. Er gründete außerdem die "Häuser der Solidarität", 
eine Bewegung zur Unterstützung der Besitzlosen, die zu einer "Liturgie" 
der menschlichen Gemeinschaft wird. Er gab seine gewaltfreien Positionen 
nie auf, rückte in den 1960er Jahren näher an die katholische Linke 
heran und unterzog sich der Kontrolle seiner Handlungen durch das FBI. 
1963 und 1965 organisierte er pazifistische Pilgerfahrten nach Rom. Ein 
weiterer entscheidender Moment der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung 
ereignete sich nach dem Zweiten Weltkrieg. Mit dem Abschluss des 
antifaschistischen Bündnisses zur Unterstützung der Kriegsproduktion kam 
es innerhalb weniger Jahre zu einem bipolaren Antagonismus zwischen den 
USA und der UdSSR. Zwischen 1945 und 1946 kam es zu einer Streikwelle 
zur Unterstützung der Lohnforderungen, der CIO schloss sich dem 
Weltgewerkschaftsbund (FSM) an. Auf politischer Ebene erfolgte die 
Reaktion des Kongresses in Form von Gesetzen (Taft-Hartley vom Juni 1947 
und Mundt-Nixon von 1948). Das erste hebt viele Garantien des 
Wagner-Gesetzes von 1935 auf. Das LMRA verbietet Arbeitern die Nutzung 
von Streikformen, die nicht von Gewerkschaften erklärt wurden, wie etwa 
"wilde Streiks" oder Solidaritätspraktiken während Streiks in anderen 
Unternehmen, wie etwa "Solidaritätsstreiks". Die Maßnahme schränkt die 
Befugnisse des National Labour Relations Board (NLRB) bei Verstößen 
gegen Arbeitsgesetze, Streitigkeiten über Unternehmensverhandlungen und 
einseitigen Unternehmensverträgen ein. Mit dem Taft-Hartley Act 
förderten einzelne Staaten auch die Abschaffung von "Union Security 
Agreements",    Vereinbarungen, die die Gründung und Mitgliedschaft von 
Betriebsgewerkschaften begünstigten    und führten so zur Zersplitterung 
der Gewerkschaftsbewegung.

 Das Mundt-Nixon-Gesetz von 1948, "Gesetz zur Kontrolle subversiver 
Aktivitäten",    hatte auch schwerwiegende Auswirkungen auf die 
Gewerkschaftsebene. Die Post-New-Deal-Wirtschaftspolitik nach den 
Bretton-Woods-Vereinbarungen führt zur Definition von Programmen 
(Truman-Doktrin) wie dem "Marshall-Plan", die die internationale 
Stabilität zerstören und Instrumente für den Bruch mit der Kominform und 
für die Spaltung sein werden die FSM. Das IOC verließ die FSM 1949 und 
schloss sich wieder mit der AFL zusammen, die stets gegen eine 
Mitgliedschaft gestimmt hatte. Zu den wichtigsten Befürwortern dieses 
gewerkschaftlichen Wandels gehören David Dubinsky von der ILGWU, Walter 
Reuther von der United Automobile Workers (UAW) und Luigi Antonini von 
der AFL; Zu den IOC-Führern, die versuchten, Formen internationaler 
Beziehungen aufrechtzuerhalten, gehörte George Baldanzi. Der Beginn des 
Komas

Die wegen antiamerikanischer Aktivitäten verurteilte Person läutet die 
Phase des sogenannten "McCarthyismus" ein.

 1950 schloss der CIO auf seinem Kongress die als Kommunisten geltenden 
Gewerkschaftsführer aus, 1954 wurde mit dem "Communist Control Act" die 
Antikommunismuserklärung für alle Verbände und die Auflösung derjenigen, 
die sie nicht unterzeichneten, festgelegt. Gewerkschaftsfunktionäre 
müssen einen Eid ablegen, keinen kommunistischen Organisationen 
anzugehören, was zu einem Rückgang des Basisaktivismus und einer 
größeren Disziplin in den Arbeitsbeziehungen führen wird.

1970 wurde während der Präsidentschaft Nixons das RICO-Gesetz (Racketeer 
Influenced and Corrupt Organizations) verabschiedet, mit dem auch 
Demonstrationen und Streiks sanktioniert wurden, die zu gewalttätigen 
Episoden oder negativen Folgen für den Handel zwischen Staaten führten. 
Das Gesetz zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität und nicht 
anerkannter Vereinigungen wurde von den Gerichten auch genutzt, um 
Gewerkschaftsführer oder Teilnehmer an Demonstrationen und Streiks zu 
verurteilen. Trotz dieser Situation wuchs die 
Gewerkschaftsmitgliedschaft im Jahr 1979 auf zwanzig Millionen 
Mitglieder an, was auch auf das Engagement der Gewerkschaft für die 
Unterstützung der Integration und Gleichstellung afroamerikanischer oder 
eingewanderter Arbeitnehmer zurückzuführen war. Mit der Wahl von Ronald 
Reagan zum Präsidenten im Jahr 1980 änderte sich die Wirtschaftspolitik, 
es begannen große Umstrukturierungen und es kam zu einer 
Entlassungswelle in großen Industrien. Die Gewerkschaft ist nicht in der 
Lage, dieser Situation standzuhalten, ihre Verhandlungsmacht wird ebenso 
eingeschränkt wie ihre Kontrollfunktion im Unternehmen und die Zahl 
ihrer Mitglieder wird erheblich reduziert.

BIBLIOGRAPHIE:

-Furio Biagini, woanders geboren. Die jüdische anarchistische Bewegung 
zwischen Moskau und New York, Biblioteca Franco Serantini, Pisa, 1998;

-AA. VV. Arbeiterkämpfe in den Vereinigten Staaten von Amerika, 
Pantarei, Mailand, 2008;

-Federico Romero, Geschichte des Kalten Krieges, Einaudi, Turin, 2009;

-William D. Miller, Dorothy Day und die katholische Arbeiterbewegung, 
Jaca Book, Mailand, 2017.

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