A-Infos (fr) Questions d'organisation : l'exemple de la FORA - Argentine

Le numéro 348 de "CNT" (août), organe de la section espagnole de l'AIT publie une
interview du secrétaire général du Conseil fédéral de la FORA (Fédération ouvrière
régionale argentine, section de l'AIT) qui est dans son ensemble du plus grand
intérêt. Parmi les divers sujets abordés, celui qui concerne la structuration de la
FORA fait écho à notre propre débat.

Voici la réponse à une question sur les grandes différences entre la FORA et la CNT :

"La première, est de ne pas avoir pour finalité le syndicalisme, car nous pensons
que quand une révolution et une transformation sociale se feront, le peuple aura à
décider comment s'organiser.

Une autre différence, c'est que la FORA n'a pas de statuts comme la CNT en
possède. Elle a par contre des accords de congrès qui portent sur ses finalités et
ses principes. Notre finalité, c'est le Communisme anarchiste, tel qu'il a été
défini lors du Vème Congrès.

De plus, nous ne sommes pas déclarés. Jamais, depuis le début du précédent siècle,
époque à laquelle notre organisation a été créée, nous n'avons eu de croyance en
l'Etat, c'est pourquoi nous n'avons jamais voulu valider cette institution en nous
présentant dans ses bureaux ou faire des démarches de ce type pour nous y déclarer.

Enfin, à la FORA, nous avons des sociétés de résistance qui se créent soit par
métier soit par localité et notre structure serait du local au provincial et de là
au régional - c'est-à-dire au pays - et de là à l'international."

Quand la FORA dit qu'elle n'a pas pour "finalité le syndicalisme" ; il faut
entendre qu'elle n'avalise pas le principe de la "syndicalisation des moyens de
production" comme mode d'organisation de l'économie en période révolutionnaire et
post-révolutionnaire. Ce modèle, correspondait certainement à un moment du
développement industriel et de l'organisation sociétale dans son ensemble, mais n'a
jamais été qu'une possibilité parmi d'autres. Pour notre part, nous partageons le
point de vue énoncé dans cette interview : c'est en marchant qu'on avance, c'est en
enclenchant un processus révolutionnaire que nous trouverons, ensemble, les moyens
d'organiser l'économie, sans schéma intangible préconçu mais avec des principes de
base clairement libertaires.

Le deuxième point est encore plus intéressant. La question de savoir comment elle
se structure est, évidemment, basique pour une organisation.

En France, beaucoup de militants ont encore l'impression qu'une
organisation "ça ne peut fonctionner" que si "c'est écrit" et si "tout est
prévu". De ce fait, les statuts sont des mécanismes complexes, avec de
lourds rouages (syndicat, Ul, UR, fédération, comités confédéraux
nationaux, commission administrative, commission de contrôle, bureau,
Congrès?) alimentés par tout un jeu, de motions, contre-motions, votes,
contre-votes? bref une machinerie qui finit par tourner sur elle-même à
milles lieues de la réalité sociale. Mais certains pensent encore que sans elle, il
n'y aurait ni fédéralisme, ni solidarité, ni possibilité d'action commune.
L'exemple de la FORA (qui a une histoire révolutionnaire particulièrement riche et
qui se développe à nouveau après les années de dictature) prouve qu'il n'en est
rien, qu'une organisation anarchosyndicaliste peut remarquablement conjuguer
solidarité, fédéralisme, action directe sur le lieu de travail et dans la société,
sans l'ombre d'une ligne de statuts. Avec simplement "des accords de congrès qui
portent sur ses finalités et ses principes". On peut longuement s'interroger sur ce
que doivent contenir de tels accords (analyse de la société ? Projet à court,
moyen, long terme ??). Ce que nous apprenons ici, c'est qu'une grande idée peut
suffire. L'accord sur lequel repose la FORA depuis 1905 (Vème Congrès) est =en
effet des plus lapidaires. Le voici dans son intégralité : "Le Vème Congrès ouvrier
régional argentin, conséquent avec les principes philosophiques qui font la raison
d'être de l'organisation des fédérations ouvrières déclare : qu'il approuve et
recommande à tous ses adhérents la propagande et l'illustration la plus ample, afin
d'inculquer parmi les ouvriers les principes économiques et philosophiques du
communisme anarchiste. Cette éducation, en empêchant qu'ils s'arrêtent à la  nquête
des huit heures, les mènera à leur complète émancipation et, par voie de
conséquence, à l'évolution sociale qui se poursuit". Point final.

La FORA nous offre donc la preuve, si besoin en était, qu'une organisation
sans statut et avec un texte de base de quelques lignes est tout à fait
opérationnelle et anarchosyndicaliste. Sachons tirer le suc de cet exemple,
développer et mettre en pratique notre réflexion. Une organisation avec des statuts
simples, dont le réseau mette en relation les différentes entités (comme souligné
dans le dernier paragraphe de l'interview), est certainement mieux adaptée à notre
réalité, à la situation de la société, à notre volonté de lutte et de réflexion et
nous offre plus de perspectives que tout ce dont nous disposons actuellement.

Des militants
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